InmigraciónSMH cita en los tribunales a Jesús Albiol (Vox) por sus acusaciones contra el 'Aita Mari'La Asociación de Salvamento Marítimo (SMH) presentó este lunes una demanda de conciliación para que el concejal de Vox en el Ayuntamiento de Burriana y diputado en el parlamento valenciano, Jesús Albiol, se retracte y rectifique sus acusaciones contra el 'Aita Mari', al que calificó de “barco de negreros” y “cooperador necesario de las mafias de tráfico de personas”
ConciliaciónAlcorcón crea un espacio para fomentar la conciliación familiarEl Ayuntamiento de Alcorcón ha creado el Espacio de Cuidados Corresponsables, una iniciativa enmarcada en el Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad para fomentar la igualdad y la conciliación de las familias con hijos de hasta 16 años
LaboralFeijóo y Garamendi acuerdan “seguir en contacto” para “mejorar” la conciliación y flexibilidad laboralEl líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, coincidieron este lunes “en el aval” a las medidas de flexibilidad laboral y pactaron “seguir en contacto” para introducir “mejoras” en la proposición de ley que el principal partido de la oposición ha registrado en el Congreso de los Diputados
LaboralGaramendi valora que la propuesta de Feijóo sobre conciliación esté en “la onda” de la negociación colectivaEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, puso en valor este lunes que la propuesta de ley sobre mejora de la conciliación que está impulsando el PP está en “la onda” de que las medidas se adopten “en el marco de la negociación colectiva”, por lo que dijo que es algo que ve “ordenadamente”, aunque precisó que el texto todavía tiene que ser analizado en profundidad
Ley de conciliaciónFeijóo retoma la agenda social y recibe a patronal y sindicatos en plena tormenta política por el 'caso Koldo' y ETAEl presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, se reunirá esta semana con los agentes sociales para presentarles las líneas principales de su ley de conciliación y aparcará de forma momentánea el carril de actualidad política, marcado por los hallazgos en el marco del 'caso Koldo' y la reforma judicial que permitirá a hasta 44 presos de ETA conmutarse las condenas cumplidas en Francia
Ley de conciliaciónFeijóo retoma la agenda social en plena tormenta por el 'caso Koldo' y ETAEl presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, se reunirá esta semana con los agentes sociales para presentarles las líneas principales de su ley de conciliación y aparcará de forma momentánea el carril de actualidad política, marcado por los hallazgos en el marco del 'caso Koldo' y la reforma judicial que permitirá a hasta 44 presos de ETA conmutarse las condenas cumplidas en Francia
ViviendaLa Agencia Negociadora del Alquiler propone al Gobierno varias medidas contra la okupación de viviendasEl abogado experto en arrendamientos y CEO de la Agencia Negociadora del Alquiler (ANA), José Ramón Zurdo, ha reiterado su llamamiento al Gobierno para hacer frente a la "creciente problemática" de la okupación de viviendas, y ha propuesto una serie de medidas "sin haber recibido respuesta hasta la fecha"
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
LaboralLa mesa de la reducción de la jornada laboral se reúne bajo el optimismo de Yolanda Díaz pero con CEOE lejos de un pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social reunirá nuevamente este viernes, a las 9.30 horas, a los agentes sociales para seguir negociando la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, en un ambiente marcado por el optimismo que al menos de puertas afuera muestra Yolanda Díaz sobre las posibilidades de acuerdo, pero con CEOE insistiendo en mostrarse lejos de avalar la medida
LaboralLa mesa de la reducción de la jornada laboral se reúne mañana bajo el optimismo de Yolanda Díaz pero con CEOE lejos de un pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social reunirá nuevamente este viernes, a las 9.30 horas, a los agentes sociales para seguir negociando la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales, en un ambiente marcado por el optimismo que al menos de puertas afuera muestra Yolanda Díaz sobre las posibilidades de acuerdo, pero con CEOE insistiendo en mostrarse lejos de avalar la medida
SaludLos farmacéuticos y la POP presentan el primer Mapa de Servicios FarmacéuticosEl Consejo General de Farmacéuticos presentó este miércoles, junto a la Plataforma de Organizaciones de Pacientes (POP), el primer Mapa de Servicios Farmacéuticos de España, que ha identificado 10 servicios asistenciales vinculados al medicamento y 13 de salud pública que están siendo ofertados actualmente en farmacias a través de alguna de las 177 iniciativas institucionales y de los colegios de farmacéuticos
MadridArranca en Alcorcón la nueva programación de la Escuela de Familias con nuevas propuestas formativasAlcorcón arranca la próxima semana la nueva programación de la Escuela de familias, una iniciativa basada en el objetivo de “ofrecer alternativas formativas para mejorar la convivencia, la comunicación y ofrecer herramientas educativas y lúdicas a las familias de nuestra ciudad”, explicó la alcaldesa de Alcorcón y responsable directa de las políticas de Infancia, Candelaria Testa
EducaciónAlegría presume de “consolidar” la educación infantil mientras las comunidades del PP destinan “cero euros” a la educación públicaLa ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Pilar Alegría, presumió este martes de que el Gobierno de Pedro Sánchez “está consolidando” la etapa educativa de 0 a 3 años reconociéndola en la ley y también “invirtiendo más de 670 millones” para crear 65.000 plazas públicas y gratuitas, lo que ha aumentado el porcentaje de escolarización de esa etapa del 39,9% en 2018 al 48,2% actual. Por contra, aseguró que en las comunidades gobernadas por el PP se destinan "cero euros" a la educación pública
NatalidadEl Ayuntamiento de Madrid aplaza la presentación de su Plan de Fomento de la Natalidad y ConciliaciónEl Ayuntamiento de Madrid ha aplazado la presentación del Plan de Plan de Fomento de la Natalidad y Conciliación anunciado desde hace meses con el objetivo de "incentivar la natalidad, proteger la maternidad y paternidad y facilitar la conciliación de la vida personal y laboral a las familias", y que estaba prevista para este martes