La accesibilidad en los centros de trabajo españoles es “deficiente” o “muy deficiente”El grado de accesibilidad en los centros de trabajo en España es “deficiente” o “muy deficiente”, según concluye el Observatorio de la Accesibilidad Universal en los Centros de Trabajo en España 2015, presentado por Fundación ONCE en presencia de la ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez
La accesibilidad en los centros de trabajo españoles es “deficiente” o “muy deficiente”El grado de accesibilidad en los centros de trabajo en España es “deficiente” o “muy deficiente”, según concluye el Observatorio de la Accesibilidad Universal en los Centros de Trabajo en España 2015, presentado por Fundación ONCE en presencia de la ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez
Ciudadanos denuncia que negar el derecho al voto a 80.000 personas con discapacidad vulnera "el propio sistema democrático"la portavoz de Ciudadanos en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, Orlena de Miguel, considera que la negación del derecho al voto que pesa sobre unas 80.000 personas en España por razón de discapacidad intelectual, enfermedad mental o deterioro cognitivo “no sólo es una vulneración contra la persona, sino contra el propio sistema democrático”
RSC. La Fundación Juan XXIII Roncalli apuesta por la RSC para la inclusión de las personas con discapacidadLos participantes en la jornada que este martes organizó la Fundación Juan XXIII Roncalli, en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid, con el título 'Potenciar la RSC mediante la inserción de personas con discapacidad. Cómo realizar un proceso de selección', defendieron la necesidad de impulsar la contratación de personas con discapacidad por parte de las administraciones y las empresas no sólo por imperativo legal, sino por lo que aportan a una organización en materia de responsabilidad social
Madrid. Famma echa en falta en la Estrategia de Empleo medidas sobre las personas con discapacidadLa Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid) echa en falta en la Estrategia de Empleo presentada por el Gobierno que preside Cristina Cifuentes medidas que podrían mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad física y/u orgánica
Los sectores emergentes y de base tecnológica, claves de futuro para la Economía SocialEl emprendimiento de base tecnológica adquirirá una importante proyección en los próximos años dentro de la Economía Social. Esta es una de las principales conclusiones del estudio ‘Fomento de la presencia de la Economía Social en el emprendimiento de base tecnológica’, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, elaborado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) y ejecutado por la consultora Abay Analistas Económicos
Investidura. PSOE y C's se comprometen a garantizar el derecho de voto a todas las personas con discapacidadEl documento de consenso firmado este miércoles por Partido Socialista y Ciudadanos se compromete a “posibilitar de forma efectiva” el ejercicio del voto a las personas con discapacidad que actualmente carecen de él, precisamente, por razón de su discapacidad intelectual o enfermedad mental, unas 80.000 según las últimas estimaciones
Investidura. El PSOE plantea fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidadEl PSOE plantea en su programa de gobierno una serie de medidas para promover la inclusión educativa, laboral y social de las personas con discapacidad, entre las que figuran la potenciación de los Centros Especiales de Empleo o la aprobación de una ley de igualdad de trato y no discriminación
(REPORTAJE)El género en la acción política representativa de los Cermis autonómicosEl género en la acción política representativa de los Cermis autonómicos y la actividad de las Comisiones de la Mujer de las entidades que ya están funcionando ocupan al Comité Estatal de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) estatal y también a la Fundación Cermi Mujeres
Día Discapacidad. CCOO pide una nueva política de empleo para las personas con discapacidadComisiones Obreras demanda hoy, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una nueva política de empleo para este colectivo, que tenga en cuenta, sobre todo, a quienes tienen discapacidades severas y a los que viven con discapacidad intelectual o enfermedad mental
Andalucía. Expertos destacan que las personas con discapacidad aportan talento y espíritu de lucha a una empresaLos representantes de las empresas que participaron este lunes en la Jornada del Foro Inserta Responsable de Málaga, que organizó FSC Inserta, entidad perteneciente a la Fundación ONCE experta en formación y empleo de las personas con discapacidad, coincidieron en destacar que estas personas aportan talento y espíritu de lucha a las empresas
