XV Encuentro EmpresarialLas empresas españolas encabezan la apuesta por la inclusión de la discapacidad en la Cumbre IberoamericanaLas empresas españolas han sido protagonistas en el marco de la Cumbre Iberoamericana celebrada esta semana en Ecuador por su contribución indispensable para organizar, en paralelo, el XV Encuentro Empresarial con el propósito de fomentar la inclusión social y la sostenibilidad, al tiempo que se impulsa la creación de empleo y el desarrollo económico de la región
TurismoEl Consejo Ejecutivo de ONU Turismo consolida en Cartagena de Indias su apuesta por la sostenibilidad, inversión e innovaciónLa agencia de las Naciones Unidas para el Turismo (ONU Turismo) ha celebrado su 122ª sesión del Consejo Ejecutivo en Cartagena de Indias (Colombia) reafirmando su compromiso con la expansión sostenible del sector turístico. Este encuentro, celebrado en un contexto en que la industria se encuentra al 96% de sus niveles prepandemia, ha vuelto a señalar un momento crucial para transformación del turismo global, destacando la resiliencia del sector y su impacto no solo en la economía mundial sino también en las regiones, donde el turismo supone un motor de desarrollo a escala local
DiscapacidadEl Museo Guggenheim acoge la entrega de los ‘Premios Por Talento Emprende’El Museo Guggenheim acoge este jueves, a las 20.30 horas, la entrega de los ‘Premios Por Talento Emprende’. Se trata de la segunda edición de unos galardones que reconocen a los mejores proyectos de personas emprendedoras con discapacidad que destacan en las categorías de Innovación, Impacto y Sostenibilidad
Inclusión laboralEl XV Encuentro Empresarial Iberoamericano aboga por un modelo de crecimiento inclusivo y socialmente viableEl XV Encuentro Empresarial Iberoamericano arrancó este miércoles en la ciudad ecuatoriana de Cuenca bajo el lema 'Innovación, Inclusión y Sostenibilidad' con el propósito de abordar y dar respuesta a los desafíos económicos y sociales que atraviesa Iberoamérica, especialmente todo lo referido a la inclusión de colectivos vulnerables como las personas con discapacidad
DiscapacidadBilbao acoge este jueves y viernes el II Congreso Nacional sobre Emprendimiento y DiscapacidadBilbao acogerá este jueves y viernes, días 14 y 15 de noviembre, el II Congreso Nacional sobre Emprendimiento y Discapacidad, un evento organizado por Fundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Asociación de Emprendimiento y Discapacidad (Asemdis) para explorar la conexión entre ideas innovadoras, competencias empresariales y la diversidad como motor de cambio
Inclusión laboralEl modelo socioempresarial del Grupo Social ONCE será protagonista en el XV Encuentro Empresarial IberoamericanoEl Grupo Social ONCE será uno de los protagonistas del XV Encuentro Empresarial Iberoamericano que esta semana va a celebrarse en Ecuador en el marco de la Cumbre Iberoamericana que reúne a jefes de Estado y de Gobierno de más de una veintena de países. Allí presentará su modelo social y empresarial, que emplea a más de 72.000 personas, de las cuales el 60% tienen algún tipo de discapacidad
Fundación ONCEInaugurada la V edición del Programa Radia, abierto por primera vez a alumnas de FP superiorFundación ONCE inauguró este lunes la V edición de su Programa Radia, una iniciativa que busca promover la presencia de mujeres con discapacidad en puestos de trabajo STEM y que este año, por primera vez, se abre también a alumnas con título de Formación Profesional de grado superior
IberoaméricaLa declaración de Madrid pide más protagonismo para las ciudades iberoamericanasEl I Encuentro de Ciudades Iberoamericanas, organizado por la Unión de Ciudades Capitales Iberoamericanas (UCCI) y la Secretaría General Iberoamericana (Segib) con el apoyo del Ayuntamiento de Madrid, concluyó este jueves con la firma de la ‘Declaración de Madrid' en la que los alcaldes de las ciudades participantes pidieron más protagonismo en el desarrollo de Iberoamérica y subrayaron la importancia de la sostenibilidad y la seguridad
DigitalizaciónExpertos analizan el reto del talento en la era digital durante el foro Forbes Summit Reinventing SpainForbes ha celebrado una nueva edición de su foro Reinventing Spain, un espacio que, en palabras de Andrés Rodríguez, presidente de SpainMedia y editor y director de Forbes, busca “discutir entre todos los retos a los que nos enfrentamos y cómo podemos mejorar focalizados en la digitalización social y empresarial y en la IA”
