Discapacidad. FSC Inserta forma en Girona a personas con discapacidad para acceder al mercado laboralFSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha puesto en marcha hoy en Girona dos cursos para personas con discapacidad. Uno, de vigilante de parking al que asisten doce personas con discapacidad y, otro para enfrentarse con éxito a un proceso de selección a la hora de buscar trabajo
Primero Mayo. Feaps aboga por la discriminación positiva de los que tienen especiales dificultades de inserción laboralEl Movimiento Asociativo Feaps, Afem (asociación para el empleo) y la Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis) apostaron este martes, víspera del Día Internacional del Trabajo, por la discriminación positiva de las personas con mayor dificultad de empleabilidad, entre las que se encuentran las que tienen alguna discapacidad intelectual o del desarrollo
Fundación ONCE subraya la necesidad de diferenciar los CEE de iniciativa social del restoEl director general de la Fundación ONCE y consejero delegado del Grupo Fundosa, José Luis Martínez Donoso, señaló este jueves, durante las Jornadas de Economía Social organizadas por la Escuela de Organización Industrial (EOI), Fundación Vodafone y Fundación ONCE, que es “importante” hacer un pacto global para renovar los Centros Especiales de Empleo (CEE), en el que hay que “diferenciar, por su naturaleza y el interés general, los CEE de iniciativa social del resto”
(((Esta noticia amplía y sustituye a la del servicio de hoy con el siguiente titular: El 40% de los fondos de políticas activas de las autonomías en 2013 dependerán del cumplimiento de objetivos)))El 40% de los fondos de políticas activas de las autonomías en 2014 dependerán del cumplimiento de objetivosLa secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, anunció este jueves que el próximo año en torno al 40% de los fondos que las comunidades autónomas recibirán para el desarrollo de políticas activas dependerán del cumplimiento de objetivos
El CES Europeo considera prioritario mejorar la empleabilidad de los grupos vulnerablesEl director de Relaciones Sociales e Internacionales y Planes Estratégicos de Fundación ONCE, Miguel Ángel Cabra de Luna, señaló este jueves que para el Comité Económico y Social Europeo (CESE) “es prioritario apoyar la generación de empleo para aquellos más apartados del mercado laboral -como las personas con discapacidad, los parados de larga duración y otros grupos en riesgo de exclusión-, sin perder de vista la dimensión del empleo juvenil”
El CES Europeo considera prioritario mejorar la empleabilidad de los grupos vulnerablesEl director de Relaciones Sociales e Internacionales y Planes Estratégicos de Fundación ONCE, Miguel Ángel Cabra de Luna, señaló este jueves que para el Comité Económico y Social Europeo (CESE) “es prioritario apoyar la generación de empleo para aquellos más apartados del mercado laboral -como las personas con discapacidad, los parados de larga duración y otros grupos en riesgo de exclusión-, sin perder de vista la dimensión del empleo juvenil”
FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, ha puesto en marcha hoy en Girona dos cursos para personas con discapacidad. Uno, de vigilante de parking al que asisten doce personas con discapacidad y, otro para enfrentarse con éxito a un proceso de selección a la hora de buscar trabajo
El director general de la Fundación ONCE y consejero delegado del Grupo Fundosa, José Luis Martínez Donoso, señaló este jueves, durante las Jornadas de Economía Social organizadas por la Escuela de Organización Industrial (EOI), Fundación Vodafone y Fundación ONCE, que es “importante” hacer un pacto global para renovar los Centros Especiales de Empleo (CEE), en el que hay que “diferenciar, por su naturaleza y el interés general, los CEE de iniciativa social del resto”
El director de Relaciones Sociales e Internacionales y Planes Estratégicos de Fundación ONCE, Miguel Ángel Cabra de Luna, señaló este jueves que para el Comité Económico y Social Europeo (CESE) “es prioritario apoyar la generación de empleo para aquellos más apartados del mercado laboral -como las personas con discapacidad, los parados de larga duración y otros grupos en riesgo de exclusión-, sin perder de vista la dimensión del empleo juvenil”
