La Justicia confirma la sanción impuesta por Iberia a un piloto que se negó a volar en periodo de incidenciasUna sentencia del Juzgado de lo Social número 23 de Madrid confirma la sanción impuesta por Iberia a uno de sus pilotos quien, siguiendo las directrices del Sepla, se negó a realizar los vuelos asignados cuando se encontraba en periodo de incidencias (mes en el que los pilotos no tienen programado ningún vuelo pero están a disposición de la compañía para una eventual asignación de servicios)
Casi 500 personas con discapacidad trabajarán para Ford España en 2016Ford España contratará a 60 nuevas personas con discapacidad gracias a la renovación del convenio Inserta, que firmaron este martes la ONCE, la compañía automovilística y la Generalitat Valenciana en la planta de Almussafes (Valencia). Con ello, 500 personas con discapacidad trabajarán para Ford España en 2016
Casi 500 personas con discapacidad trabajarán para Ford España en 2016Ford España contratará a 60 nuevas personas con discapacidad gracias a la renovación del convenio Inserta, que firmaron este martes la ONCE, la compañía automovilística y la Generalitat Valenciana en la planta de Almussafes (Valencia). Con ello, 500 personas con discapacidad trabajarán para Ford España en 2016
Fundación Universia promueve la formación e inserción laboral de personas con discapacidad intelectualLa Fundación Universia y la Confederación Española de Organizaciones en favor de las Personas con Discapacidad Intelectual (Feaps) han renovado su acuerdo de colaboración, por el que seguirán trabajando juntas para impulsar la integración de este colectivo en la vida laboral, económica, social y educativa
500 pilotos respaldan al Sepla ante posibles huelgas en IberiaUnos 500 pilotos mostraron este lunes su respaldo unánime a la dirección de la Sección sindical del Sepla en Iberia para que convoque huelga en la aerolínea presidida por Antonio Vázquez por la creación de la nueva filial Iberia Express
El aumento salarial medio se situó en el 2,63% entre enero y septiembreEl incremento salarial medio fijado en los convenios firmados entre enero y septiembre de 2011 fue del 2,63%, ligeramente inferior al registrado hasta agosto (2,65%). Según el Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo, la razón de este descenso se encuentra en el reducido incremento salarial que recogen los 85 convenios incorporados en septiembre, que es tan solo del 1,58%