El Injuve, satisfecho por las matizaciones de CEOE sobre el contrato para menores de 30 añosEl director general del Instituto de la Juventud (Injuve), Gabriel Alconchel, mostró hoy su satisfacción ante las matizaciones de la patronal CEOE sobre su contrato para menores de 30 años, que aclara no propondrá la ausencia ni de indemnización por despido, ni de prestación por desempleo ni de cotizaciones a la seguridad social
UGT tacha de “esclavista” el contrato para jóvenes propuesto por CEOELa secretaria confederal para la Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, afirmó hoy en rueda de prensa que la propuesta de la patronal CEOE de crear un contrato para menores de 30 años con despido gratis “quiere consagrar la esclavitud de los jóvenes”
Pacto Crisis. IU tacha de “terrorismo empresarial” la propuesta de la CEOE“La propuesta de contrato para menores de 30 años anunciada ayer por la CEOE es un auténtico ensayo de terrorismo empresarial, en lo que representa su acepción de dominación por el terror”. Así de contudente se mostró hoy el responsable federal de Economía y Trabajo de IU, José Antonio García Rubio, al conocer la propuesta para salir de la crisis que la patronal ha hecho llegar al Gobierno
Díaz Ferrán: la CEOE no propone el contrato basura francés para jóvenesEl presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, aseguró este miércoles que la patronal no ha propuesto en ningún momento un "contrato basura" para jóvenes como el que se ha impulsado en Francia
Vivienda. El precio de los pisos de segunda mano cayó un 0,4% en febreroEl precio de la vivienda usada en España bajó un 0,4% en febrero con respecto al mes anterior, lo que sitúa en 2.399 euros el precio del metro cuadrado, según un estudio publicado este lunes por el portal inmobiliario Idealista.com
El gasto de las empresas en indemnizaciones por despido cae un 7,7%Las empresas pagaron entre enero y noviembre de 2009 un total de 1.400,1 millones de euros en indemnizaciones por despido acordadas con los trabajadores, lo que representa un 7,7% menos que en el mismo periodo de 2008, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración recogidos por Servimedia
Pacto crisis. IU propone recuperar el Impuesto sobre Patrimonio para crear empleoIU ha propuesto al Gobierno un programa de reforzamiento de empleo público en los servicios sociales gestionados por las comunidades autónomas, que permita la contratación de trabajadores por importe global conjunto del Estado de 1.800 millones de euros, financiados por la recuperación del Impuesto sobre Patrimonio
IU propone al Gobierno medidas justas que no implican recortar el gasto público ni más déficitIU remitió hoy al Gobierno 100 medidas concretas y con “solidez suficiente” para salir de la crisis, que no implican más déficit ni suponen recortar el gasto público. Así lo aseguraron el coordinador general de IU, Cayo Lara, y el responsable de Economía y Trabajo de la coalición, José Antonio García Rubio
Esta noticia anula y sustituye a la número 173 del servicio de hoyGamesa despide a 150 trabajadores de su centro de NavarraGamesa presentará en los próximos días, ante la Dirección General de Trabajo, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE), de carácter temporal (un máximo de 180 días), en cuatro centros productivos de España y un ERE de extinción de la actividad en su centro de Alsasua (Navarra)
Madrid. Críticas del PSM e IU a las políticas de Aguirre contra la crisis, y loas del PPLos portavoces de la oposición socialista y de IU en la Asamblea de Madrid, en el pleno monográfico sobre la crisis y el paro, arremetieron contra las políticas del Gobierno presidido por Esperanza Aguirre para salir de esta situación, mientras que el portavoz del PP las alabó
La OCDE apuesta por negociar salarios antes de recurrir a los despidosEl secretario general de la OCDE, Ángel Gurría, sostuvo hoy en Madrid que la pérdida de puestos de trabajo en España tiene que ver con el sistema de salarios, que se adaptan muy lentamente a los cambios en las condiciones de las empresas
GM no acepta las propuestas sindicales que atañen a la salida de 350 trabajadoresLa dirección de GM ha remitido al comité de empresa su respuesta a las diversas propuestas planteadas por cuatro de los seis sindicatos representados en el comité. La multinacional ha aceptado la cobertura de hasta un 80% del salario en todos los casos de despido, pero ha rechazado los puntos relativos a las salidas y reincorporaciones
Confebask considera "insuficiente" la propuesta de reforma laboral del GobiernoEl presidente de Confebask, Miguel Lazpiur, afirmó hoy en el "Fórum Europa. Tribuna Euskadi" que la propuesta elaborada por el Gobierno central sobre la reforma laboral es “insuficiente”, tanto por su contenido como porque “apenas supone un guión de temas a tratar que será preciso ir modelando en el trascurso del diálogo social”
ATA reclama que la morosidad sirva para justificar un despido objetivoEl presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, reclama que en la reforma laboral se incluya la morosidad como uno de los motivos que justifican un despido objetivo
CEOE pide al Gobierno que haga sus "deberes adecuadamente" e impulse "grandes reformas"El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Gerardo Díaz Ferrán, reclamó hoy al Gobierno que haga sus "deberes adecuadamente" e impulse "grandes reformas" desde el punto de vista económico y social, que son "imprescindibles" y "hay que acometerlas ya"
Madrid. Aguirre acepta el “reto” de IU de comparecer en un pleno monográfico sobre el paro en la regiónLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, aceptó, en el pleno de la Cámara regional, el “reto” del portavoz de IU, Gregorio Gordo, de comparecer en un pleno monográfico sobre el desempleo y la crisis económica en la región, en el que la mandataria madrileña diera cuenta de sus actuaciones presentes y futuras para acabar con el “primer problemas de los madrileños”
AmpliaciónGM España plantea contratos relevo para la reestructuraciónGM España ha trasladado al comité de empresa las líneas de su proceso de reestructuración para la planta zaragozana de Figueruelas. El plan está basado en la utilización de los contratos de relevo que actualmente tienen 550 personas, que para 2013 tendrían 60 años, y que otros 350 trabajadores fijos se acojan al paro por 24 meses. Este sistema deberá ser consultado por el comité de empresa para que se conozca la decisión final