CulturaLa compañía Led Silhouette obtiene el premio El Ojo Crítico de DanzaLa compañía de danza Led Silhouette, creada y dirigida por el navarro Martxel Rodríguez y el madrileño Jon López se alzó este miércoles con el premio El Ojo Crítico de Danza, por “ser una compañía joven y valiente”, cuyos creadores “tienen una sólida carrera como intérpretes”
JornadaLa empresa española apuesta por prevención en salud, tecnología inclusiva y finanzas responsables para avanzar en su impacto social positivoRepresentantes de Deloitte, Ferrovial, GSK, HP, ILUNION, Inditex, Mahou San Miguel, Mutualidad, Fundación Repsol, Santander y Universidad Europea expusieron sus estrategias de sostenibilidad, gestión del talento y compromiso social en la sexta edición de RARSERES y pusieron de manifiesto que la empresa española apuesta por prevención en salud, tecnología inclusiva y finanzas responsables para avanzar en su impacto social positivo
Cermis autonómicosLa vicepresidenta de la Generalitat Valenciana aboga por alianzas y tecnología inclusiva contra la brecha digitalLa vicepresidenta y consejera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, abogó por alianzas y tecnología inclusiva que cierren la brecha digital para garantizar la igualdad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana y el resto de España
IgualdadILUNION Correduría de Seguros se adhiere a #RedEWIILUNION Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la Red ya alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de alcanzar el 40% de directivas para 2025
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Las empresas españolas han sido protagonistas en el marco de la Cumbre Iberoamericana celebrada esta semana en Ecuador por su contribución indispensable para organizar, en paralelo, el XV Encuentro Empresarial con el propósito de fomentar la inclusión social y la sostenibilidad, al tiempo que se impulsa la creación de empleo y el desarrollo económico de la región
La agencia de las Naciones Unidas para el Turismo (ONU Turismo) ha celebrado su 122ª sesión del Consejo Ejecutivo en Cartagena de Indias (Colombia) reafirmando su compromiso con la expansión sostenible del sector turístico. Este encuentro, celebrado en un contexto en que la industria se encuentra al 96% de sus niveles prepandemia, ha vuelto a señalar un momento crucial para transformación del turismo global, destacando la resiliencia del sector y su impacto no solo en la economía mundial sino también en las regiones, donde el turismo supone un motor de desarrollo a escala local
Fundación ONCE clausuró este viernes en Bilbao el II Congreso Nacional de Emprendimiento y Discapacidad, un evento que cerró sus puertas con una llamada al talento de los emprendedores con discapacidad, capaces de aportar ideas innovadoras y convertirse en motor de cambio
El Museo Guggenheim ha acogido la entrega de los ‘Premios Por Talento Emprende’, que en su segunda edición ha recaído en ‘Nükrum Technologies’, una marca de salud innovadora que usa la realidad virtual para mejorar el tratamiento médico de personas con TDAH, cáncer, Alzheimer o autismo
Fundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Asociación de Emprendimiento y Discapacidad (Asemdis) inauguraron este jueves en Bilbao el II Congreso Nacional de Emprendimiento y Discapacidad, un evento en el que pidieron más ayudas para que las personas con discapacidad puedan emprender
El Museo Guggenheim acoge este jueves, a las 20.30 horas, la entrega de los ‘Premios Por Talento Emprende’. Se trata de la segunda edición de unos galardones que reconocen a los mejores proyectos de personas emprendedoras con discapacidad que destacan en las categorías de Innovación, Impacto y Sostenibilidad
El XV Encuentro Empresarial Iberoamericano arrancó este miércoles en la ciudad ecuatoriana de Cuenca bajo el lema 'Innovación, Inclusión y Sostenibilidad' con el propósito de abordar y dar respuesta a los desafíos económicos y sociales que atraviesa Iberoamérica, especialmente todo lo referido a la inclusión de colectivos vulnerables como las personas con discapacidad
La presidenta de Bankinter, María Dolores Dancausa, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que ya sellaron hace diez años con el fin de seguir promoviendo la inserción sociolaboral de personas con discapacidad
