CONFEMETAL PIDE "MAXIMA PRUDENCIA" A LOS EMPRESARIOS ANTE LAS SUBIDAS SALARIALES DE ESTE AÑOLa patronal del metal (Confemetal) ha heco un llamamiento a la moderación salarial en la negociación de los convenios del sector y a que se tengan en cuenta las condiciones del sector y de las empresas, ya que "un aumento de los costes laborales que no se compense con una mayor productividad se traduce en una inmediata pérdida de competitividad"
CONFEMETAL PIDE "MAXIMA PRUDENCIA" A LOS EMPRESARIOS AL NEGOCIAR LAS SUBIDAS SALARIALES DE ESTE AÑOLa patronal del metal (Confemetal) hizo hoy un llamamiento a la moderación salarial en la negociación de los convenios del sector y a que se tengan en cuenta las condiciones del sector y de las empresas, ya que "un aumento de los costeslaborales que no se compense con una mayor productividad se traduce en una inmediata pérdida de competitividad"
LA PATRONAL BANCARIA FIRMA CON CCOO Y UGT EL CONVENIO DEL SECTORLa Asociación Española de Banca (AEB) y los sindicatos más representativos del sector, CCOO y UGT, firmaron hoy el convenio colectivo para los años 2003 y 2004, que contempla una subida salarial del 2,75% para el pasado ejercicio y un incremento del 2,5% para el presente año, así como una claúsula de revisión que se haría efectiva si los precios suben más de 2,5% en 2004
CCOO Y UGT ANUNCIAN MOVILIZACIONES ANTE LAS "PRISAS" DE CASCOS POR LIBERALIZAR EL FERROCARRILEl secretario general del sector ferroviario de Comisiones Obreras (CCOO), Juan Carlos Cáceres, y su homólogo en la Unión General de Trabajadores (UGT), Honori Vázquez, criticaron hoy en rueda de prensa las "prisas" del ministro de Fomento, Francisco Álvarez-Cascos, por liberalizar el sector del ferrocarril, y anunciaron la convocatoria de concentraciones y manifestaciones contra esta decisión
LOS SALARIOS SUBIERON UNA MEDIA DEL 3,3% EN 2003, CASI SIETE DECIMAS MÁS QUE LA INFLACIÓNLa subida salarial media pactada en los 4.355 convenios colectivos firmados en 2003, que afectaron a un total de 8.132.891 trabajadores, fue del 3,29%, casi siete décimas por encima del incremento del IPC (2,6%), según los datos difundidos hoy por UGT elaborados a partir de las cifras del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
SMI. CCOO TACHA DE "INJUSTA" LA SUBIDA DEL SALARIO MINIMOComisiones Obreras tachó hoy de "injusta" la subida del 2% aprobada por el Gobierno para el Salario Mínimo Interprofesional, ya que "perjudica a los trabajadores que están en peor situación"
SMI. CCOO TACHA DE "INJUSTA" LA SUBIDADEL SALARIO MINIMOComisiones Obreras tachó hoy de "injusta" la subida del 2% aprobada por el Gobierno para el Salario Mínimo Interprofesional, ya que "perjudica a los trabajadores que están en peor situación"
PATRONAL Y SINDICATOS ESPETAN AL PROXIMO GOBIERNO SU INDEPENDENCIA EN MATERIA DE NEGOCIACION COLECTIVALos sindicatos CCOO y UGT y las patronales CEOE y Cepyme firmaron esta tarde en Madrid el nuevo Acuerdo Confederal de Negociación Colectiva (ANC) 2004, que es una prórroga del de 2003, y que consagra que los salarios deben subir sobre la base del 2% de previsión de IPC del Gobierno más un reparto negociado de la productividad y con la inlusión de cláusulas de salvaguarda salarial para cubrir una eventual desviación de la inflación
LOS SALARIOS HAN SUBIDO UNA MEDIA DEL 3,3% EN LOS CONVENIOS FIRMADOS HASTA NOVIEMBREEntre enero y noviembre de este año se firmaron y revisaron 4.201 convenios, con una subida salarial media pactda para un total de 7.792.581 trabajadores del 3,33%, medio punto por encima del IPC real, que en noviembre se situó en tasa interanual en el 2,8%, según el último avance de negociación colectiva de UGT
SMI. CCOO Y UGT PIDEN QUE EL SMI TENGA CLAUSULA DE REVISION ANUAL, COMO LAS PENSIONESCCOO y UGT reclamaron hoy al Gobierno que a partir de ahora el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) suba cada año, al menos, al mismo ritmo que lo hace la inflación, mediante la inclusión de una cláusula de revisión que se activaría cada 1 de enero, al igual que sucede con los pensionistas, que tienen garantizado el poder de compra
CUEVAS DICE QUE NI EL CONTRATO TEMPORAL DBE SER "PRECARIO" NI EL INDEFINIDO "PERPETUO"El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José María Cuevas, aseguró hoy que "ni el contrato temporal debe ser precario ni el indefinido perpetuo" y abogó por continuarel camino emprendido en 1997 con el pacto entre empresarios y sindicatos en el que se rebajó el coste del despido en los contratos fijos a 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades
EL SETOR CRITICO DE CCOO RECHAZA LA PRORROGA DEL ACUERDO DE NEGOCIACION COLECTIVA Y EXIGE UNA CONSULTA A TODO EL SINDICATOEl sector crítico de CCOO, liderado por Agustín Moreno, no acepta la posible prórroga o renovación del Acuerdo Interconfederal para la Negociacion Colectiva (AINC), que están negociando los sindicatos con la patronal CEOE, porque supondría moderación salarial, un estancamiento en otras reivindicaciones laborales y una falta de peso de los trabajadores en la renovaciones de los convenios
LOS SALARIOS PACTADOS EN CONVENIO HASTA OCTUBRE SUBEN NUEVE DECIMAS MAS QUE EL IPCLa subida salarial pactada en los convenios colectivos firmados entre enero y octubre asciende al 3,50%, la cifra más alta de todo el ejercicio en un mes en el que la inflación se situó en el nivel mínimo del año, el 2,6% en términos interanuales
UGT PROPONE LIMITAR LOS TRABAJOS QUE SE PUEDEN SUBCONTRATARUGT pedirá en la negociación de los convenios en los que participe durante el próximo añ que se limite la utilización de la subcontratación, práctica empresarial que es sinónimo de más temporalidad, más accidentes de trabajo y menores salarios y cualificación profesional de los trabajadores subcontratados
La patronal del metal (Confemetal) ha heco un llamamiento a la moderación salarial en la negociación de los convenios del sector y a que se tengan en cuenta las condiciones del sector y de las empresas, ya que "un aumento de los costes laborales que no se compense con una mayor productividad se traduce en una inmediata pérdida de competitividad"
