Así se expresó la vicepresidenta segunda en una comparecencia en la Comisión de Trabajo del Congreso, donde dijo que estas grandes tecnológicas son “muy modernas del siglo XXI” pero que, a veces, funcionan con normas internas del “siglo XIX”.

“El modelo Amazon, que permite que trabajen sus trabajadores y trabajadoras 120 horas a la semana, no lo vamos a consentir. El modelo de tecnológicas, no solo Amazon, que tienen pulseras de vigilancia para ver el tiempo que ocupan los empleados y empleadas cuando van al baño, no lo vamos a consentir”, cargó Díaz que, eso sí, clarificó que otras empresas hacen lo mismo.

En este punto, insistió en que “esta inspección ya está lanzada” y se va a actuar “con contundencia”. Al hilo, espetó a los “magnates” de grandes empresas: “En España, los derechos laborales se respetan y se cumplen”. Díaz ya ha alertado en numerosas ocasiones del uso de los algoritmos en grandes empresas como método de control a sus plantillas, después de que en 2021 lograra sacar adelante la ‘ley rider’ con la que se laboralizó a los repartidores de este tipo de plataformas. La norma fue pactada por el Ministerio de Trabajo, los sindicatos y la patronal.