RSC. Expertos destacan que la contratación pública responsable aporta valor a las organizacionesLa inclusión de cláusulas sociales en los contratos de administraciones públicas y grandes empresas ha sido el eje del encuentro 'La contratación socialmente responsable, generadora de valor para la empresa', organizado por la Cámara de Comercio de Madrid y el Foro de la Contratación Socialmente Responsable (Con R), y en el que se han expuesto casos de buenas prácticas
Madrid. La Comunidad integrará las empresas públicas de seis hospitales en el Servicio Madrileño de SaludEl Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid aprobó hoy el proyecto de Ley de Medidas Fiscales y Administrativas para 2016, que recoge la integración de las empresas públicas de los Hospitales Infanta Cristina, Infanta Sofía, Sureste, Henares, Infanta Leonor y Tajo, en los que trabajan más de 5.600 profesionales, en el Servicio Madrileño de Salud (Sermas) como centros de atención hospitalaria de gestión directa, sebún explicó su presidenta, Cristina Cifuentes
País Vasco. El talento de las personas con discapacidad protagoniza una jornada de debate sobre empleo y negociación colectivaMaría Ángeles Martínez, directora de FSC Inserta en el País Vasco, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, puso de relieve las competencias y capacidades de las personas con discapacidad de cara al mercado laboral e hizo hincapié en que “no podemos permitirnos dejar de lado el talento y el valor que este colectivo puede aportar a esta sociedad”
(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
(ENTREVISTA)Las pruebas de empleo público deberían “evaluar las competencias profesionales” y no sólo el conocimientoEl director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
Discapacidad. El Cermi aplaude la reforma que impedirá a las administraciones contratar con empresas que no cumplan la reserva de empleoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) aplaude la reforma legal incluida en la nueva Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, que modifica a su vez la Ley de Contratos del Sector Público y que prohíbe contratar con las administraciones públicas a las empresas de 50 o más trabajadores que no acrediten el cumplimiento de la cuota de reserva en favor de personas con discapacidad a la que están obligadas
El Gobierno apuesta por ampliar la reserva de empleo público para personas con discapacidadEl Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
El grado de accesibilidad en los centros de trabajo en España es “deficiente” o “muy deficiente”, según concluye el Observatorio de la Accesibilidad Universal en los Centros de Trabajo en España 2015, presentado por Fundación ONCE en presencia de la ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez
El grado de accesibilidad en los centros de trabajo en España es “deficiente” o “muy deficiente”, según concluye el Observatorio de la Accesibilidad Universal en los Centros de Trabajo en España 2015, presentado por Fundación ONCE en presencia de la ministra de Empleo y Seguridad Social en funciones, Fátima Báñez
El Consejo de Ministros aprobó este viernes la Oferta de Empleo Público para 2016 que alcanza un total de 13.427 plazas, lo que supone un 62,1% más que en 2015
El presidente de la ONCE y su Fundación, Miguel Carballeda, animó hoy a "intensificar" los esfuerzos para tratar de reducir la tasa de paro de las personas con discapacidad, que actualmente supera la tasa general en España
El emprendimiento de base tecnológica adquirirá una importante proyección en los próximos años dentro de la Economía Social. Esta es una de las principales conclusiones del estudio ‘Fomento de la presencia de la Economía Social en el emprendimiento de base tecnológica’, financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, elaborado por la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (Cepes) y ejecutado por la consultora Abay Analistas Económicos
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Los representantes de las empresas que participaron este lunes en la Jornada del Foro Inserta Responsable de Málaga, que organizó FSC Inserta, entidad perteneciente a la Fundación ONCE experta en formación y empleo de las personas con discapacidad, coincidieron en destacar que estas personas aportan talento y espíritu de lucha a las empresas
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El director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Manuel Arenilla, considera que las pruebas para el acceso al empleo público deberían evaluar no solo conocimientos memorísticos, sino también las competencias profesionales del candidato. De ese modo, se facilitaría la inserción laboral de personas con discapacidad y otros sectores de la sociedad en entidades públicas
El Instituto Nacional de Administración Pública (Inap) presentó este miércoles en Madrid el ‘Libro Blanco sobre acceso e inclusión en el empleo público de las personas con discapacidad’, que aboga por incrementar la reserva de este tipo de empleo para los aspirantes con discapacidad, por considerar que la cuota actual es “insuficiente”
