LA CEOE RECOMIENDASUBIDAS SALARIALES SUPERIORES AL 1,1% SOLO A CAMBIO DE UN INCREMENTO APRECIABLE EN LA PRODUCTIVIDADEl presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), José María Cuevas, aseguró hoy a los medios de comunicación que la patronal recomendará que en la negociación colectiva se tome el 1,1% como referencia para la subida salarial, cifra que sólo se debe superar en caso de que se compense con un incremento apreciable de la productividad
UGT PEDIRA UN AUMENTO SALARIAL PARA LOS FUNCIONARIOS DEL 2,8% EN 1999El secretario de Acción Sindical de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Juan Antonio Gilabert, declaró a Servimedia que, a pesar de la gananca de poder adquisitivo que han tenido los empleados públicos en 1998, el sindicato pedirá este año una subida salarial del 2,8% para este colectivo, un punto por encima de la previsión oficial de inflación (1,8%)
LA PATRONAL ESTUDIA LAS RECOMENDACIONES SALARIALES PARA LOS CONVENIOS DEL 2000La Junta Directiva de CEOE comenzará a analizar en su reunión de hoy los criterios de la circular sbre negociación colectiva que remitirá a sus organizaciones, en la que se recogerán las recomendaciones salariales a las empresas ante la negociación de los convenios del 2000
UGT Y CCOO SUSCRIBIRAN UN DOUMENTO UNITARIO SOBRE NEGOCIACION COLECTIVA LA PROXIMA SEMANAUGT y CCOO están trabajando para suscribir la semana próxima un documento unitario sobre negociación colectiva. La plataforma será presentada públicamente después de que las ejecutivas de ambos sindicatos, que se reunirán por separado el próximo martes, analicen y den el visto bueno a la propuesta, según informaron hoy a Servimedia fuentes sindicales
EL GOBIERNO ASEGURA QUE SE CUMPLIRA ON HOLGURA EL OBJETIVO DE INFLACION DE 1998El Gobierno afirma que, a la vista del último dato conocido del IPC, correspondiente al mes de noviembre, está asegurado el "holgado" cumplimiento del objetivo de inflación de 1998, fijado en el 1,9%, según el último boletín "Síntesis de Indicadores Económicos" publicado por el Ministerio de Economía y Hacienda
LA SUBIDA DEL SMI DEL 1,8% PARA 1999 ENTRARA EN VIGOR MAÑANAMañana entrará en vigor la subida del 1,8% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobada por el Gobierno para 1999, que situará este salario en 2.309 pesetas al día, 69.270 pesetas al mes y 969.780 pesetas al año
PLAN ESTABILIDAD. UGT ASEGURA QUE NO SE CUMPLIRAN LOS OBJETIVOS DE EMPLEO DEL PLAN DE ESTABILIDADUGT valoró hoy el cambio de discurso del Gobierno al admitir que el Programa de Estabilidad es copatible con aumentos salariales por encima de la inflación, al tiempo que se mostró seguro de que con la actual política económica no se cumplirán los objetivos de empleo recogidos en dicho plan
EL GOBIERNO APRUEBA EL SMI PARA 1999El Consejo de Ministros aprobó hoy una subida del SalarioMínimo Interprofesional (SMI) del 1,8% para 1999, igual a la previsión de inflación del Gobierno, con lo que este salario se situará en 2.309 pesetas al día, 69.270 pesetas al mes y 969.780 pesetas al año. Este incremento está muy por debajo del reclamado por los sindicatos, que es del 8,7%
EL SALARIO MINIMO CRECERA EN 1999 UN 1,8%, CON LO QUE SE SITUARA EN 69.270 PESETAS AL MESEl ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Javier Arenas, propondrá al Consejo de Ministros delmiércoles, día 23, una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) del 1,8% para 1999, con lo que este salario se situará en 2.309 pesetas al día, 69.270 pesetas al mes y 969.780 pesetas al año
UGT Y CCOO PIDEN UNA SUBIDA DEL 8,7% DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL PARA 1999UGT y CCOO pedirán el próximo lunes al secretario general de Empleo, Manuel Pimentel, una subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 1999 del 8,7%, con lo que est salario pasaría de las 68.040 pesetas al mes de este año a 73.959 pesetas, según la propuesta elaborada por ambos sindicatos, hecha pública hoy
Los sindicatos UGT y CCOO darán a conocer hoy una plataforma conjunta para la negociación colectiva de 1999, en la que pedirán aumentos salariales superiores a la inflación, reducción de la jornada de trabajo y eliminación de horas extras
