PRISA REDUJO UN 8,3% SU BENEFICIO TRAS LA OPA SOBRE SOGECABLEEl Grupo Prisa redujo su beneficio neto durante el primer semestre del año un 8,3%, hasta situarse en 67,2 millones de euros, frente a los 73,3 logrados en el mismo periodo del ejercicio anterior
EL SANTANDER, ELEGIDO MEJOR BANCO DE AMÉRICA LATINA POR LA REVISTA EUROMONEYLa revista Euromoney ha nombrado a Santander como elmejor banco en América Latina en 2006 por su alcance geográfico, sus inversiones tecnológicas y sus exitosos esfuerzos por incorporar nuevos clientes a los sistemas financieros locales
CAJA MADRID GANÓ 715,8 MILLONES HASTA JUNIO, UN 45,2% MÁSEl Grupo Caja Madrid registró un beneficio neto atribuido de 715,8 millones de euros en los seis primeros meses del año, un 45,2% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior
"LA CAIXA" FIRMA UN CONVENIO CON EL BANCO CENTRAL DE ECUADOR PARA CANALIZAR LAS REMESAS DE INMIGRANTES"La Caixa" ha firmado un convenio de colaboración con el Banco Central de Ecuador, por el que este organismo regulador se encargará de canalizar las remesas de inmigrantes a todas las entidades financieras del país latinoamericano, que en la actualidad ascienden a unas 70, entre bancos privados, mutualistas y cooperativas de ahorro y crédito
BANCAJA Y EL IBV DESARROLLAN EL PROYECTO DE ACCESIBILIDAD INTEGRAL DE TODAS LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDADBancaja y el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) colaborarán en el proyecto de accesibilidad integral de todas las instalaciones de la entidad. El IBV asesorará en esta materia tanto en los edificios emblemáticos de la entidad, como para su red de oficinas en toda España, con el objeto de eliminar barreras arquitectónicas y mejorar la accesibilidad y las condiciones de trabajo de los empleados y el acceso de clientes
BANCAJA Y EL IBV DESARROLLAN EL PROYECTO DE ACCESIBILIDAD INTEGRAL DE TODAS LAS INSTALACIONES DE LA ENTIDADBancaja y el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV) colaborarán en el proyecto de accesibilidad integral de todas las instalaciones de la entidad. El IBV asesorará en esta materia tanto en los edificios emblemáticos de la entidad, como para su red de oficinas en toda España, con el objeto de eliminar barreras arquitectónicas y mejorar la accesibilidad y las condiciones de trabajo de los empleados y el acceso de clientes
50.000 CLIENTES DE CAJA NAVARRA HAN ELEGIDO YA SU PROYECTO SOCIALDesde que hace dos meses se pusiera en marcha la segunda fase de la iniciativa "Tú eliges", más de 50.000 clientes de Caja Navarra (CAN) han decidido ya a qué proyecto social debe apoyar la Obra Social de esta entidad financiera. En las últimas semanas, una media de 3.000 clientes eligen cada día su proyecto
ING ELIMINA LA COMISIÓN DE SU GESTOR DE INVERSIÓN BURSÁTIL "BROKER NARANJA"ING Direct ha eliminado de su producto "Broker Naranja", un servicio de inversión en bolsa, la comisión de custodia y administración de valores para todos los mercados y las comisiones por operaciones financieras, lo que le convierte en el único broker del mercado que no cobra por estos servicios
CAJA MADRID SUFRE UN ATAQUE DE "PHISING"Caja Madrid ha sufrido hoy un nuevo ataque de "phising", un intento de fraude basado en la simulación de las páginas web de los bancos y entidades financieras, con el objetivo de robar los datos de las cuentas de los clientes y, de este modo, desfalcar sus cuentas
CAJA MADRID LANZA UN FONDO DE INVERSIÓN EN PAÍSES EMERGENTESCaja Madrid ha lanzado un fondo de inversión de renta variable en Brasil, Rusia, India, China y Turquía, cinco países que representan las economías con los potenciales de crecimiento más elevados del mundo
CAJA NAVARRA REFUERZA SU PLANTILLA CON LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS DE DIFÍCIL INSERCIÓN LABORALCaja Navarra está cubriendo puestos de trabajo con personas pertenecientes a los colectivos con más problemas de integración laboral. Así, en los últimos meses, la entidad ha contratado a doce mujeres de mayores de 37 años, siete personas con discapacidad y once personas de diversas nacionalidades, según un comunicado
CAJA NAVARRA REFUERZA SU PLANTILLA CON PERSONAS DE DIFÍCIL INSERCIÓN LABORALEn los últimos meses, 12 mujeres mayores de 37 años, siete personas con discapacidad y 11 inmigrantes se han incorporado a la plantilla de Caja Navarra, en el marco de una iniciativa que permite a la entidad resolver sus necesidades empresariales mediante políticas de responsabilidad social