La secretaria general Iberoamericana reivindica mayor presencia de la mujer en puestos de direcciónLa secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
Fedepe entrega los premios que reconocen a mujeres que destacan en el mundo laboral, directivo y empresarialLa Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) entregó hoy los galardones correspondientes a la vigésimo tercera edición de los premios que concede anualmente para reconocer a aquellas mujeres que han destacado profesionalmente en su desempeño laboral, directivo y empresarial, así como a las empresas, entidades y medios de comunicación que hayan favorecido e impulsado el papel de la mujer en el ámbito laboral
Fundación ONCE defiende en México la accesibilidad como “clave” para el respeto de la diversidad humanaFundación ONCE participará en México en el ‘II Foro Internacional de Ciudades Incluyentes’, un encuentro que se inaugurará con la conferencia sobre ‘La accesibilidad en el transporte público en España. Algunas facetas de esa compleja realidad’ a cargo de la directora adjunta de Accesibilidad Universal de Fundación ONCE, María Josefa Álvarez, quien defenderá el diseño para todos y la accesibilidad como “claves” para el respeto de la diversidad humana
La incorporación del liderazgo femenino, un valor añadido para las empresasLa introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
La secretaria general Iberoamericana, la presidenta de IBM España y Airbus Group, premios FedepeLa vigésimo tercera edición de los Premios Fedepe (Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias) han recaído en la secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan; la presidenta de IBM para España, Portugal, Grecia e Israel, Marta Martínez; Atresmedia; la diseñadora Rosa Clará, la jefa del Servicio de Genética de la Jiménez Díaz, Carmen Ayuso, y Airbus Group
ENTREVISTA"Cuando excluimos a personas con discapacidad estamos excluyendo buena parte del talento"Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Discapacidad. Lanzan una red laboral para buscar empleo a personas con discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis ha fundado una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Reportaje(REPORTAJE **FIN DE SEMANA***) 'disismore': la evidencia de la capacidad en la discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Ana Botín, la más poderosa entre los poderososAna Patricia Botín-Sanz de Sautuola y O’Shea inicia este miércoles una nueva etapa al frente del Banco Santander y se convierte así en una de las personas con más poder del Ibex-35, el índice bursátil que agrupa a las 35 empresas españolas con mayor liquidez y en el que también hay otras dos presidentas: Esther Alcocer Koplowitz (FCC) y Ana María Llopis (DIA)
Entrevista. Oier Lakuntza. “Si haces lo que te gusta, superas todos los obstáculos"Oier Lakuntza tiene una discapacidad del 80 por ciento debido al síndrome de Wolfram, una enfermedad rara que provoca deterioro visual y auditivo. Eso no ha impedido a este joven pamplonés de 28 años licenciarse en Química entre los mejores de su promoción y convertirse en un brillante investigador
Carlos Mulas no tomará posesión de su escañoCarlos Mulas, ex director general de la Fundación Ideas, no tomará posesión del escaño vacante en el Congreso de los Diputados, tras la dimisión formalizada por Alfredo Pérez Rubalcaba el pasado 2 de septiembre. Mulas era el siguiente en la lista con la que el PSOE concurrió a las elecciones generales de 2011
Más de 3.500 corredores participaron este domingo en la IV Carrera Down Madrid, celebrada en el Parque Juan Carlos I. El seleccionador nacional de fútbol, Vicente del Bosque, que apadrina esta competición desde hace cuatro años, fue el encargado de dar la salida
El programa 'Gestiona Social', conducido por el director de Comunicación de Servimedia, Arturo San Román, estrena su tercera temporada en Gestiona Radio (108.8 FM de Madrid) este domingo
La judoca paralímpica Marta Arce se incrporó a la actividad de Outsourcing de Alentis Facility Services, a través del Plan ADOP Empleo-PROAD 2012-2014, como personal operativo para comenzar un contrato de obra y servicio a jornada completa con el cliente PricewaterhouseCoopers (PwC)
La secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
La accesibilidad y la situación de la comunidad gitana fueron los protagonistas de la clausura de los cursos de verano de la Universidad Internacional de Andalucía (UNIA)
La introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
Fundación ONCE y ESIC Business & Marketing School firmaron este viernes un convenio por el que ambas entidades promoverán y facilitarán el acceso de las personas con discapacidad a la educación, la cultura, la formación integral y el conocimiento
Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Los Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Oier Lakuntza tiene una discapacidad del 80 por ciento debido al síndrome de Wolfram, una enfermedad rara que provoca deterioro visual y auditivo. Eso no ha impedido a este joven pamplonés de 28 años licenciarse en Química entre los mejores de su promoción y convertirse en un brillante investigador
Los niños del Hospital Virgen del Rocío de Sevilla participaron este lunes en un taller de 'customización' de camisetas en el marco de la iniciativa 'El Maillot de la Felicidad' de Carrefour
