Expertos insisten en que el destino de las personas con discapacidad debe ser el empleo ordinarioExpertos reunidos en el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se ha celebrado esta semana en Madrid, destacaron la necesidad de un nuevo modelo de inserción laboral para las personas con discapacidad, centrado en la autonomía personal y que fomente que el colectivo se integre en el empleo ordinario, así como legislar en integración, que los centros educativos programen adecuadamente la transición al mundo laboral y contemplar los Centros Especiales de Empleo como un medio de transición
Discapacidad. FSC Inserta participa con un stand en el I Workshop de Formación y Empleo AacehtaFSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, participa con un stand en el I Workshop de Formación y Empleo Aacehta, que celebra hoy la Asociación de Antiguos Alumnos de los Consorcios Escuela de Hostelería y Turismo de la Junta de Andalucía (Aacehta), en el Patronato de Turismo de la Costa del Sol en Málaga
Discapacidad. Diego Correa, premio Por Talento al emprendedor con discapacidad 2013La revista 'Emprendedores', del Grupo Hearst Magazines España, ha concedido a Diego Correa el premio Por Talento al Emprendedor con Discapacidad, una categoría, patrocinada por Fundación ONCE con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del Programa Por Talento, incluida por primera vez en esta IX Edición de los Premios a la Mejor Idea Empresarial
Discapacidad. Grupo Siro renueva el Convenio Inserta con Fundación ONCEFundación ONCE firmó este jueves en Madrid un convenio con Grupo Siro y su fundación que permitirá, en un plazo de tres años, que el siete por ciento de los colaboradores que se incorporen a la plantilla de la compañía de alimentación y de su fundación sean personas con discapacidad
El Cermi demanda a Economía que incluya la discapacidad en las nuevas normas sobre gobierno corporativoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha pedido al Ministerio de Economía y Competitividad que incluya la discapacidad en las nuevas normas sobre gobierno corporativo, ante la presentación por parte de la Comisión de Expertos en esta materia del ‘Estudio sobre propuestas de modificaciones normativas’, en el que se analiza la situación del buen gobierno de las sociedades en España y se proponen medidas para mejorar la eficacia y responsabilidad en la gestión de éstas
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, anunció este lunes que el Plan 'No Te Rindas Nunca' (Plan NTRN) para la inserción laboral de jóvenes con discapacidad ha activado ya a más de 3.500 chicos y chicas desde que se puso en marcha a primeros de 2013
Expertos reunidos en el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se ha celebrado esta semana en Madrid, destacaron la necesidad de un nuevo modelo de inserción laboral para las personas con discapacidad, centrado en la autonomía personal y que fomente que el colectivo se integre en el empleo ordinario, así como legislar en integración, que los centros educativos programen adecuadamente la transición al mundo laboral y contemplar los Centros Especiales de Empleo como un medio de transición
Meliá Hotels International ha renovado la certificación como “Compañía Hotelera de la Biosfera” del mundo, según el Instituto de Turismo Responsable (avalado por la UNESCO)
Fundación ONCE y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) han celebrado este miércoles en Madrid una jornada del Foro Inserta Responsable, con el título ‘Preguntas y respuestas sobre RSE y gestión de la diversidad’
La revista 'Emprendedores', del Grupo Hearst Magazines España, ha concedido a Diego Correa el premio Por Talento al Emprendedor con Discapacidad, una categoría, patrocinada por Fundación ONCE con la cofinanciación del Fondo Social Europeo a través del Programa Por Talento, incluida por primera vez en esta IX Edición de los Premios a la Mejor Idea Empresarial
Fundación ONCE firmó este jueves en Madrid un convenio con Grupo Siro y su fundación que permitirá, en un plazo de tres años, que el siete por ciento de los colaboradores que se incorporen a la plantilla de la compañía de alimentación y de su fundación sean personas con discapacidad
