Juan Antonio Pedreño: “La precariedad es la mayor característica del empleo juvenil español”El presidente de la Confederación Empresarial Española de Economía Social (Cepes), Juan Antonio Pedreño, declaró hoy en Madrid que "la precariedad es la mayor característica que se le puede aplicar al empleo juvenil español", durante su intervención en la Conferencia sobre Desempleo Juvenil organizada por el Comité Económico y Social Europeo (CESE) y por el Consejo Económico y Social (CES) de España
El liderazgo centra el primer taller del Club Ability de TelefónicaLas 48 compañías y entidades integrantes del Club Ability de Telefónica se han reunido este martes en la sede central de la operadora para celebrar su primer taller anual sobre Discapacidad y Liderazgo, con la presencia de la fundadora de los premios Ability, Caroline Casey
RSC. El liderazgo centra el primer taller del Club Ability de TelefónicaLas 48 compañías y entidades integrantes del Club Ability de Telefónica se han reunido este martes en la sede central de la operadora para celebrar su primer taller anual sobre Discapacidad y Liderazgo, con la presencia de la fundadora de los premios Ability, Caroline Casey
El Banco de España pide más flexibilidad en la legislación de los despidos objetivosLos despidos por causas objetivas representan en España un 2,28% de las bajas laborales. Este papel "residual" que desempeña esta forma de ajuste, sustituida frecuentemente por la contratación temporal, apunta a que "la legislación laboral que regula estos despidos no ofrece un grado suficiente de flexibilidad", según el Banco de España
Los fondos de despido se financiarán con las cotizaciones al Fogasa y al desempleoEl ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, apuntó este lunes que los fondos de capitalización de la indemnización por despido, que se incluyen en la reforma laboral, se financiarán principalmente con las cotizaciones empresariales, aunque sin incrementar los costes para las empresas
CCOO acuerda con Gamesa Eólica las condiciones del ERECCOO ha alcanzado un preacuerdo sobre el plan de acompañamiento del expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a 212 trabajadores de los centros que Gamesa Eólica tiene en Sigueiro (A Coruña), Tauste (Zaragoza) y Miranda de Ebro (Burgos), y al de "Made&Technology" en Medina del Campo (Valladolid). La empresa, que ofrece el 90% del salario bruto mensual, reduce el número de días del expediente a 120 y garantiza el futuro de cada una de las plantas
País Vasco. Adegi pide reformas para un mercado de trabajo "que no funciona"El presidente de la Asociación de Empresarios de Guipúzcoa (Adegi), Eduardo Zubiaurre, afirmó hoy en el "Fórum Europa. Tribuna Euskadi" que “el mercado de trabajo tal y como lo conocemos hoy no funciona. Su mal funcionamiento nos obliga a una mala gestión de las personas y de las relaciones laborales que no nos satisface”
Expertos en Recursos Humanos abogan por la contratación de personas con discapacidadLa incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral es necesaria en términos sociales, económicos y empresariales. Ésta es una de las principales conclusiones del III ‘Foro de la Diversidad”, celebrado este miércoles en la sede de la Fundación ONCE, en Madrid
UGT reclama mejoras en la regulación de los contratos temporalesEl sindicato UGT propuso hoy mejorar la regulación de los contratos temporales que, según sus datos, además de estar "mal utilizados, cada vez duran menos": 73 días de media en 2009, produciéndose mayor rotación laboral
MÁS DE 446.000 PERSONAS DEMANDARÁN SERVICIOS DE AYUDA A DOMICILIO EN ESPAÑA EN 2010, SEGÚN UN ESTUDIO DE DELOITTEEl número de personas que demandarán servicios de ayuda a domicilio (SAD) se situará en 2010 en más de 446.000 en toda España, frente a los 305.800 atendidos en 2005, último año del que hay datos oficiales, lo que supone un aumento del 46%, según un estudio sobre "Perspectivas de futuro de los servicios de atención a la dependencia: El Servicio de Ayuda a Domicilio" elaborado por Deloitte
SEIS EMPRESAS DE FLORIDA DISTINGUIDAS POR SUS POLÍTICAS PARA LA INTEGRACIÓN DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDADSeis empresas de Florida (EEUU) han sido distinguidas por sus políticas para la integración de trabajadores con discapacidad, con motivo de la celebración del Mes para la Sensibilización sobre el Empleo de las Personas con Discapacidad, que se celebra todos los años en octubre en Estados Unidos, según informa la prensa local
LOS GASTOS DE DESEMPLEO SUBEN UN 24,4%, A 19.292 MILLONES DE EUROSLos Presupuestos Generales del Estado para el año 2009 establecen unos fondos de 19.292,16 millones de euros para prestaciones por desempleo, lo que muestra un avance del 24,4% con respecto a los 15.777,08 millones de hace un año
LA GENERALITAT VALENCIANA EXPEDIRÁ CERTIFICADOS DE EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLELa Consejería valenciana de Bienestar Social ha firmado un convenio con la Fundación +Familia para expedir los "Certificados de Empresa Familiarmente Responsable" a quienes apuesten por la conciliación de la vida familiar y laboral, según informó hoy el Ejecutivo regional
LA ROTACIÓN LABORAL DISMINUYE EN LAS EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLESLa conciliación laboral y familiar en las empresas disminuye la rotación de trabajadores, según dijo hoy la directora de Recursos Humanos de Microsoft, Elena Dinessen, en la jornada "Conciliación: una necesidad personal, familiar y empresarial", organizada por Fundación Másfamilia en el marco de la III Entrega de Certificados de Empresa Familiarmente Responsable (EFR)
El presidente de la Confederación Empresarial Española de Economía Social (Cepes), Juan Antonio Pedreño, declaró hoy en Madrid que "la precariedad es la mayor característica que se le puede aplicar al empleo juvenil español", durante su intervención en la Conferencia sobre Desempleo Juvenil organizada por el Comité Económico y Social Europeo (CESE) y por el Consejo Económico y Social (CES) de España
La incorporación de las personas con discapacidad al mercado laboral es necesaria en términos sociales, económicos y empresariales. Ésta es una de las principales conclusiones del III ‘Foro de la Diversidad”, celebrado este miércoles en la sede de la Fundación ONCE, en Madrid
