Fundación ONCE crea los premios 'No te rindas nunca'FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha creado los premios 'No te rindas nunca', que pretenden reconocer a personas, empresas o instituciones que han contribuido singularmente a la integración social y laboral de los jóvenes con discapacidad
RSC. El Cermi reclama una mayor presencia de la discapacidad en el buen gobierno de las empresasEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclama la plena accesibilidad de la información que las empresas facilitan con motivo de la celebración de la junta de accionistas, así como la inclusión de la discapacidad en la elaboración de los informes de gestión y la promoción de personas con discapacidad en los consejos de administración
Discapacidad. Fundación ONCE lleva a la Universidad de Jaén el plan 'No te Rindas Nunca'Fundación ONCE presentó este miércoles a los alumnos de la Universidad de Jaén 'No te Rindas Nunca' (NTRN), un plan flexible que impulsa el empleo de los menores de 30 años con discapacidad, un colectivo especialmente afectado por la crisis que soporta una tasa de actividad cuarenta puntos por debajo de la del resto de los jóvenes españoles
Discapacidad. Fundación ONCE lleva a la Politécnica de Madrid el Plan No te Rindas NuncaFundación ONCE presentó este martes a los alumnos de la Universidad Politécnica de Madrid 'No te Rindas Nunca' (NTRN), un plan flexible que impulsa el empleo de los menores de 30 años con discapacidad, un colectivo especialmente afectado por la crisis que soporta una tasa de actividad cuarenta puntos por debajo de la del resto de los jóvenes españoles
El plan 'No te Rindas Nunca' llega a la Universidad Pontificia de Comillas para impulsar el empleo de jóvenes con discapacidadFundación ONCE ha presentado hoy a los alumnos de la Universidad Pontificia de Comillas de Madrid el plan 'No te Rindas Nunca' (NTRN), un programa flexible que impulsa el empleo de los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo especialmente afectado por la crisis que presenta una tasa de actividad cuarenta puntos por debajo de la del resto de los jóvenes españoles
ENTREVISTA“Somos nosotras las que sabemos nuestras necesidades y tenemos que conseguir que nadie hable por nosotras”Mujer de ánimo reivindicativo, de voz fuerte, no por el tono, sino por su querencia de exaltar las necesidades de las mujeres con discapacidad y de que nadie hable por sus bocas. Ella habla por la suya. Se la escucha alto. Y claro. Preside Cocemfe Aragón, la Comisión de la Mujer del Cermi aragonés y es miembro de la del Cermi Estatal desde 2005. También está en la ejecutiva de Cocemfe Estatal. Lo más importante, ese empeño tan esmeradamente empecinado de que las mujeres con discapacidad agarren sus bridas, decidan por sí mismas y, proactivamente, participen. Pero lean, lean todo lo que puede hacer una mujer con discapacidad formada y empoderada. Y, por favor, tomen nota
Discapacidad. FSC Inserta participa con un stand en la feria Entérate 2014FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, participa este jueves con un stand en la feria Entérate 2014, que se desarrolla en Salamanca organizada por B4Work, empresa dedicada a fomentar la relación de los jóvenes con las empresas y entidades
55 jóvenes actores ciegos participan en la VI Muestra de Teatro Infantil y Juvenil de la ONCESeis grupos escénicos de Andalucía, Baleares y Extremadura, integrados por 55 jóvenes actores ciegos y deficientes visuales participarán, del 26 al 28 de septiembre, en la VI Muestra estatal de Teatro Infantil y Juvenil de la ONCE, que recorrerá los escenarios de Almería, El Ejido, Roquetas de Mar y Granada
RSC. Alberto Durán asume la Presidencia de ForéticaEl grupo de empresas de la ONCE y su Fundación asumen la Presidencia de Forética, en sustitución de Sanitas, para los próximos dos años. De esta forma Alberto Durán, presidente de dicho grupo, pasa a ocupar la Presidencia de la organización. Por su parte, Fernando Riaño, director corporativo de RSC, Comunicación y Marketing del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, ha sido nombrado máximo responsable de la Junta Directiva de Forética
55 jóvenes actores ciegos participan en la VI Muestra de Teatro Infantil y Juvenil de la ONCESeis grupos escénicos de Andalucía, Baleares y Extremadura, integrados por 55 jóvenes actores ciegos y deficientes visuales participarán, del 26 al 28 de septiembre, en la VI Muestra estatal de Teatro Infantil y Juvenil de la ONCE, que recorrerá los escenarios de Almería, El Ejido, Roquetas de Mar y Granada
RSC. Alberto Durán asume la Presidencia de ForéticaEl grupo de empresas de la ONCE y su Fundación asumen la Presidencia de Forética, en sustitución de Sanitas, para los próximos dos años. De esta forma Alberto Durán, presidente de dicho grupo, pasa a ocupar la Presidencia de la organización. Por su parte, Fernando Riaño, director corporativo de RSC, Comunicación y Marketing del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, ha sido nombrado máximo responsable de la Junta Directiva de Forética
