RSC. SAP incorpora a personas con autismo en su plantillaSAP ha anunciado la incorporación de un grupo de empleados con autismo en las instalaciones que tiene la compañía en Palo Alto (California) y Newtown Square (Pensilvania) dentro de la iniciativa 'Autismo en el trabajo'. Además, la compañía asegura que a finales de primavera también habrá personas con autismo en las oficinas de Vancouver y Montreal
RSC. Abierta la convocatoria del programa Yuzz 'Jóvenes con ideas'El Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) ha anunciado el lanzamiento de la quinta edición del Programa Yuzz 'Jóvenes con ideas' para la promoción del talento joven y el espíritu emprendedor
RSC. Expertos señalan que la discapacidad contribuye a establecer un modelo de crecimiento sostenible e inclusivoLa discapacidad “puede y debe” contribuir a la creación de un modelo de desarrollo que combine sostenibilidad ambiental e inclusión social activa en el marco de la economía social. Esta es una de las conclusiones del taller de reflexión ‘Caminando hacia los objetivos UE 2020: Fondos Estructurales, discapacidad y economía baja en carbono’, organizado por Fundación ONCE
Derek Paravicini, genio del piano, ciego y con autismoA sus 34 años, Derek Paravicini es un consagrado pianista británico. Hoy, Adam Ockelford, su profesor durante 30 años, ha explicado en un acto organizado por Fundación Orange en el Colegio Oficial de Médicos de Madrid, el método que ha permitido a Paravicini superar su discapacidad y alcanzar la excelencia musical
El INAP, Fundación ONCE y Cermi colaborarán en mejorar la inclusión de las personas con discapacidad en las administraciones públicasFundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) firmaron este jueves un convenio de colaboración para desarrollar acciones que fomenten un mayor conocimiento de la discapacidad, promover la inserción laboral de las personas con discapacidad en el empleo público, así como mejorar las acciones formativas en orden a la sensibilización de los empleados públicos sobre discapacidad
(Reportaje) Ninguna persona con enfermedad mental o discapacidad intelectual en prisión‘Peligro, se legisla’ reza el título de un artículo firmado desde FEAFES para manifestarse contra el “controvertido” Código Penal aprobado por el Gobierno, actualmente en trámite parlamentario. Los legisladores “no son capaces” de adaptarse a la Convención de la ONU sobre discapacidad que firmaron. La normativa vulnera derechos de las personas con enfermedad mental y discapacidad intelectual y atentan contra su imagen. Este es un caso flagrante, también sangrante, y urge desmantelar el “falso” mito de que estos dos colectivos son “peligros”. Aún más perentorio, evitar que vayan a prisión
(Reportaje) La computación en la nube, un filón para el empleo de personas con discapacidadLas tecnologías avanzan a una velocidad vertiginosa y es un hecho que las personas que no se forman o actualizan sus conocimientos se quedan desfasadas. En un sector que no para de crecer, innovar y reinventarse, ha irrumpido la ‘Cloud Computing’ o computación en la nube, un posible generador de empleo también para las personas con discapacidad. Sin embargo, su consideración sobre el diseño universal y la diversidad “aún está en pañales” y resulta necesario recordar a sus impulsores la importancia de identificar las barreras que dificultan la gestión de este modelo a los diferentes colectivos en riesgo de exclusión
La computación en la nube, un filón para el empleo de personas con discapacidadLas tecnologías avanzan a una velocidad vertiginosa y es un hecho que las personas que no se forman o actualizan sus conocimientos se quedan desfasadas. En un sector que no para de crecer, innovar y reinventarse, ha irrumpido la ‘Cloud Computing’ o computación en la nube, un posible generador de empleo también para las personas con discapacidad. Sin embargo, su consideración sobre el diseño universal y la diversidad “aún está en pañales” y resulta necesario recordar a sus impulsores la importancia de identificar las barreras que dificultan la gestión de este modelo a los diferentes colectivos en riesgo de exclusión
Expertos insisten en que el destino de las personas con discapacidad debe ser el empleo ordinarioExpertos reunidos en el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se ha celebrado esta semana en Madrid, destacaron la necesidad de un nuevo modelo de inserción laboral para las personas con discapacidad, centrado en la autonomía personal y que fomente que el colectivo se integre en el empleo ordinario, así como legislar en integración, que los centros educativos programen adecuadamente la transición al mundo laboral y contemplar los Centros Especiales de Empleo como un medio de transición
Discapacidad. FSC Inserta participa con un stand en el I Workshop de Formación y Empleo AacehtaFSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, participa con un stand en el I Workshop de Formación y Empleo Aacehta, que celebra hoy la Asociación de Antiguos Alumnos de los Consorcios Escuela de Hostelería y Turismo de la Junta de Andalucía (Aacehta), en el Patronato de Turismo de la Costa del Sol en Málaga
