LA PRESENCIA FEMENINA EN PUESTOS DIRECTIVOS DEL SERVICIO MADRILEÑO DE SALUD SUPERA LA MEDIA NACIONALEl Servicio Madrileño de Salud (Sermas) cuenta con un claro predominio en puestos directivos del género femenino, tanto en Atención Primaria como Especializada, con un 78% de mujeres, frente al 22% de hombres, según concluye un estudio de la Fundación de Ciencias de la Salud sobre la Ley de Igualdad en el sistema sanitario público de la Comunidad de Madrid
EL CONGRESO YA VOTÓ LAS CUATRO SEMANAS LA PASADA LEGISLATURA, SEGÚN UNA PLATAFORMAMaria Pazos, portavoz de la Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles de Nacimiento y Adopción (Ppiina) dijó hoy en declaraciones a Servimedia, no comprender "cómo no lo han hecho ya (la ampliación del permiso de paternidad) cuando todo el Congreso votó por las cuatro semanas desde la pasada legislatura"
LA UNAF PIDE AL GOBIERNO QUE SIGA APOYANDO A LAS FAMILIAS, A PESAR DE LA CRISISLa Unión de Asociaciones Familiares (UNAF) pidió hoy al Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero que, a pesar de la crisis, continúe apoyando a las familias españolas, en especial a las más necesitadas, porque éstas "son el motor económico y social del país"
AÍDO ESPERA QUE EL PROYECTO DE IGUALDAD DEL PSOE GANE EN LAS EUROPEASLa ministra de Igualdad, Bibiana Aído, confió hoy en que el PSOE gane las Elecciones Europeas del próximo 7 de junio, porque, argumentó, su proyecto de "igualdad", que aportará soluciones a la crisis, contrasta con el del PP, que "ha rechazado de manera sistemática" las propuestas relacionadas con el avance en la igualdad entre mujeres y hombres
LÓPEZ AGUILAR ABOGA POR EXTENDER LAS POLÍTICAS DE IGUALDAD ESPAÑOLAS A TODA EUROPAEl cabeza de lista del PSOE a las Elecciones Europeas, Juan Fernando López Aguilar, defendió hoy en Canarias que las iniciativas en materia de igualdad lideradas por los gobiernos socialistas de José Luis Rodríguez Zapatero se implanten en el resto de los países de la Unión Europea
PSA PEUGEOT-CITROËN, DISTINGUIDA POR SUS POLÍTICAS EN FAVOR DE LA DIVERSIDAD EN FRANCIAPSA Peugeot-Citroën es una de las primeras empresas que recibe la "Etiqueta para la Diversidad", creada recientemente por el Gobierno francés para distinguir a empresas con políticas destacadas para la promoción de la igualdad de oportunidades y la lucha contra la discriminación, informa el portal de Internet "Indice RH.net"
EL PSOE PROPONE CREAR UNA "CARTA EUROPEA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES"El manifiesto-programa electoral del PSOE para las elecciones Europeas del 7 de junio anuncia el compromiso de los socialistas de crear "una Carta Europea de los Derechos de las Mujeres como nuevo instrumento normativo y de referencia para promover la igualdad de género en todos y cada uno de los aspectos de la vida en sociedad"
EL PSOE PROPONE CREAR UNA "CARTA EUROPEA DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES"El manifiesto-programa electoral del PSOE para las elecciones Europeas del 7 de junio anuncia el compromiso de los socialistas de crear "una Carta Europea de los Derechos de las Mujeres como nuevo instrumento normativo y de referencia para promover la igualdad de género en todos y cada uno de los aspectos de la vida en sociedad"
LA EUROCÁMARA RESPALDA LA NUEVA DIRECTIVA COMUNITARIA CONTRA LA DISCRIMINACIÓNEl Pleno del Parlamento Europeo ha apoyado una directiva que extiende el principio de no discriminación por religión, creencia, edad, discapacidad, sexo u orientación sexual a ámbitos como la educación, la sanidad, la protección social y la vivienda
IBERDROLA APRUEBA EL PLAN DE IGUALDADLa dirección de Recursos Humanos de Iberdrola y las secciones sindicales de UGT, SIE, ATYPE-CC, CCOO, USO y CGT han firmado el PLan de Igualdad de la compañía
LAS MUJERES ACAPARAN YA EL 40% DE LOS EMPLEOS TECNOLÓGICOSLas mujeres acaparan ya el 39,9% de los empleos en los sectores de la electrónica, las tecnologías de la información y las telecomunicaciones, según un estudio publicado hoy por la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones de España (AETIC)
El 67,7% de las directivas españolas aseguran que la Ley de Igualdad no ha supuesto ningún cambio en su empresa, frente a un 20,8% que afirman que sí que han notado la entrada en vigor de la ley, según un estudio publicado hoy por Adecco