Bilbao acogerá este jueves y viernes, días 14 y 15 de noviembre, el II Congreso Nacional sobre Emprendimiento y Discapacidad, un evento organizado por Fundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Asociación de Emprendimiento y Discapacidad (Asemdis) para explorar la conexión entre ideas innovadoras, competencias empresariales y la diversidad como motor de cambio
El Grupo Social ONCE será uno de los protagonistas del XV Encuentro Empresarial Iberoamericano que esta semana va a celebrarse en Ecuador en el marco de la Cumbre Iberoamericana que reúne a jefes de Estado y de Gobierno de más de una veintena de países. Allí presentará su modelo social y empresarial, que emplea a más de 72.000 personas, de las cuales el 60% tienen algún tipo de discapacidad
Fundación ONCE inauguró este lunes la V edición de su Programa Radia, una iniciativa que busca promover la presencia de mujeres con discapacidad en puestos de trabajo STEM y que este año, por primera vez, se abre también a alumnas con título de Formación Profesional de grado superior
El I Encuentro de Ciudades Iberoamericanas, organizado por la Unión de Ciudades Capitales Iberoamericanas (UCCI) y la Secretaría General Iberoamericana (Segib) con el apoyo del Ayuntamiento de Madrid, concluyó este jueves con la firma de la ‘Declaración de Madrid' en la que los alcaldes de las ciudades participantes pidieron más protagonismo en el desarrollo de Iberoamérica y subrayaron la importancia de la sostenibilidad y la seguridad
Distintos sondeos indican que los jóvenes no se ven a sí mismos como empresarios y, a pesar de los retos a los que se enfrentan para conseguir trabajo, muchos siguen decididos a encontrar estabilidad en sus vidas en forma de un empleo, en detrimento del emprendimiento
La secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, ha reclamado el acceso de trabajadores con discapacidad a los puestos de dirección
El HUB de Innovación Social de Fundación Randstad, un espacio inclusivo, tecnológico y accesible 100% destinado a que el talento con discapacidad desarrolle todo su potencial, cerró su primer año de actividad con más de 6.200 visitas
La ONCE y la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN) firmaron este lunes un convenio de colaboración para unir sus esfuerzos en favor de la empleabilidad y de la inclusión
Forbes ha celebrado una nueva edición de su foro Reinventing Spain, un espacio que, en palabras de Andrés Rodríguez, presidente de SpainMedia y editor y director de Forbes, busca “discutir entre todos los retos a los que nos enfrentamos y cómo podemos mejorar focalizados en la digitalización social y empresarial y en la IA”
La compañía de danza Led Silhouette, creada y dirigida por el navarro Martxel Rodríguez y el madrileño Jon López se alzó este miércoles con el premio El Ojo Crítico de Danza, por “ser una compañía joven y valiente”, cuyos creadores “tienen una sólida carrera como intérpretes”
Representantes de Deloitte, Ferrovial, GSK, HP, ILUNION, Inditex, Mahou San Miguel, Mutualidad, Fundación Repsol, Santander y Universidad Europea expusieron sus estrategias de sostenibilidad, gestión del talento y compromiso social en la sexta edición de RARSERES y pusieron de manifiesto que la empresa española apuesta por prevención en salud, tecnología inclusiva y finanzas responsables para avanzar en su impacto social positivo
Nestlé, a través de su negocio de mascotas Nestlé Purina Petcare, puso en marcha el proyecto ‘Pasear Juntos es Mejor’, con el que abre las puertas de sus oficinas en Barcelona a estudiantes con discapacidad intelectual para que puedan formarse como paseadores de perros y así expandir sus oportunidades de inserción en el entorno laboral
La vicepresidenta y consejera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, abogó por alianzas y tecnología inclusiva que cierren la brecha digital para garantizar la igualdad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana y el resto de España
ILUNION Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la Red ya alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de alcanzar el 40% de directivas para 2025
El II Congreso Nacional de Emprendimiento y Discapacidad (CNED), que se celebrará los próximos 14 y 15 de noviembre en Bilbao, será el escenario de dos importantes iniciativas que buscan impulsar el talento emprendedor de personas con discapacidad: el concurso ‘Desafío Emprende’ y los ‘Premios Por Talento Emprende’
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