El Gobierno destina 101 millones de euros para la contratación de tecnólogosLa Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i) publicó este martes la convocatoria ‘Emplea 2014’, que con 101 millones de euros pretende incentivar la contratación en el sector empresarial de tecnólogos para el período 2014-2016
Discapacidad. Grupo Siro renueva el Convenio Inserta con Fundación ONCEFundación ONCE firmó este jueves en Madrid un convenio con Grupo Siro y su fundación que permitirá, en un plazo de tres años, que el siete por ciento de los colaboradores que se incorporen a la plantilla de la compañía de alimentación y de su fundación sean personas con discapacidad
SAP ha anunciado la incorporación de un grupo de empleados con autismo en las instalaciones que tiene la compañía en Palo Alto (California) y Newtown Square (Pensilvania) dentro de la iniciativa 'Autismo en el trabajo'. Además, la compañía asegura que a finales de primavera también habrá personas con autismo en las oficinas de Vancouver y Montreal
La discapacidad “puede y debe” contribuir a la creación de un modelo de desarrollo que combine sostenibilidad ambiental e inclusión social activa en el marco de la economía social. Esta es una de las conclusiones del taller de reflexión ‘Caminando hacia los objetivos UE 2020: Fondos Estructurales, discapacidad y economía baja en carbono’, organizado por Fundación ONCE
A sus 34 años, Derek Paravicini es un consagrado pianista británico. Hoy, Adam Ockelford, su profesor durante 30 años, ha explicado en un acto organizado por Fundación Orange en el Colegio Oficial de Médicos de Madrid, el método que ha permitido a Paravicini superar su discapacidad y alcanzar la excelencia musical
Fundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) firmaron este jueves un convenio de colaboración para desarrollar acciones que fomenten un mayor conocimiento de la discapacidad, promover la inserción laboral de las personas con discapacidad en el empleo público, así como mejorar las acciones formativas en orden a la sensibilización de los empleados públicos sobre discapacidad
"Las batallas más importantes para la comunidad sorda en materia de Educación son lidiar con el tema económico –la financiación de los servicios de interpretación –pero, sobre todo, con los prejuicios que existen hacia nuestro colectivo”. Así lo aseguró la presidenta de la CNSE, Confederación Estatal de Personas Sordas, Concha Díaz, en un desayuno informativo que tuvo lugar hoy en Servimedia
El vicepresidente de Fundación ONCE, Alberto Durán, destacó este jueves en Barcelona el valor social de los Centros Especiales de Empleo (CEE) y señaló que son “un arma poderosa para fortalecer la sociedad ayudando a los más desfavorecidos”
‘Peligro, se legisla’ reza el título de un artículo firmado desde FEAFES para manifestarse contra el “controvertido” Código Penal aprobado por el Gobierno, actualmente en trámite parlamentario. Los legisladores “no son capaces” de adaptarse a la Convención de la ONU sobre discapacidad que firmaron. La normativa vulnera derechos de las personas con enfermedad mental y discapacidad intelectual y atentan contra su imagen. Este es un caso flagrante, también sangrante, y urge desmantelar el “falso” mito de que estos dos colectivos son “peligros”. Aún más perentorio, evitar que vayan a prisión
Las tecnologías avanzan a una velocidad vertiginosa y es un hecho que las personas que no se forman o actualizan sus conocimientos se quedan desfasadas. En un sector que no para de crecer, innovar y reinventarse, ha irrumpido la ‘Cloud Computing’ o computación en la nube, un posible generador de empleo también para las personas con discapacidad. Sin embargo, su consideración sobre el diseño universal y la diversidad “aún está en pañales” y resulta necesario recordar a sus impulsores la importancia de identificar las barreras que dificultan la gestión de este modelo a los diferentes colectivos en riesgo de exclusión
Fundación ONCE y Alcampo renovaron hoy en Madrid el convenio Inserta, firmado por primera vez en el año 2000 y que ahora permitirá que 70 personas con discapacidad entren a formar parte de la compañía en los próximos cuatro años, llegando así a las 300 contrataciones desde el inicio de la colaboración con Fundación ONCE
Expertos reunidos en el XI Congreso Nacional de Empleo con Apoyo, que se ha celebrado esta semana en Madrid, destacaron la necesidad de un nuevo modelo de inserción laboral para las personas con discapacidad, centrado en la autonomía personal y que fomente que el colectivo se integre en el empleo ordinario, así como legislar en integración, que los centros educativos programen adecuadamente la transición al mundo laboral y contemplar los Centros Especiales de Empleo como un medio de transición
Fundación ONCE firmó este jueves en Madrid un convenio con Grupo Siro y su fundación que permitirá, en un plazo de tres años, que el siete por ciento de los colaboradores que se incorporen a la plantilla de la compañía de alimentación y de su fundación sean personas con discapacidad
La reina Sofía, presidenta de honor de la Fundación de Ayuda contra la Drogadicción (FAD), hizo entrega este martes de los galardones del Premio a la Acción Magistral 2013, una iniciativa organizada por la FAD, la Comisión Nacional Española de Cooperación con la Unesco y BBVA
