El foro, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, es una plataforma de trabajo en red e innovación social que posibilita compartir prácticas, herramientas y experiencias que favorezcan el eficaz desarrollo de las políticas de inserción laboral de talento con discapacidad y RSE y Diversidad. Forman parte de él más de 80 empresas y entidades líderes en su sector.

El consejo se ha constituido durante un acto que ha sido inaugurado por el secretario general de Empleo de la Junta de Andalucía, Julio Coca; la directora de Empleo y Apoyo a la Economía e Innovación Social del Ayuntamiento de Sevilla, María Paz Lagares; el delegado territorial de la ONCE en Andalucía, Cristóbal Martínez, y la secretaria y directora general de Inserta, Virginia Carcedo.

Coca ha destacado que la labor del consejo “es necesaria para que la sociedad conozca las buenas prácticas de las empresas y entienda la relevancia de contar con el talento y la diversidad como un activo”.

Respecto a las políticas de atención para las personas con discapacidad, recordó que el Gobierno andaluz acaba de aprobar una cláusula social para las empresas y que la Consejería de Empleo gastará este año 45 millones de euros en atención a la discapacidad.

Por su parte, Lagares dijo que la Administración local está “para impulsar todas las políticas de cambio que puedan mejorar la sociedad” y que, por ello, “el Ayuntamiento de Sevilla tiene una especial sensibilidad para el apoyo a las personas con discapacidad, como prueba el programa Integra que lleva a cabo”.

El delegado territorial de la ONCE ha insistido en que la ONCE “es un modelo único en el mundo en cuanto a integración de las personas con discapacidad en la sociedad y único en la prestación de servicios para ellas”. Asimismo, ha incidido en la importancia de la Economía Social y en cómo la organización dedica parte de sus esfuerzos “a mostrar a las empresas que la rentabilidad social y la económica son compatibles”.

Por último, Carcedo recalcó que, desde Inserta y la Fundación ONCE, “tenemos que ayudar a la empresas andaluzas a que encuentren el talento de las personas con discapacidad”, a la vez que enfatizó la colaboración público-privada para conseguir “que la integración laboral sea una realidad”.