RSC. Las alianzas y el talento interno son claves en el grupo de empresas de ONCE y su FundaciónEl grupo de empresas de la ONCE y su Fundación crearon 9.214 puestos de trabajo en 2013 de acuerdo con el informe de valor compartido presentado recientemente. Estos datos no serían posibles sin las alianzas con terceros y por el capital humano de las empresas que componen las distintas empresas, según Fernando Riaño, director corporativo de RSC, Comunicación y marketing del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación
ENTREVISTA"Cuando excluimos a personas con discapacidad estamos excluyendo buena parte del talento"Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Discapacidad. Lanzan una red laboral para buscar empleo a personas con discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis ha fundado una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
El INAP se compromete a una mayor integración de personas con discapacidad en las administraciones públicasEl Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) subraya su compromiso por alcanzar una mayor integración de las personas con discapacidad en estas instituciones, ya que, según asegura en una entrevista concedida en el periódico cermi.es semanal, su director, Manuel Arenilla, “ésta no se puede permitir el lujo de perder la riqueza de una buena parte de la sociedad”
Reportaje(REPORTAJE **FIN DE SEMANA***) 'disismore': la evidencia de la capacidad en la discapacidadLos Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
Galicia. La consejera de Trabajo afirma que el empleo es el instrumento "más poderoso" para la igualdad de oportunidadesLa consejera de Trabajo y Bienestar Social de la Xunta de Galicia, Beatriz Mato, afirmó este miércoles, en el Foro Inserta Responsable organizado por Fundación ONCE y la Confederación de Empresarios de Galicia con el título ‘El talento con discapacidad y la accesibilidad como ventajas competitivas’, que “es nuestra obligación trabajar para conseguir una sociedad integradora en la que se alcance una igualdad real de oportunidades para todos y para ello el empleo es el instrumento más poderoso que existe”
La Federación de Organizaciones en favor de personas con discapacidad intelectual de Madrid (Feaps Madrid) y Fundación Repsol han organizado para este martes, 21 de octubre, 'Gestionar personas, gestionar talento', una jornada de debate en torno a la contratación de empleados con discapacidad
Fundación ONCE ha presentado hoy a los alumnos de la Universidad Pontificia de Comillas de Madrid el plan 'No te Rindas Nunca' (NTRN), un programa flexible que impulsa el empleo de los jóvenes con discapacidad menores de 30 años, un colectivo especialmente afectado por la crisis que presenta una tasa de actividad cuarenta puntos por debajo de la del resto de los jóvenes españoles
Mujer de ánimo reivindicativo, de voz fuerte, no por el tono, sino por su querencia de exaltar las necesidades de las mujeres con discapacidad y de que nadie hable por sus bocas. Ella habla por la suya. Se la escucha alto. Y claro. Preside Cocemfe Aragón, la Comisión de la Mujer del Cermi aragonés y es miembro de la del Cermi Estatal desde 2005. También está en la ejecutiva de Cocemfe Estatal. Lo más importante, ese empeño tan esmeradamente empecinado de que las mujeres con discapacidad agarren sus bridas, decidan por sí mismas y, proactivamente, participen. Pero lean, lean todo lo que puede hacer una mujer con discapacidad formada y empoderada. Y, por favor, tomen nota
Representantes del movimiento asociativo de la discapacidad han destacado este jueves la necesidad de que el colectivo esté presente en los comités de seguimiento de los Fondos Estructurales
El grupo de empresas de la ONCE y su Fundación asumen la Presidencia de Forética, en sustitución de Sanitas, para los próximos dos años. De esta forma Alberto Durán, presidente de dicho grupo, pasa a ocupar la Presidencia de la organización. Por su parte, Fernando Riaño, director corporativo de RSC, Comunicación y Marketing del grupo de empresas de la ONCE y su Fundación, ha sido nombrado máximo responsable de la Junta Directiva de Forética
Fundación ONCE y ESIC Business & Marketing School firmaron este viernes un convenio por el que ambas entidades promoverán y facilitarán el acceso de las personas con discapacidad a la educación, la cultura, la formación integral y el conocimiento
Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Los Recursos Humanos de muchas empresas se están poniendo al servicio de los procesos de selección de candidatos con discapacidad. Es una nueva tendencia. Y una necesidad. Ante esta perspectiva, y aprovechando la evolución de las nuevas tecnologías, Paolo De Fabrittis funda una red profesional para la búsqueda y la selección de personas con discapacidad: ‘disismore’. En su plataforma laboral, la persona con discapacidad es el protagonista de su propia búsqueda de empleo. Su reto, el cambio social, la normalización de la inclusión laboral de las personas con discapacidad dentro y fuera del mundo empresarial
La Fundación ONCE y la empresa HP han firmado en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación en los próximos tres años de 15 personas con discapacidad en la plantilla de la compañía informática
