En los últimos años, el alza del SMI se aprobó empezado ya el año siguiente en curso, con efectos retroactivos desde el 1 de enero, y las reuniones del comité de expertos no empezaron a desarrollarse hasta más cerca de final del ejercicio previo.

En concreto, Díaz presidirá este jueves, a las 13.30 horas, la reunión de la Comisión Asesora para el Análisis del SMI, que comenzará a elaborar su informe para actualizar esta referencia para el año 2027. Ofrecerá después declaraciones a los medios, junto a la coordinadora de la Comisión asesora, Begoña Cueto, catedrática de Economía Aplicada de la Universidad de Oviedo.

Este año, el SMI se revalorizó en febrero mediante un acuerdo entre sindicatos y el Ministerio de Trabajo, sin el apoyo de CEOE y Cepyme. En este caso, el incremento fue del 3,1%, hasta los 1.221 euros por 14 pagas.

Para este año, la patronal sugirió un aumento del SMI del 1,5%, aunque templó su posición cuando Díaz se abrió a abordar con Hacienda la reforma de la ley de desindexación, a fin de que las empresas afectadas por el SMI con contratos con el sector público puedan repercutir el aumento de este coste cuando se eleva el SMI.

Hacienda, todavía en manos de María Jesús Montero, no accedió y, a cambio, diseñó esta semana unos incentivos fiscales para empresas que se comprometieran a no despedir y aumentaran la plantilla que cobraba por encima de esta retribución mínima. Pero la patronal desdeñó la medida y acusó al Gobierno de “trilerismo”.

AVISO DE SINDICATOS

La incógnita más relevante esta vez es si los sindicatos cumplirán o no su amenaza de dejar de alcanzar acuerdos con el Gobierno por el incumplimiento de compromisos previamente suscritos.

Entre ellos figuran el refuerzo del registro horario en las empresas y la modificación de la regulación del SMI para impedir que las compañías puedan compensar las revalorizaciones mediante la absorción de determinados pluses salariales incluidos en las nóminas de sus trabajadores.

Para este ejercicio, Trabajo se comprometió a que ambas normas vieran la luz, pero el adelanto electoral se ha precipitado sin que hayan visto la luz en Consejo de Ministros.

Uno de los factores que el comité de expertos tiene en cuenta para incrementar el SMI es la inflación, lo que complicará el acuerdo con CEOE, dado que en los últimos meses se ha disparado, hasta colocarse en el 4,9% en septiembre, como consecuencia del encarecimiento de los combustibles por culpa de la guerra de Oriente Medio.

En todo caso, Díaz solo ha cerrado una sola vez un acuerdo con los empresarios para elevar este indicador, justo tras su llegada al Ministerio de Trabajo, en enero de 2020, cuando pasó de 900 a 950 euros, en virtud de un pacto rubricado por el propio presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.