CAJA NAVARRA REFUERZA SU PLANTILLA CON PERSONAS DE DIFÍCIL INSERCIÓN LABORALEn los últimos meses, 12 mujeres mayores de 37 años, siete personas con discapacidad y 11 inmigrantes se han incorporado a la plantilla de Caja Navarra, en el marco de una iniciativa que permite a la entidad resolver sus necesidades empresariales mediante políticas de responsabilidad social
LA FEDERACIÓN DE GAYS Y LESBIANAS ACUSA AL PP DE "MARGINAR LOS MODELOS DE FAMILIA NO TRADICIONAL"El secretario general de la Federación Estatal de Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales (FELGT), Rubén Sancho, acusó hoy al PP de "marginar los modelos de familia no tradicional" y de no haber respondido a las peticiones de apoyo realizadas por esta asociación para organizar un encuentro sobre "diversidad familiar"
FEAPS DENUNCIA EN UNAS JORNADAS LA "DOBLE DISCRIMINACIÓN" QUE SUFREN LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD INTELECTUALMadrid acogió hoy la inauguración de las I Jornadas sobre Mujeres y Discapacidad Intelectual que, organizadas por la Federación de Organizaciones en Favor de Personas con Discapacidad Intelectual de Madrid (Feaps-Madrid), pretenden sensibilizar sobre la "doble discriminación" que afecta al colectivo de mujeres con discapacidad
BARCLAYS AMPLÍA LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN ENTRE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR DE SUS EMPLEADOSEl consejero delegado de Barclays, Jacobo González-Robatto, y los secretarios generales de Banca de CCOO y UGT, María Jesús Paredes y Juan Sánchez, respectivamente, firmaron hoy un nuevo plan de conciliación entre la vida laboral y familiar para los empleados del banco que amplía las medidas ya existentes
FIGAR CONSIDERA A LAS MUJERES IBEROAMERICANAS UN GRUPO CLAVE PARA EL DESARROLLO DE LA COMUNIDADEl 90% de las mujeres iberoamericanas que residen en la Comunidad de Madrid está en edad de trabajar (16 a 64 años) y un 66% de ellas son jóvenes entre los 20 y los 40 años, lo que las convierte en un grupo de personas clave para el desarrollo de la región, según destacó hoy la consejera de Inmigración, Lucía Figar, en un acto de homenaje a las mujeres y las madres ecuatorianas celebrado en la Casa de Campo
LA COMUNIDAD IMPULSA LA INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL DE JÓVENES CON DISCAPACIDADLa Consejería de Presidencia de la Comunidad de Madrid, a través del Instituto Madrileño de Administración Pública (IMAP), ha puesto en marcha un programa de formación que impulsa la integración socio-laboral de jóvenes y menores con discapacidad
LA FUNDACIÓN ONCE SE SUMA AL PACTO LOCAL POR EL EMPLEO EN MEDINA DEL CAMPOLa Fundación ONCE, a través de Fundosa Social Consulting (FSC), empresa del Grupo ONCE, firmará esta tarde su adhesión al Pacto Local por el Empleo de Medina del Campo, cuyos objetivos son conseguir el pleno empleo, mejorar la calidad y la productividad del trabajo y reforzar la cohesión y la inclusión social
EL GOBIERNO REGIONAL ORGANIZA UN DEBATE SOBRE LA NUEVA REALIDAD DE LAS FAMILIASLa directora general de Familia del Gobierno de Aragón, Blanca Blasco, presentó hoy el I Coloquio Bienal sobre las Familias en el Siglo XXI, cuyo objetivo es reflexionar, debatir e informar sobre las distintas realidades familiares y sus necesidades tanto en el ámbito autonómico como en el nacional y europeo
LA JUNTA DESTINA MÁS DE 617.000 EUROS PARA FACILITAR LA CONCILIACIÓN FAMILIAR Y LABORAL EN LOS PUEBLOSEl Consejo de Gobierno de Castilla y León aprobó hoy conceder una subvención de 617.164,80 euros a las diputaciones provinciales para la continuidad del Programa Crecemos, destinado a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral en el ámbito rural y autorizó la formalización de los correspondientes convenios
CCOO Y UGT EXIGEN AL GOBIERNO QUE NO OLVIDE A LAS VÍCTIMASComisiones Obreras (CCOO) y la Unión General de Trabajadores (UGT) exigieron hoy al Gobierno que "no olvide a las víctimas" en el proceso de paz abierto tras el alto al fuego decretado por ETA, uno de los asuntos que centró la jornada festiva del Día del Trabajo, celebrada bajo el lema "Por la paz. Empleo estable en igualdad"
VALCARCE ENTREGA LOS PRIMEROS CERTIFICADOS A "EMPRESAS FAMILIARMENTE RESPONSABLES"La secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, Amparo Valcarce, entregó hoy los primeros certificados de "Empresa Familiarmente Responsable" (EFR) a una docena de entidades, tanto públicas como privadas, que han adoptado un modelo de gestión que favorece la conciliación de la vida familiar y profesional
En los últimos meses, 12 mujeres mayores de 37 años, siete personas con discapacidad y 11 inmigrantes se han incorporado a la plantilla de Caja Navarra, en el marco de una iniciativa que permite a la entidad resolver sus necesidades empresariales mediante políticas de responsabilidad social
