LOS SINDICATOS DE BANCA ESPERAN QUE EL PRÓXIMO JUEVES LA PATRONAL RETOME LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIOLas federaciones de Banca de CCOO, UGT y CGT esperan que el próximo jueves la patronal del sector (AEB) retome la negociación del convenio colectivo y presente una propuesta concreta que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores, tras un año de desencuentros ane la negativa de la patronal a incluir la cláusula de revisión salarial en los contratos
LOS SALARIOS SUBIERON UNA MEDIA DEL 3,3% EN 2003, CASI SIETE DECIMAS MÁS QUE LA INFLACIÓNLa subida salarial media pactada en los 4.355 convenios colectivos firmados en 2003, que afectaron a un total de 8.132.891 trabajadores, fue del 3,29%, casi siete décimas por encima del incremento del IPC (2,6%), según los datos difundidos hoy por UGT elaborados a partir de las cifras del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
LOS SINDICATOS DE BANCA ESPERAN QUE EL PRÓXIMO 5 DE FEBRERO LA PATRONAL RETOME LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIOLas federaciones de Banca de CCOO, UGT y CGT esperan que el próximo 5 de febrero la patronal del sector (AEB) retome la negociación del convenio colectivo y presente una propuesta concreta que garantice el poder adquisitivo de los trabajadores, tras un año de desencuentros ante la negativa de la patronal de incluir la claúsula de revisión salarial en los contratos
EL ONVENIO DEL SECTOR DE BANCA, A PUNTO DE CERRARSEEl consejero delegado del Grupo Santander, Alfredo Sáenz, anunció hoy que está a punto de cerrarse un acuerdo sobre el nuevo convenio del sector de banca, que lleva un año en negociaciones entre la Asociación Española de la Banca (AEB) y los sindicatos
FIRMADO EL CONVENIO DE ETT CON SUBIDA SALARIAL UN PUNTO SUPERIOR AL IPC Y CLAUSULA DE REVISION SALARIALLas federaciones de Banca de CCOO y UGT han alcanzado, tras un año de negociación, un preacuerdo para la frma del IV Convenio Estatal de ETT, con efectos para los 9.000 trabajadores de estructura de estas empresas, que contarán con una subida salarial de un punto por encima del IPC y cláusula de revisión salarial
IPC. EL MINIMO COSTE POR REVISION SALARIAL IMPULSARA EL EMPLEO Y LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL, SEGUN ECONOMIAEl secretario de Estado de Economía, Luis de Guindos, afirmó hoy que el "extremadamente reducido" coste que va a representar para las empresas actualizar los salarios de 2003, en aquellos casos que existen cláusulas de revisión salarial, "son buenas noticias desde el punto de vista de la evolución de costes, de la competitividad de la economía española y de la generación de empleo"
FIRMADO EL CONVENIO DE LAS SOCIEDADES DE CREDITO, QUE INCLUYE LA CLAUSULA DE REVISION SALARIALLos sindicatos CCOO, UGT y FITC han firmado hoy con la patronal del sector de sociedades de cooperativas de crédito el acuerdo para la renovación del convenio colectivo, que incluye subidas de sueldos ligadas al Indice de Precios al Consumo (IPC) real y cláusula de evisión salarial
LOS SALARIOS HAN SUBIDO UNA MEDIA DEL 3,3% EN LOS CONVENIOS FIRMADOS HASTA NOVIEMBREEntre enero y noviembre de este año se firmaron y revisaron 4.201 convenios, con una subida salarial media pactda para un total de 7.792.581 trabajadores del 3,33%, medio punto por encima del IPC real, que en noviembre se situó en tasa interanual en el 2,8%, según el último avance de negociación colectiva de UGT
EL COSTE LABORAL DE LAS EMPRESAS SUBIO UN 3,6% EN EL ULTIMO AÑOEl coste laboral de las empresas españolas ha crecido un 3,6% en el tercer rimestre de 2003 en comparación con el mismo trimestre del año pasado, según el Indice de Costes Laborales hecho público hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
LA MAYORIA DE LOS "CALL CENTERS" CUIDA EL AMBIENTE DE TRABAJO PARA REDUCIR EL ESTRESEn tres de cada cuatro Centros de Atención Telefónica (all centers) se cuida el ambiente de trabajo para reducir el estrés, se dispone de salas de descanso, hay pausas cada dos horas, revisiones médicas y asientos ergonómicos para los empleados, según concluye el Estudio sobre Retribución, Beneficios y Condiciones de Trabajo en estos centros laborales realizado por MERCER HR Consulting, en el que han participado 11 empresas representativas del mercado español
CUEVAS DICE QUE NI EL CONTRATO TEMPORAL DBE SER "PRECARIO" NI EL INDEFINIDO "PERPETUO"El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José María Cuevas, aseguró hoy que "ni el contrato temporal debe ser precario ni el indefinido perpetuo" y abogó por continuarel camino emprendido en 1997 con el pacto entre empresarios y sindicatos en el que se rebajó el coste del despido en los contratos fijos a 33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades
IPC. SEVILLA DICE QUE LOS ERRORES DEL GOBIERNO CON LA INFLACION LOS PAGA LA SEGURIDAD SOCIALEl secretario de Política Económica, Jordi Sevilla, dijo hoy que el IPC interanual de noviembre demuestra que "el Gobierno se equivoca en sus previsiones económicas, no controla los precios y, ante una insuficiente revalorización de las pensiones hecha a principios de año, tiene ahora que compensar a los pensionistas de la perdida delpoder adquisitivo de sus pensiones"