Andalucía. El 78% de los municipios andaluces dispone ya de planes de accesibilidadEl 78% de los municipios andaluces (611 del total de 771) dispone ya de planes de accesibilidad, según afirmó la consejera andaluza para la Igualdad y Bienestar Social, Micaela Navarro, durante la inauguración en Sevilla del Foro Internacional sobre Accesibilidad Universal
RSC. El 53% de los empleados del Popular que se acogen a medidas de conciliación son hombresLas medidas de conciliación laboral que impulsa el Banco Popular están calando más entre los hombres que entre las mujeres, puesto que el 53,04% de quienes la solicitaron el año pasado son varones frente al 35,39% en 2008, según el informe de responsabilidad social del banco que acaba de hacerse público
Violencia de género. Cermi y EDF, en contra de la esterilización forzada de las niñas y mujeres con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y el Foro Europeo de la Discapacidad (EDF) se pronuncian a través de un manifiesto en contra de la esterilización forzada de niñas y mujeres con discapacidad, y se suman, así, a la lucha en contra de toda forma de violencia de género de la que son víctimas miles de mujeres en la Unión Europea y en el mundo
RENFE, EL MINISTERIO DE DEFENSA Y RTVE, ENTRE LOS GALARDONADOS CON LOS PREMIOS CERMI.ES 2009El jurado de los Premios ‘cermi.es’ 2009, que concede el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), ha hecho público el fallo de estos galardones, que premian iniciativas o la labor de personas o instituciones que se hayan distinguido, en ámbitos como la inclusión laboral, la investigación social y científica, la accesibilidad universal o en la esfera institucional, en favor de las personas con discapacidad y sus familias
LA COMUNIDAD DARÁ 200 EUROS A LAS NUEVAS MADRES QUE ESTÉN EN PAROLa Comunidad de Madrid proporcionará una cantidad económica de 200 euros a todas las mujeres que den a luz y se encuentren en paro, así como a las familias a partir del tercer hijo y aquellas cuyo segundo vástago tenga algún tipo de discapacidad
EL PERIÓDICO "CERMI.ES" ANALIZA LOS EFECTOS DE LA CRISIS PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDADEl periódico de la discapacidad 'cermi.es', órgano de expresión del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), publica en su número 77 el contenido de una mesa redonda celebrada bajo el título "Ante la crisis, un frente social amplio", donde se analiza la repercusión de la actual crisis en la situación de las personas con discapacidad
EL CERMI PUBLICA UN ESTUDIO PIONERO SOBRE MATERNIDAD Y DISCAPACIDADEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) acaba de publicar el estudio "Maternidad y Discapacidad", el primer título de una nueva colección denominada "Barclays Igualdad y Diversidad", que cuenta con el patrocinio de la Fundación Barclays
EL PERIÓDICO "CERMI.ES" DENUNCIA LA SITUACIÓN DE LOS INMIGRANTES CON DISCAPACIDADEl periódico de la discapacidad 'cermi.es', órgano de expresión del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), publica en su número 76 un reportaje sobre la doble exclusión a la que se enfrentan los cerca de 250.000 inmigrantes con discapacidad que viven en España
LOS INGRESOS POR COTIZACIONES SOCIALES SUBIRÁN UN 7,5% EN 2009Los Presupuestos Generales del Estado para 2009 prevén que los ingresos por cotizaciones sociales de los trabajadores a la Seguridad Social aumenten un 7,5% con respecto al ejercicio anterior
LA FUNDACIÓN BARCLAYS Y EL CERMI PROMOVERÁN UNA COLECCIÓN DE LIBROS SOBRE IGUALDAD Y DIVERSIDADLa Fundación Barclays y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) han creado la colección "Barclays Igualdad y Diversidad", una iniciativa que acogerá investigaciones, estudios e informes innovadores sobre discapacidad, enfocados desde la óptica de la igualdad y la diversidad
MICROSOFT, IBM, MERCADONA, SANITAS Y BANESTO, LAS CINCO EMPRESAS MODELO DE IGUALDADMicrosoft, IBM, Mercadona, Sanitas y Banesto son las cinco empresas modelo de igualdad, según el Monitor Español de Igualdad Laboral (MEIL) presentado hoy en Madrid por Justo Villafañe, socio de Villafañe y Asociados, y Celia de Anca, directora del Centro de Diversidad de IE Business School