CARREFOUR FIRMA UN ACUERDO CON LA FUNDACION ONCE PARA LA INSERCION LABORAL DE DISCAPACITADOSCarrefour y Solidaridad Carrefour Fundación firmarán el jueves, día 9, un convenio de adhesión al Programa Inserta de Fundación ONCE, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla, de manera directa o indirecta. Además se prevé realizar ésta y otras acciones que, dentro del ámbito de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
LA JUNTA COLOCA A 1.200 DROGODEPENDIENTES DESDE 2001La Junta de Andalucía ha facilitado empleo a un total de 1.201 personas con problemas de drogodependencias u otras adicciones a través del Programa Arquímedes desde que se puso en marcha en 2001, según indicó hoy la consejera para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, en el Parlamento Andaluz
EL GOBIERNO DESTINA CASI 2 MILLONES DE EUROS A FOMENTAR LA INSERCION LABORALEl Consejo de Gobierno canario ha aprobado un convenio de colaboración con la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra) con el objetivo de realizar acciones de intermediación en la inserción profesional y un presupuesto para este año de 1.891.862 euros
CARREFOUR INCORPORARA 150 TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD A SU PLANTILLA EN LOS PROXIMOS TRES AÑOSEl presidente de la Fundación Solidaridad Carrefour, Rafael Arias Salgado, y el presidente de Fundación ONCE, Carlos Rubén Fernández, firmaron hoy un acuerdo de colaboración con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en la plantilla de la empresa de distribución
FALLADOS LOS PREMIOS DEL I CERTAMEN FAMMA-COCEMFE, CON LOS QUE SE RECONOCE EL TRABAJO EN FAVOR DE LOS DISCAPACITADOSEl Jurado del I Certamen de la Federación de Asociaciones de Minusválidos Físicos y Orgánicos de la Comunidad de Madrid (FAMMA-COCEMFE) ha dado a conocer los premiados de esta primera edición, cuyos galardones se entregarán el viernes 10 de junio, en Madrid. Los premios están divididos en seis áreas diferentes, según la tipología de los trabajos desempeñados y sus autores
EL INSTITUTO DE LA MUJER CONCEDIO 1,2 MILLONES DE EUROS PARA EL AUTOEMPLEO FEMENINO EN 2004El Instituto de la Mujer concedió en 2004 un total de 1.256.428 euros a través de su programa de ayudas al empleo "Emprender en Femenino", con el objetivo de fomentar la inserción laboral por cuenta propia de las mujeres que se hayan constituido como trabajadoras autónomas o hayan creado su propia empresa
EL INSTITUTO DE LA MUJER CONCEDIO 1,2 MILLONES DE EUROS PARA EL AUTOEMPLEO FEMENINO EN 2004El Instituto de la Mujer concedió en 2004 un total de 1.256.428 euros a través de su programa de ayudas al empleo "Emprender en Femenino", con el objetivo de fomentar la inserción laboral por cuenta propia de las mujeres que se hayan constituido como trabajadoras autónomas o hayan creado su propia empresa
EL NUMERO DE ALUMNOS DE FP SE HA DUPLICADO DESDE 1998El número de alumnos de formación profesional reglada pasó de 23.874 en el curso 1998/99 a 50.299 en el 2003/04, lo que supone un incremento de 26.425 en este periodo, es decir, un 110,69%, según datos recogidos en el Plan Regional de F.P de la Comunidad de Madrid, al que tuvo acceso Servimedia
EL PSOE PROPONE ABARATAR LA CONTRATACION FIJAEl PSOE quiere impulsar la contratación indefinida a través del abaratamiento de sus costes y el incremento de los incentivos que las empresas reciben por este concepto, según consta en una propuesta de resolución al Debate sobre el estado de la Nación presentada por el grupo socialista
EL PSOE PROPONE REBAJAR EL COSTE DE LOS CONTRATOS INDEFINIDOSEl PSOE quiere impulsar la contratación indefinida a través del abaratamiento de sus costes y el incremento de los incentivos que las empresas reciben por este concepto, según la propuesta de resolución al Debate sobre el estado de la Nación presentada hoy por el grupo socialista
Carrefour y Solidaridad Carrefour Fundación firmarán el jueves, día 9, un convenio de adhesión al Programa Inserta de Fundación ONCE, con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla, de manera directa o indirecta. Además se prevé realizar ésta y otras acciones que, dentro del ámbito de la responsabilidad social corporativa, contribuyan a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
