CiU PIDEN QUE LOS DISCAPACTADOS SEAN OBJETIVO PRIORITARIO DE LAS POLITICAS DE EMPLEOConvergència i Unió reclamó hoy que las personas con discapacidad deben constituir uno de los colectivos prioritarios en la planificación y ejecución de las políticas de empleo, según consta en las enmiendas presentadas por el Grupo Catalán al Proyecto de Ley de Empleo
VALENCIA CREA UNA RED TEMATICA PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL AMBITO LABORALLa Comunidad Valenciana será pionera n la creación de una red territorial temática que permita en intercambio de experiencias y conocimientos sobre la efectividad en la promoción de empleo e inserción laboral desde la perspectiva de la igualdad entre hombre y mujeres
E GOBIERNO APRUEBA EL PLAN DE EMPLEO 2003 PARA MOVILIZAR A 1,5 MILLONES DE PARADOSEl Consejo de Ministros aprobó hoy el Plan Plan Nacional de Acción para el Empleo del Reino de España 2003 (PNAE) que, con una dotación de casi 30.000 millones de euros, prevé ayudar a encontrar empleo a un millón y medio de parados a través de más de dos millones de acciones de inserción
EL NUEVO PACTO DE TOLEDO INCLUYE DEPENDENCIA, DISCAPACIDAD E INMIGRACION COMO PRINCIPALES NOVEDADESEl nuevo Pacto de Toledo incluirá 22 recomendaciones sobre el futuro del sistema de pensiones con el fin de garantizar su sostenibilidad a futuro e incluir las nuevas preocupacioes del Estado de Bienestar en el siglo XXI, entre las que están la atención a la dependencia, a las personas con discapacidad y a la inmigración
UGT DENUNCIA QUE SOLO EL 30% DE LAS MUJERES ACCEDE A PUESTOS DIRECTIVOSLa Unión General de Trabajadores (UGT) denunció hoy la discriminación que sufren las mujeres en el mercado laboral, que cobran un 30% menos que los hombres, tienen mayor precariedad laboral y cuentan con másdificultades para acceder a puestos de dirección
UGT EXIGE AL GOBIERNO UNA LEY INTEGRAL SOBRE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERESSegún fuentes de la central sindical, España no está entre los países que más promueven públicamente el trabajo de la mujer en el mercado laboral. De hecho, los datos facilitados por Eurostat, en julio de este año, reflejan que 1 de cada 6 mujeres europeas, de entre 25 y 54 años, no está en el mercado laboral debio a sus cargas familiares. Además, España tiene la segunda tasa más baja de inactividad femenina en la Unión Europea, con un 16,9%
RUMI (PSOE): "EL GOBIERNO PROVOCARA UN RETROCESO DE 20 AÑOS EN LAS TECNICAS DE REPRODUCCION ASISTIDA"La secretaria de Políticas Sociales y Migratorias del PSOE, Consuelo Rumí, aseguró hoy que la reforma de la Ley de Reproduccón Humana Asistida que promueve el Gobierno provocará en la práctica un retroceso de 20 años en los avances logrados por la medicina en las técnicas de reproducción asistida y fecundación "in vitro"
APROBADO EL II PLAN PARA LA INCLUSION SOCIAL 2003-2005ElGobierno aprobó hoy el II Plan Nacional de Acción para la Inclusión Social del Reino de España (2003-2005), elaborado de acuerdo a las directrices comunes dictadas por el Comité de Protección Social y basadas en los acuerdos políticos alcanzados en los Consejos Europeos de Lisboa, Niza y Copenhague
LAS MUJERES REALIZAN EL 81% DE LAS JORNADAS A TIEMPO PARCIAL, SEGUN UGTEl81,5% de las jornadas a tiempo parcial son desempeñadas en España por mujeres, una cifra que aumenta hasta el 99,6% en el caso de las reducciones de jornadas por motivos familiares, según datos de la Unión General de Trabajadores (UGT) que pide al Gobierno una Ley Integral sobre Igualdad entre Mujeres y Hombres para paliar esta situación
EL PSOE ACUSA A ZAPLANA DE "APUNTARSE EL TANTO" CON EL PLAN CONTRA LA DISCRIMINACON SALARIAL DE LA MUJERLa secretaria de Igualdad del PSOE, Micaela Navarro, acusó hoy al ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Eduardo Zaplana, de "apuntarse el tanto" contra la discriminación salarial de la mujer con la aprobación de un Plan Nacional de Acción que recoge las propuestas que los socialistas lleven meses presentando en la misma línea
El informe de la Comisión del Pacto de Toledo sobre el futuro de las pensiones recomienda atender la situación de colectivos específicos, como discapacitados o determinados sectores de producción, con el fin de analizar la posibilidad de rebajar su edad de jubilación
