Discapacidad. Seguros Pelayo, Premio Reina Sofía de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidadPelayo Servicios Auxiliares de Seguros, S.A ha obtenido el Premio Reina Sofía 2014, de promoción de la inserción laboral de personas con discapacidad, concedido por el Real Patronato sobre Discapacidad para reconocer la labor "continuada" de empresas que hayan implantado políticas de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas
Discapacidad. El Cermi lleva a los tribunales a Administraciones Públicas por vulnerar la reserva de empleo públicoEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) recurrirá ante la jurisdicción contencioso-administrativa las resoluciones de desarrollo del real decreto-ley por el que se prevé una oferta de empleo público extraordinaria y adicional, por "no observar la obligación de reserva de empleo para personas con discapacidad, como establece la legislación general sobre acceso al empleo público"
Discapacidad. Castilla-La Mancha aprueba por unanimidad su ley tras prometer Cospedal el 1% del PIB a estas políticasLas Cortes de Castilla-La Mancha aprobaron este jueves por unanimidad la Ley de Garantía de los Derechos de las Personas con Discapacidad tras proponer la presidenta de la Junta, María Dolores de Cospedal, una enmienda transaccional "in voce" al final del debate que promete dedicar el 1% del PIB a partir de 2020 a políticas de discapacidad, como había solicitado el PSOE
Cantabria. Cermi Cantabria presenta sus demandas en materia de fiscalidad y de reserva de contratos públicosEl Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Cantabria (Cermi Cantabria) ha remitido al Gobierno Autonómico y a los grupos parlamentarios dos documentos que recogen sus propuestas y sugerencias de mejora en los ámbitos fiscales y de contratos públicos, con motivo de la tramitación, durante estos meses, de las Leyes de Presupuestos y Acompañamiento para el año 2015
El Cermi y Acime solicitan a Defensa el reconocimiento de los ascensos a los militares con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Asociación Española de Militares y Guardias Civiles con Discapacidad (Acime) han solicitado al Ministerio de Defensa el reconocimiento de los ascensos de los militares con discapacidad ante la reforma de la Ley de la Carrea Militar
El Ejecutivo promoverá que haya personas con discapacidad en los tribunales de oposicionesLa secretaria de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Susana Camarero, aseguró este martes que el Gobierno promoverá que haya personas con discapacidad en los jurados u órganos de selección de funcionarios o empleados públicos en aquellos sectores en los que se registre una presencia importante de este grupo de población
El modelo de inclusión sociolaboral de la ONCE y su Fundación, ejemplo a seguir en EEUUEl presidente y CEO de Viscardi Center -ONG con sede en el estado de Nueva York que promueve la formación, el empleo y la capacitación de personas con discapacidad-, John Kemp, aseguró este lunes que el modelo "tan potente" de inclusión sociolaboral de la ONCE y su Fundación "podría ser extendido y aplicado en EEUU, como en otros países"
Fundación ONCE crea los premios 'No te rindas nunca'FSC Inserta, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, ha creado los premios 'No te rindas nunca', que pretenden reconocer a personas, empresas o instituciones que han contribuido singularmente a la integración social y laboral de los jóvenes con discapacidad
Discapacidad. El PSOE pide medidas de apoyo para los centros especiales de empleoEl Grupo Parlamentario Socialista tiene previsto defender este miércoles en el Congreso de los Diputados una proposición no de ley en la que insta al Gobierno a adoptar medidas de apoyo a los centros especiales de empleo (CEE) y otras destinadas a garantizar que las administraciones salden las deudas que tienen contraídas con empresas y entidades del Tercer Sector social
ENTREVISTA"Cuando excluimos a personas con discapacidad estamos excluyendo buena parte del talento"Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad