LOS EMPLEADOS DE ERNST & YOUNG ESPAÑA ESTRENAN SU PLAN DE IGUALDADErnst & Young España acaba de aprobar un nuevo Plan de Igualdad para sus 2.350 empleados, con especial atención a la conciliación de la vida personal y laboral, la formación, la diversidad y la política de contrataciones. Desde Ernst & Youngexplican que su eje fundamental seráuna nueva cultura corporativa que integre principios de igualdad en la gestión empresarial, sobre todo en el departamento de recursos humanos. Para ello se fomentarán los programas de comunicación interna y de responsabilidad Social corporativa (RSC)
AYUNTAMIENTO Y AGENTES SOCIALES FIRMAN UNA DECLARACIÓN POR EL EMPLEO Y EL DESARROLLO ECONÓMICO-SOCIAL DE LA CIUDADEl Ayuntamiento de Madrid firmó hoy con los agentes sociales una Declaración por el Empleo y el Desarrollo Económico-Social de Madrid, que apuesta por ofertar suelo industrial y modernizar los polígonos para generar empleo, impulsar la rehabilitación y construcción de viviendas, potenciar los servicios sociales, conciliar la vida laboral y familiar y ejecutar lo estipulado en la Ley de Dependencia, entre otras medidas
AENA, UNA DE LAS 44 MEJORES EMPRESAS ESPAÑOLAS PARA TRABAJARAena (Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea), dependiente del Ministerio de Fomento, ha sido elegida como una de las 44 mejores empresas españolas en las que trabajar, según un estudio elaborado por la empresa CRF
MRW INVIRTIÓ CERCA DE 10 MILLONES DE EUROS EN RSC EN 2007La marca de transporte urgente MRW invirtió un total de 9.923.860 euros en Responsabilidad Social en el año 2007, según la Memoria Social de la entidad hecha pública hoy. Esa cantidad supuso un 1,56% de su facturación
ANDALUCÍA APRUEBA EL PRIMER PLAN ESPECÍFICO PARA MUJERES CON DISCAPACIDAD QUE PROMOVERÁ SU INTEGRACIÓNEl Consejo de Gobierno andaluz ha aprobado el I Plan de Acción Integral para las Mujeres con Discapacidad, documento que recoge las iniciativas que desarrollará la Junta hasta 2013 para acabar con la doble discriminación que sufre este colectivo, integrado en Andalucía por más de 400.000 personas (el 58% de la población total con discapacidad)
LA FIRMA DE ABOGADOS GARRIGUES ES LA PRIMERA EN IMPLANTAR UN PLAN DE IGUALDADLa firma de abogados Garrigues cuenta desde el mes de septiembre con un Plan de Igualdad cuyo objetivo es lograr que el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres sea una realidad, así como garantizar de forma eficaz que no se produzca ninguna discriminación directa o indirecta por razón de sexo
AGUIRRE INAUGURA EN VILLA DE VALLECAS LA PRIMERABIBLIOTECA DE ÚLTIMA GENERACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRIDLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Esperanza Aguirre, acompañada por el consejero de Cultura y Turismo, Santiago Fisas, inauguró hoy la Biblioteca Pública Villa de Vallecas Luis Martín-Santos, el primer centro bibliotecario de última generación de la región, que cuenta con Sistema de Radio Frecuencia, Wi-Fi y autopréstamo de libros
GALLARDÓN Y LOS ARQUITECTOS FIRMAN UN CONVENIO PARA CREAR UN CENTRO DEPORTIVO ACCESIBLE PARA PERSONAS DISCAPACITADASEl alcalde de Madrid, Alberto Ruiz-Gallardón, y la presidenta del Colegio Oficial de Arquitectos de Madrid (COAM), Paloma Sobrini, firmaron hoy un convenio para la creación, en el distrito de Hortaleza, del Centro Deportivo de Accesibilidad Universal, que pretende dar cabida a personas con discapacidad y estará gestionado por el Comité Paralímpico Español
EL AYUNTAMIENTO HACE SUYA LA CONVENCIÓN SOBRE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE NACIONES UNIDASEl Pleno del Ayuntamiento de Madrid aprobó hoy, con los votos favorables de PP, PSOE e Izquierda Unida, hacer suya la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad adoptada por la Asamblea General de Naciones Unidas y su Protocolo Facultativo, que entraron en vigor el pasado 3 de mayo, y se comprometió a que todos los programas y actuaciones del Consistorio se guíen por este documento
DELL LANZA UNA OFERTA ECONÓMICA PARA FACILITAR EL ACCESO A LA INFORMÁTICA A PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL EN FRANCIADell ha lanzado una oferta económica para facilitar el acceso a la informática a las personas con ceguera o deficiencia visual en Francia, coincidiendo con la presentación del plan del Ejecutivo galo para incrementar la autonomía de las personas con esta discapacidad en todos los ámbitos de la vida, según informa el portal de Internet especializado en recursos humanos "IndiceRH.net"
INDUSTRIA SUBRAYA LA "IMPORTANCIA" DE INTERNET PARA LA INTEGRACIÓN DE PUEBLOS Y CULTURASEl director general para el Desarrollo de la Sociedad de la Información del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, David Cierco, subrayó hoy "la importancia de Internet y las tecnologías de la información y la comunicación para la integración de los pueblos, las culturas y las lenguas"
ARENAS PIDE A CHAVES QUE LIDERE UNA CONFERENCIA DE PRESIDENTES AUTONÓMICOS SOBRE EL AGUAEl presidente del PP andaluz, Javier Arenas, afirmó hoy en el debate de investidura del presidente de la Junta andaluza, cargo al que aspira el socialista Manuel Chaves, que encabece "una conferencia de presidentes autonómicos para alcanzar un gran acuerdo nacional sobre el agua"
EN 2008 SE FIRMARÁN 4.000 CONVENIOS COLECTIVOS CON MEDIDAS DE IGUALDAD, SEGÚN SOLEDAD MURILLOA lo largo de este año, se firmarán unos 4.000 convenios colectivos que incluyan medidas de igualdad, según anunció hoy la secretaria general de Políticas de Igualdad, Soledad Murillo, durante la presentación del estudio "Productividad y conciliación de la vida laboral y personal"
Ernst & Young España acaba de aprobar un nuevo Plan de Igualdad para sus 2.350 empleados, con especial atención a la conciliación de la vida personal y laboral, la formación, la diversidad y la política de contrataciones. Desde Ernst & Youngexplican que su eje fundamental seráuna nueva cultura corporativa que integre principios de igualdad en la gestión empresarial, sobre todo en el departamento de recursos humanos. Para ello se fomentarán los programas de comunicación interna y de responsabilidad Social corporativa (RSC)
