El Cermi propone mejoras en la reforma laboral para las personas con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha presentado a los distintos grupos parlamentarios un documento de propuestas de enmiendas en materia de empleo de las personas con discapacidad, para su incorporación como medidas urgentes en la reforma del mercado de trabajo
RSC. Acciona pedirá a sus proveedores el cumplimiento de la LismiAcciona incluirá a lo largo de este año una cláusula en los contratos con sus proveedores en la que se les pide un compromiso para que cumplan con la normativa relativa a la contratación de personas con discapacidad
Personalia recibe el premio Senda a la Responsabilidad Social CorporativaLa empresa Personalia, perteneciente al entorno de la ONCE y su Fundación, acaba de resultar galardonada con el premio Senda 2010 a la Responsabilidad Social Corporativa por su labor en favor de la integración de las personas con discapacidad en el sector de la atención a las personas dependientes
España propone a la UE ratificar la Convención de la ONU de DiscapacidadLa presidencia española acaba de presentar una resolución al Consejo de Empleo, Política Social, Sanidad y Consumidores (EPSCO) de la Unión Europea, relativa al nuevo marco europeo de discapacidad, en la que invita a la Comisión Europea a apoyar la implementación efectiva de la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad e incitar a que los Estados Miembros y las Instituciones Europeas la apliquen cuanto antes
El Cermi propone medidas para fomentar las cláusulas sociales y la contratación de las personas con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha presentado un documento de propuestas de enmienda del sector social de la discapacidad al proyecto de Ley de modificación de las leyes de Contratos del Sector Público; sobre procedimientos de contratación en los sectores del Agua, la Energía, los Transportes y los Servicios Postales; y la reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa para la adaptación a la normativa comunitaria de las dos primeras
RSC. Telefónica aumenta su cuota de mujeres directivas un 4%La presencia de mujeres directivas en Telefónica se ha incrementado un 4% durante el pasado ejercicio alcanzando el 20,7%, frente al 16,6% existente en 2008, según queda reflejado en su informe de Responsabilidad Social
RSC. Una nueva guía orienta a empresas sobre la contratación de personas con discapacidad en FranciaLa asociación francesa À Compétence Égale, especializada en la lucha contra la discriminación en el ámbito laboral, acaba de publicar la guía “Personnes Handicapées, recruter sans discriminer” (Personas con discapacidad contratar sin discriminar) para orientar a las empresas sobre la contratación de personas con discapacidad, informa el portal de Internet Novethic.fr
RSC. Personalia, premio Senda a la Responsabilidad Social CorporativaLa empresa Personalia, perteneciente al entorno de la ONCE y su Fundación, acaba de resultar galardonada con el premio Senda 2010 a la Responsabilidad Social Corporativa por su labor en favor de la integración de las personas con discapacidad en el sector de la atención a las personas dependientes
El Cermi pide al Gobierno que regule la relación laboral de los asistentes personalesEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha planteado al Gobierno la necesidad de regular la relación laboral de los asistentes personales de personas con discapacidad y en situación de dependencia, como medio de contribuir a extender esta figura y a dar seguridad jurídica a la prestación de este tipo de servicios de proximidad
El Cermi propone que el Gobierno adopte un plan ambicioso de contratación pública socialmente responsableEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) propuso hoy que el Gobierno adopte un plan de contratación pública socialmente responsable en relación con la discapacidad, que favorezca la inclusión social y la accesibilidad a través de la compra y adquisición de productos, bienes y servicios
La Fundación Barclays y Fundación Randstad apoyan un proyecto de integración laboral para personas con discapacidadLa Fundación Barclays firmó este miércoles un convenio de colaboración con la Fundación Randstad, con el fin de continuar con el desarrollo del proyecto “Avant” que apoya desde el año 2009, cuyo objetivo es la integración laboral de las personas con discapacidad y la sensibilización del tejido empresarial acerca de las necesidades específicas del colectivo de trabajadores con discapacidad
RSC. La contratación de personas con discapacidad prioritaria para Caisse des dépôtsCaisse des dépôts, un grupo público de empresas francés que reúne servicios financieros, inmobiliarios, aseguradores y de ocio, ha establecido como prioridad de su política de recursos humanos la contratación de personas con discapacidad, informa el diario “Le Figaro"
La vicepresidenta de FEAFES recibirá la Placa al Mérito Regional de Castilla-La ManchaLa vicepresidenta de la Confederación Española de Agrupaciones de Familiares y Personas con Enfermedad Mental (Feafes), Luz María Cañas Palmero, también presidenta de la Federación Feafes Castilla-La Mancha, ha sido distinguida con la Placa de Reconocimiento al Mérito Regional de Castilla-La Mancha, concedida por el gobierno de esta comunidad autónoma
La Federación de Enseñanza de CCOO firmó el pasado miércoles el XIII Convenio colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad junto a las organizaciones patronales Aedis, Feacem, EyG, CECE y Conacee, que establece un incremento salarial del 1% para 2010
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) ha presentado a los distintos grupos parlamentarios un documento de propuestas de enmiendas en materia de empleo de las personas con discapacidad, para su incorporación como medidas urgentes en la reforma del mercado de trabajo
La Unión Europea está preparando dos normativas, semejantes a las existentes ya en el transporte aéreo y ferroviario, para evitar que autobuses y barcos nieguen el acceso a sus viajes a las personas con discapacidad y a las que, sin serlo, tienen problemas de movilidad
