RSC. La Fundación DKV Integralia y Pelayo firman un convenio a favor de la discapacidadLa Fundación DKV Integralia y la compañía aseguradora Pelayo han suscrito un convenio de colaboración para “fomentar la realización de actividades formativas, en el ámbito de la Escuela Integralia, así como acciones de divulgación, inserción sociolaboral y sensibilización en el marco de la discapacidad y todos los procesos de adaptación que ello requiera”
La Real Academia de la Ingeniería y Fundación ONCE promueven el diseño para todos y la accesibilidad universalLa Real Academia de Ingeniería (RAI), a través de su Fundación Pro Rebus Academiae, y Fundación ONCE acaban de renovar su compromiso para llevar a cabo actuaciones conjuntas de integración social e inserción laboral de personas con discapacidad. Ambas instituciones entienden que los profesionales de la ingeniería juegan un papel decisivo a la hora de conseguir el objetivo de accesibilidad universal para todos los ciudadanos, motivo por el que hace ya varios años que iniciaron una fructífera colaboración
Desciende el desempleo entre los universitariosLa tasa de paro de los titulados universitarios españoles descendió casi un punto y medio en 2014, mientras que la de ocupación aumentó más de un punto. Estas cifras mejoraron dos y cuatro décimas, respectivamente, en la UE
RSC. Grupo Vips da empleo a 551 personas en riesgo de exclusión socialEl Grupo Vips ha presentado el balance de su Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa 2012-2014, en el que destaca la incorporación laboral a la empresa de 551 personas en riesgo de exclusión social y la colaboración de 850 trabajadores de forma voluntaria en actividades sociales en las que han invertido más de 5.300 horas
(REPORTAJE)Un reto de todos: la inclusión laboral de personas con trastorno mental graveLa inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
Medicina, Farmacia y Finanzas, entre los estudios con mayores salidas laboralesLos titulados en Medicina, Farmacia, Matemáticas y Ciencias Actuariales y Financieras presentan una tasa de inserción laboral del 83%, lo que sitúa a estas carreras como las de mayores salidas profesionales durante la crisis. Les siguen Ingeniería Técnica en Informática (82%), Ingeniería Química e Ingeniería en Informática (75,5%)
El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, llamó al consenso en materia de violencia de género. "Los españoles, cuando podemos trabajar juntos, somos imbatibles. Cuando nos da por pelear, también"
Altos directivos de importantes compañías se pusieron este lunes en la piel de personas con discapacidad en Madrid, dentro de una acción de comunicación de ‘Capacitados’, la última campaña de sensibilización de FSC Inserta, la entidad experta en la formación y el empleo de Fundación ONCE
Fundación ONCE y la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme) firmaron este lunes un acuerdo con el fin de conseguir la plena integración, la igualdad de oportunidades y la no discriminación sociolaboral de personas con discapacidad
La Real Academia de Ingeniería (RAI), a través de su Fundación Pro Rebus Academiae, y Fundación ONCE acaban de renovar su compromiso para llevar a cabo actuaciones conjuntas de integración social e inserción laboral de personas con discapacidad. Ambas instituciones entienden que los profesionales de la ingeniería juegan un papel decisivo a la hora de conseguir el objetivo de accesibilidad universal para todos los ciudadanos, motivo por el que hace ya varios años que iniciaron una fructífera colaboración
El Grupo Vips ha presentado el balance de su Plan Director de Responsabilidad Social Corporativa 2012-2014, en el que destaca la incorporación laboral a la empresa de 551 personas en riesgo de exclusión social y la colaboración de 850 trabajadores de forma voluntaria en actividades sociales en las que han invertido más de 5.300 horas
La inclusión laboral de las personas con trastorno mental grave (TMG) presenta unas dificultades especiales y es por ello que los expertos abogan por encontrar las claves prácticas para impulsar "este reto que nos atañe a todos". Apuestan por medidas ad hoc. Pero para elevar la descorazonadora tasa de empleo de las personas con problemas de salud mental (sólo trabajan un 5% de las personas diagnosticadas con TMG), una cosa está clara: hacen falta ciudadanos activos y comprometidos que se lancen a la gestión empresarial para emplearles
El Cermi Región de Murcia (Cermi RM) celebra que durante su discurso de investidura como nuevo presidente autonómico, Pedro Antonio Sánchez señalase que la discapacidad ocuparía un lugar preferencial en su agenda de gobierno
