(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
El Cermi ve “muy positiva” la ampliación de la compatibilidad entre pensión y trabajoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) calificó este miércoles de “muy positiva” la medida de ampliación de la compatibilidad entre pensión no contributiva e ingresos por el desarrollo de una actividad lucrativa, laboral y de formación, pendiente de aprobación por las Cortes y que ha sido impulsada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
El Gobierno apuesta por ampliar la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
Discapacidad. El Cermi ve “muy positiva” la ampliación de la compatibilidad entre pensión y trabajoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) calificó este miércoles de “muy positiva” la medida de ampliación de la compatibilidad entre pensión no contributiva e ingresos por el desarrollo de una actividad lucrativa, laboral y de formación, pendiente de aprobación por las Cortes y que ha sido impulsada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social
Fallados los Premios Solidarios de la ONCE en CantabriaObra San Martin, El Diario Montañés, Francisco Otero García, Ecolabora Cantabria S.L. y el Ayuntamiento de Potes son los ganadores de los Premios Solidarios ONCE Cantabria 2015, en su tercera edición
El Gobierno apuesta por ampliar la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
Báñez afirma que 2015 marcará un nuevo récord de contratación de personas con discapacidadLa ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, destacó este miércoles que 2014 fue el año de la serie histórica en el que se realizaron un mayor número de contratos laborales a personas con discapacidad, superando los 200.000, y agregó que 2015 “concluirá con un nuevo récord”
La ONCE premia la solidaridad que recibe de la sociedad murcianaLa ONCE ha premiado la solidaridad que recibe de la sociedad murciana haciendo entrega de los Premios Solidarios ONCE Murcia 2015 a Pupaclown, el programa de La 7 TV ‘ADN, murciano perfecto’, Aurelio Luna Maldonado, ElPozo Alimentación y la Delegación de Participación Ciudadana de la Jefatura Superior de Policía Región de Murcia
El Gobierno y la patronal acuerdan colaborar para la inserción laboral de personas vulnerablesLa vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, mantuvieron este jueves un encuentro con los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, respectivamente, en el que acordaron colaborar en el desarrollo de programas específicos de inserción laboral de personas vulnerables en España
El director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
La Obra Social 'la Caixa' ha facilitado durante el año 2015 más de 1.000 puestos de trabajo a personas con problemas de salud mental, a través del programa Incorpora Salud Mental, según el balance facilitado por la entidad con motivo del Día Mundial de la Salud Mental, que se celebra anualmente cada 10 de octubre
FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, logró hasta el pasado 31 de agosto un total de 339 contrataciones laborales de personas con discapacidad en Castilla-La Mancha en lo que va de año
El Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
Obra San Martin, El Diario Montañés, Francisco Otero García, Ecolabora Cantabria S.L. y el Ayuntamiento de Potes son los ganadores de los Premios Solidarios ONCE Cantabria 2015, en su tercera edición
El Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, destacó este miércoles que 2014 fue el año de la serie histórica en el que se realizaron un mayor número de contratos laborales a personas con discapacidad, superando los 200.000, y agregó que 2015 “concluirá con un nuevo récord”
La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, y la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, mantuvieron este jueves un encuentro con los presidentes de CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Antonio Garamendi, respectivamente, en el que acordaron colaborar en el desarrollo de programas específicos de inserción laboral de personas vulnerables en España
