CientíficasEl 42% de los investigadores españoles son mujeresEl 42% de los investigadores en España son mujeres frente al 31% de científicas que trabajan en el sector empresarial, donde no se reduce la brecha de género en I+D+I, según los datos del informe ‘Científicas en Cifras 2023’ dado a conocer este miércoles por el Ministerio de Ciencia e Innovación
IgualdadDos de cada tres profesores son mujeresDos tercios del profesorado y de los equipos directivos de los centros escolares son mujeres, según destacada la quinta edición del informe ‘Igualdad en Cifras’, publicado este miércoles por el Ministerio de Educación y Formación Profesional (MEFP) con motivo del Día Internacional de la Mujer
Día de la MujerLa empresa MSD dedica todo el mes de marzo a "apoyar el liderazgo femenino y la diversidad"La compañía biomédica MSD se suma a las celebraciones del Día Internacional de la Mujer y anuncia que extiende a todo el mes de marzo la conmemoración, para reforzar la diversidad y el liderazgo femenino, además del compromiso con la inclusión, la igualdad y diversidad “más allá del género”
SegurosMapfre tiene un 42% de puestos de responsabilidad ocupados por mujeresLa aseguradora Mapfre cuenta con un 42% de puestos de responsabilidad ocupados por mujeres y en el consejo de administración, la presencia femenina alcanzará el 47%, con siete mujeres y ocho hombres, si la junta general aprueba este viernes los dos nombramientos propuestos, de María Elena Sanz y Francesco Paolo Vanni D’ Archirafi
CienciaMorant asegura que la desigualdad de género en la ciencia “existe y es una evidencia científica”La ministra de Ciencia e Innovación, Diana Morant, aseguró este martes en la sesión de control al Gobierno en el Senado que la desigualdad de género en la ciencia “existe y es una evidencia científica” pero la nueva Ley de la Ciencia “garantiza la seguridad jurídica en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el sistema de I+D+I”
Día MujerEl 53% de los trabajadores de compañías farmacéuticas son mujeresLas mujeres representan el 53,4% del total de las plantillas de la industria farmacéutica, lo que supone el doble de la media del resto de sectores industriales, que se sitúa en el 26%, según la Encuesta de la Población Activa
Día de la MujerEl 8-M de las mujeres con discapacidad intelectual: "La lucha jamás se va a terminar"Marta Aguado es una joven toledana de 22 años con discapacidad intelectual que pertenece a una de las comunidades de ‘Lideresas por el cambio’ que Plena inclusión España ha ido creando a lo largo del último año por toda la geografía española. Este miércoles 8 de marzo las mujeres con discapacidad, como Marta, saldrán a las calles para demostrar “que todos somos iguales”. “No importa que seas hombre o mujer, que tengas discapacidad o no. Estamos todos juntos en esto”. “Tristemente la lucha jamás se va a terminar, así que no nos podemos venir abajo"
Ley 'sólo sí es sí'Igualdad reconoce que el debate sobre la ley del 'sólo sí es sí' deja al Gobierno "con menos plumas"La secretaria de Estado de Igualdad, Ángela Rodríguez, reconoció este martes que la proposición de ley de reforma del PSOE de la ley del ‘sólo sí es sí’, cuya admisión a trámite se debatirá esta tarde en el Congreso de los Diputados, deja al Gobierno "con menos plumas", aunque agregó que el Ejecutivo de coalición no está en peligro
Ley de paridadVox rechaza convertir la sociedad en “paritaria” y defiende el “principio de igualdad”La diputada de Vox Inés Cañizares aseguró este lunes que no le parece “adecuado” convertir la sociedad “en una sociedad paritaria” y se mostró a favor de que rija “el principio de igualdad” como igualdad “de trato ante la ley y de oportunidades” para todos, tras ser preguntada sobre la ley de paridad en los centros de decisión anunciada por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez
Día de la MujerEl porcentaje de mujeres en cargos directivos de la Fiscalía sube 10 puntos en tres añosLa presencia de las mujeres en cargos directivos en la Carrera Fiscal, tanto en fiscalías territoriales, como en órganos centrales, se ha incrementado en diez puntos porcentuales entre 2019 a 2022. Así, de los 124 fiscales que ocupan una jefatura, 59 mujeres son fiscales de Sala, fiscales superiores, jefas provinciales o jefas de área. En 2019, las mujeres representaban el 38 % de los cargos directivos, mientras que en 2022 la cifra subió hasta el 48 %
Día de la MujerCómo pedir ayuda si eres mujer con discapacidad y sufres violencia de géneroDiciembre de 2022 fue el mes en el que más mujeres fueron asesinadas en España de todo el año. En total, 11 murieron a manos de sus exparejas. Una de ellas era una mujer con discapacidad: tenía esclerosis múltiple y se cayó al suelo de su domicilio tras sufrir un ataque en su casa. Fue abandonada por su marido durante cinco días hasta morir
TribunalesEl Tribunal de Cuentas cifra en el 37% el grado de cumplimiento de sus recomendaciones al Estado entre 2015 y 2020El Pleno del Tribunal de Cuentas ha aprobado el Informe de Fiscalización sobre el seguimiento de las recomendaciones incluidas en los informes relativos al área de la administración económica del Estado, ejercicio 2020. El informe concluye que, de un total de 43 recomendaciones aplicables dirigidas a los ministerios de Hacienda y Función Pública y Sanidad, sólo el 37% se han cumplido total o parcialmente, que el 33% de las recomendaciones sigue en curso y que el 30% no se han cumplido
Brecha salarialCermi y la Fundación Cermi Mujeres denuncian la brecha salarial vinculada a las mujeres con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y La Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunciaron públicamente, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la brecha salarial que existe no solamente entre mujeres y hombres en España, sino también entre las personas con y sin discapacidad, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad son las que se encuentran situadas en una posición de mayor desigualdad
Brecha salarialLos técnicos de Hacienda lamentan que las mujeres aún cobren 4.700 euros menos que los hombresLos técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) calculan que la brecha salarial aumentó en 120 euros durante 2021 —un 2,6% más—, según los últimos datos disponibles, que elevan la diferencia entre las remuneraciones laborales de hombres y mujeres hasta una media de 4.713 euros