HOY ENTRAN N VIGOR LAS REFORMAS INTRODUCIDAS EN EL MERCADO DE TRABAJOLa reforma laboral, aprobada por el Gobierno el pasado 2 de marzo mediante Real Decreto, entra en vigor hoy, después de cuatro meses de tramitación parlamentaria en los que se han introducido, como principales novedades, el incremento de las cotizaciones para los contratos de menos de siete ías y una nueva regulación del contrato de relevo
MAÑANA ENTRAN EN VIGOR LAS REFORMAS INTRODUCIDAS EN EL MRCADO DE TRABAJOLa reforma laboral, aprobada por el Gobierno el pasado 2 de marzo mediante Real Decreto, entrará en vigor mañana, después de cuatro meses de tramitación parlamentaria en los que se han introducido, como principales novedades, el incremento de las cotizaciones para los contratos de menos de siete días y una nueva regulación del contrato d relevo
PRINCIPIO DE ACUERDO EN EL CONVENIO GENERAL DE LA INDUSTRIA QUIICALas Federaciones de Química de CCOO y UGT y la patronal del sector (FEIQE) han alcanzado un principio de acuerdo en el Convenio General de la Industria Química, que afecta a más de 150.000 trabajadores
UGT CRITICA EN UN AMPLIO ANALISIS LA REFORMA LBORAL APROBADA POR EL GOBIERNO Y ASEGURA QUE NO SERVIRA PARA REDUCIR LA PRECARIEDADUGT hizo público hoy un primer análisis de los contenidos y repercusiones de la reforma laboral aprobada por el Gobierno, al que seguirá otro más exhaustivo, en el que critica la práctica totalidad de las medidas adoptadas por el Ejecutivo, ya que, a su juicio, benefician a los empresarios y no servirán para reducir la temporalidad en el empleo, que es el principal problema del mercado laborl
REFORMA LABORAL. EL GOBIERNO EXIGE QUE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL REFLEJEN EL HORARIO DEL TRABAJADOREl secretario general de Empleo, Juan Chozas, aclaró hoy que, en los contratos a tiempo parcial, el trabajador conocerá, antes defirmar, cuántas horas trabajará y cuándo las debe cumplir, por lo que no se debe entender la supresión del límite del 77% de la jornada laboral como una reducción de los derechos del trabajador, sino como la posibilidad de que un mayor número de personas puedan beneficiarse de esta modalidad contractual
MENDEZ (UGT) PROPONE PENALIZAR LOS CONTRATOS TEMPORALESEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, aseguró hoy a Servimedia que los sindicatos "en ningún caso" negociaránuna nueva reducción del coste del despido y, por el contrario, sí quieren discutir la aplicación de medidas que penalicen la contratación temporal, para evitar su uso abusivo
GT DENUNCIA ANTE LA COMISION EUROPEA LA NUEVA REGULACION DE LOS CONTRATOS FIJOS-DISCONTINUOSEl secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha remitido una carta a la Comisión Europea en la que denuncia la regulación de los contratos fijos-discontinuos introducida por el Gobierno en la Ley de Acomompañamiento a los Presupuestos del Estado del 2000, según informó hoy UGT
PSOE E IU VEN "ENORMEMENTE GRAVE" LA MODIFICACION DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES A TRAVES DE LA LEY DE ACOMPAÑAMIENTOPSOE e Izquierda Unida (IU) protestaron hoy en la Junta de Portavoces del Congreso por la modificación de diversas normas legales que introducirá la Ley de Acompañamiento a los Presupuestos del 2000, y consideraron "enormemente grave" la que afectará al Estatuto de los Trabajadores. Los portavoces parlamentarios del PSOE, Luis Martínez Noval, y de IU, Felipe Alcaraz, lamentaron, en sendas ruedas de prensa, que su voto y el del Grupo Mixto no haya sido suficiente para que la Mesa del Congreso haya decidido tramitar esta Ley tal y como el Gobierno la ha enviado a la Cámara
UGT EXIGE AL GOBIERNO QUE RETIRE LOS CAMBIOS APROBADOS EN LA REGULACION DEL CONTRATO FIJO DISCONTINUOEl secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, exigió hoy al Gobierno que retire las modificaciones aprobadas ayer en relación con la regulación del contrato de trabajo fijo discontinuo, y advirtió que el sindicato está estudiando acciones jurídicas, al considerar que pueden violar varios artículos del Estatuto de los Trabajadores
EL GOBIERNO INCLUYE EN LA LEY DE ACOMPAÑAMIENTO UNA MODIFICACION DE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL DE LOS FIJOS DISCONTINUOSEl Consejo de Ministros aprobó hoy el proyecto de Ley de Acompañamiento a los Presupuestos Generales del próximo año, en la que se incluye una modificación en la regulación de los cntratos a tiempo parcial de los trabajadores fijos discontinuos, de forma que en los convenios colectivos sectoriales se puedan fijar límites de jornada superiores al general, que es del 75 por ciento de la completa
CCOO ACUSA A UGT DE BLOQUEAR LA REGULACION DEL CONTRATO FIJO DISCONTINUOLos responsables de los sectores de Alimentación y del Campo de CCOO acusaron hoy a UGT de bloquear la regulación del contrato fijo discontinuo, que sólo en estos ámbitos impide acceder a un contrato estable a más de 100.000 trabajadores, y podría afectar a casi medio millón de empleados en el resto de las áreas laborales
UGT DENUNCIA QUE MAS DE 500.000 TRABAJADORES FIJOS DISCONTINUOS NO TIENEN CONTRATO Y MANTIENEN LA PRECARIEDAD LABORALUGT presentó hoy en Madrid una campaña para promover el uso del contrato fijo discontinuo. El sindicato denunció que más de 500.000 trabajadores no pueden acceder a este tipo de contrato estable y mantienen la precariedad laboral porque el Gobierno tiene paralizado el reglamento que regula este tipo de relación laboral, debido a la "presión" y el "chantaje" de la patronal. El contrato fijo discontinuo afecta a aquellos trabajadores que tienen una ocupación intermitente, pero que se repite cada cierto periodo de tiempo, como ocurre en el sector servicios y en algunas áreas de producción agroalimentaria
PARO. CHOZAS ADMITE QUE LA RETIRADA DE BONIFICACIONES PUEDE FRENAR LA CONTRATACION INDEFINIDAEl secretario general de Empleo, Juan Chozas, se mostró hoy satisfecho de que durante el mes de mayo la contratación indefinida haya afectado a casi 150.000 empleos, si bien admitió que la retirada de algunas bonificaciones a ste tipo de contratación puede tener "algo de efecto frontera" en la tendencia alcista registrada en los dos últimos años