EL PP PIDE AMPLIAR A 3 SEMANAS EL PERMISO DE PATERNIDAD Y A 24 EL DE MATERNIDAD A PARTIR DEL TERCER HIJOLa portavoz del Grupo Popular en la Comisión Mixta de Derechos de la Mujer del Congreso, Susana Camarero, apuntó hoy una serie de deficiencias que, a su juicio, presenta el proyecto de Ley de Igualdad del Gobierno y, entre otras cosas, pidió al Ejecutivo que amplíe el periodo de baja maternal a 24 semanas para el tercer hijo o sucesivos, y a tres semanas, "como mínimo", el de paternidad
LA COMUNIDAD ELABORA UNA "GUÍA DE IGUALDAD" PARA LAS EMPRESASLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, anunció hoy que el Ejecutivo Regional está elaborando una "Guía de Igualdad" para ayudar a implantar políticas de igualdad en las empresas
ACCESOGROUP SE ADHIERE AL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDASAccesogroup se ha adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas "Global Compact", una iniciativa de compromiso ético destinada a que entidades y organizaciones de diferentes países acojan, como parte integral de su estrategia y actividades, diez principios de conducta y acción en materia de derechos humanos, relaciones laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción
LA DIPUTACIÓN DE VALLADOLID APRUEBA UNA AMPLIACIÓN DEL PRESUPUESTO 2006 POR 3 MILLONES DE EUROSEl pleno celebrado hoy por la Corporación Provincial de la Diputación de Valladolid, presidido por Ramiro Ruiz Medrano, aprobó una modificación de créditos que amplía el presupuesto 2006 por importe de 3 millones de euros -procedente de remanentes de tesorería, bajas de créditos y mayores ingresos-, que se destinarán a inversiones de infraestructuras y otros servicios promovidos por la institución provincial
UGT SE DECLARA PARTIDARIO DEL FORTALECIMIENTO DEL SECTOR ELÉCTRICOEl secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT), Cándido Méndez, declaró hoy, a propósito de las últimas operaciones en el sector eléctrico, que elsindicato que dirige es partidario del fortalecimiento de estesector, así como de que las empresas aumenten su tamaño y sean más competitivas
SOLDADURAS MEQ Y ROSA IGLESIAS, PREMIOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA DIPUTACIÓN DE VALLADOLIDLa empresa Soldaduras MEQ y la iniciativa empresarial deRosa Iglesias Madrigal son los proyectos que, en opinión del jurado de los IV Premios Igualdad de Oportunidades en la empresa instituido por la Diputación de Valladolid, reunieron los mayores méritos para conseguir los premios en las modalidades de empresa y empresario individual respectivamente, según informa la institución provincial
MUTUA MADRILEÑA, ACREDITADA COMO EMPRESA FAMILIARMENTE RESPONSABLEMutua Madrileña ha conseguido la acreditación de Empresa Familiarmente Responsable, a través del certificado CEFR, otorgado por la Fundación + Familia tras superar la aseguradora una auditoría de una empresa independiente
REPSOL YPF FIRMA UN ACUERDO MARCO CON UGT Y CCOO HASTA 2008Repsol YPF y las federaciones de Industria de UGT y CCOO han firmado un acuerdo marco, con vigencia hasta 2008, que vinculará a más de 15.000 trabajadores de la petrolera en toda España, según informó hoy la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV)
EL PLAN CONCILIA SÓLO SE CUMPLE EN EL MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICASEl presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los horarios españoles, Ignacio Buqueras, denunció hoy que el Plan Concilia, promovido por el Gobierno para conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores españoles, "sólo se cumple en el Ministerio de Administraciones Públicas"
SALARIO MÍNIMO DE 1.000 EUROS PARA LOS EMPLEADOS LABORALES DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL A PARTIR DE 2008El sueldo mínimo mensual de los más de 61.800 empleados laborales de la Administración General del Estado será de 1.000 euros mensuales, en 14 pagas anuales, a partir de 2008, según el II Convenio Único que hoy firmaron el ministro de Administraciones Públicas, Jordi Sevilla, con los sindicatos UGT, CCOO, CSI-CSIF y CIG
UGT OFRECE A SUS CUADROS SINDICALES CURSOS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESLa Secretaría de Igualdad de UGT Madrid organiza diferentes cursos sobre la Igualdad de Oportunidades, trato y no discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral dirigidos a delegados y cuadros sindicales de la Organización
LA COMUNIDAD EJECUTA EL 97,3% DE LAS ACCIONES DEL PLAN DE IGUALDADLa Comunidad de Madrid ha ejecutado el 97,30% del programa de las acciones incluidas en el IV Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2002-2005, al haberse realizado 108 de las 111 medidas previstas, según el balance que se ha presentado ante la Comisión de Seguimiento de dicho plan en el que han participado expertos en materia de igualdad de oportunidades
LAS MUJERES SON LAS PRINCIPALES BENEFICIARIAS DE LOS ACUERDOS SOBRE PROTECCIÓN SOCIAL, SEGÚN UGTEl sindicato UGT destacó hoy que las mujeres son las grandes beneficiadas por los acuerdos sobre protección social alcanzados durante esta legislatura por Gobierno y agentes sociales, ya que la dimensión de género de estos acuerdos es evidente en todas las medidas referidas a la Seguridad Social
UNA DE CADA TRES ABUELAS SE ENCARGA DEL CUIDADO DE LOS NIETOS EN EDAD PREESCOLARUna de cada tres abuelas se ocupa de cuidar de los nietos en edad preescolar, dentro de un modelo de familia en el que la "red familiar" es cada vez más importante en la ayuda a las madres que trabajan, según los últimos estudios realizados al respecto, expuestos en San Lorenzo de El Escorial por varios catedráticos de Sociología
La portavoz del Grupo Popular en la Comisión Mixta de Derechos de la Mujer del Congreso, Susana Camarero, apuntó hoy una serie de deficiencias que, a su juicio, presenta el proyecto de Ley de Igualdad del Gobierno y, entre otras cosas, pidió al Ejecutivo que amplíe el periodo de baja maternal a 24 semanas para el tercer hijo o sucesivos, y a tres semanas, "como mínimo", el de paternidad
