Discapacidad. Arranca la campaña #Cumplamos2PorCiento para que las empresas contraten a personas con discapacidadLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) de Alicante pondrá en marcha mañana en las redes sociales la campaña #Cumplamos2PorCiento, para concienciar a la sociedad y a las empresas sobre la obligatoriedad de cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en relación a la reserva de empleo
Discapacidad. El 3 de mayo arranca la campaña #Cumplamos2PorCiento para que las empresas contraten a personas con discapacidadLa Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) de Alicante pondrá en marcha el próximo 3 de mayo en las redes sociales la campaña #Cumplamos2PorCiento, para concienciar a la sociedad y a las empresas sobre la obligatoriedad de cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en relación a la reserva de empleo
Más de 1.000 empleados con discapacidad trabajan en la Agencia TributariaLa plantilla de la Agencia Española de Administración Tributaria (Aeat) cuenta, a fecha de 31 de diciembre de 2015, con 1.007 empleados públicos con discapacidad, de los 25.429 trabajadores de que dispone, lo que supone un 3,96% del total de la plantilla
Ciudadanos denuncia que negar el derecho al voto a 80.000 personas con discapacidad vulnera "el propio sistema democrático"la portavoz de Ciudadanos en la Comisión para las Políticas Integrales de la Discapacidad del Congreso de los Diputados, Orlena de Miguel, considera que la negación del derecho al voto que pesa sobre unas 80.000 personas en España por razón de discapacidad intelectual, enfermedad mental o deterioro cognitivo “no sólo es una vulneración contra la persona, sino contra el propio sistema democrático”
RSC. La Fundación Juan XXIII Roncalli apuesta por la RSC para la inclusión de las personas con discapacidadLos participantes en la jornada que este martes organizó la Fundación Juan XXIII Roncalli, en colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid, con el título 'Potenciar la RSC mediante la inserción de personas con discapacidad. Cómo realizar un proceso de selección', defendieron la necesidad de impulsar la contratación de personas con discapacidad por parte de las administraciones y las empresas no sólo por imperativo legal, sino por lo que aportan a una organización en materia de responsabilidad social
Madrid. La Asamblea aprueba elaborar un plan de atención a los afectados por el síndrome de WilliamsLa diputada socialista en la Asamblea de Madrid Isabel Ardid defendió hoy en el Pleno parlamentario una proposición no de ley en la que se insta al Gobierno regional a “elaborar un plan específico de atención a los afectados por la enfermedad rara del síndrome de Williams, en colaboración con el Gobierno de España, en el marco de sus competencias, que incluya un plan de información y concienciación social sobre la naturaleza de este síndrome”
Madrid. Famma echa en falta en la Estrategia de Empleo medidas sobre las personas con discapacidadLa Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid) echa en falta en la Estrategia de Empleo presentada por el Gobierno que preside Cristina Cifuentes medidas que podrían mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad física y/u orgánica
Investidura. El PSOE plantea fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidadEl PSOE plantea en su programa de gobierno una serie de medidas para promover la inclusión educativa, laboral y social de las personas con discapacidad, entre las que figuran la potenciación de los Centros Especiales de Empleo o la aprobación de una ley de igualdad de trato y no discriminación
Todos los partidos políticos, de acuerdo en la importancia de seguir avanzando en RSC y discapacidadTodos los partidos políticos coincidieron este jueves en la importancia de seguir avanzando en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y discapacidad, en una mesa redonda sobre ‘La RSC y la discapacidad: visión de los partidos políticos’, organizada por Feacem en la sede de Fundación ONCE
Día Discapacidad. CCOO pide una nueva política de empleo para las personas con discapacidadComisiones Obreras demanda hoy, Día Internacional de las Personas con Discapacidad, una nueva política de empleo para este colectivo, que tenga en cuenta, sobre todo, a quienes tienen discapacidades severas y a los que viven con discapacidad intelectual o enfermedad mental
Andalucía. Expertos destacan que las personas con discapacidad aportan talento y espíritu de lucha a una empresaLos representantes de las empresas que participaron este lunes en la Jornada del Foro Inserta Responsable de Málaga, que organizó FSC Inserta, entidad perteneciente a la Fundación ONCE experta en formación y empleo de las personas con discapacidad, coincidieron en destacar que estas personas aportan talento y espíritu de lucha a las empresas
(ENTREVISTA)"Lo que he aprendido, durante estos cuatro años, es a pensar no solo en mi discapacidad sino como persona implicada en la discapacidad"Se acaba una nueva legislatura y 'cermi.es semanal' requiere el balance del director general de Políticas de Apoyo a la Discapacidad, Ignacio Tremiño. Estos cuatro años le han parecido, profesionalmente, "muy duros" (y familiarmente: sus fines de semana fueron fugaces tardes de domingo). Ha sido "la legislatura más difícil de la historia de la democracia", una situación única, "desconocida hasta ahora", confiesa, y sin embargo de balance "muy positivo". Aunque "insuficiente, se quedan cosas en el tintero"
RSC. Expertos destacan que la contratación pública responsable aporta valor a las organizacionesLa inclusión de cláusulas sociales en los contratos de administraciones públicas y grandes empresas ha sido el eje del encuentro 'La contratación socialmente responsable, generadora de valor para la empresa', organizado por la Cámara de Comercio de Madrid y el Foro de la Contratación Socialmente Responsable (Con R), y en el que se han expuesto casos de buenas prácticas
País Vasco. El talento de las personas con discapacidad protagoniza una jornada de debate sobre empleo y negociación colectivaMaría Ángeles Martínez, directora de FSC Inserta en el País Vasco, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, puso de relieve las competencias y capacidades de las personas con discapacidad de cara al mercado laboral e hizo hincapié en que “no podemos permitirnos dejar de lado el talento y el valor que este colectivo puede aportar a esta sociedad”
La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) de Alicante pondrá en marcha mañana en las redes sociales la campaña #Cumplamos2PorCiento, para concienciar a la sociedad y a las empresas sobre la obligatoriedad de cumplimiento de la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social, en relación a la reserva de empleo
La plantilla de la Agencia Española de Administración Tributaria (Aeat) cuenta, a fecha de 31 de diciembre de 2015, con 1.007 empleados públicos con discapacidad, de los 25.429 trabajadores de que dispone, lo que supone un 3,96% del total de la plantilla
La fiscal general del Estado, Consuelo Madrigal, ha destacado la necesidad de acelerar los procesos de igualdad y de garantía de derechos de las personas con discapacidad
El Consejo de Ministros aprobó este viernes la Oferta de Empleo Público para 2016 que alcanza un total de 13.427 plazas, lo que supone un 62,1% más que en 2015
Todos los partidos políticos coincidieron este jueves en la importancia de seguir avanzando en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y discapacidad, en una mesa redonda sobre ‘La RSC y la discapacidad: visión de los partidos políticos’, organizada por Feacem en la sede de Fundación ONCE
Los representantes de las empresas que participaron este lunes en la Jornada del Foro Inserta Responsable de Málaga, que organizó FSC Inserta, entidad perteneciente a la Fundación ONCE experta en formación y empleo de las personas con discapacidad, coincidieron en destacar que estas personas aportan talento y espíritu de lucha a las empresas
María Ángeles Martínez, directora de FSC Inserta en el País Vasco, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de personas con discapacidad, puso de relieve las competencias y capacidades de las personas con discapacidad de cara al mercado laboral e hizo hincapié en que “no podemos permitirnos dejar de lado el talento y el valor que este colectivo puede aportar a esta sociedad”
