ALONSO CONFÍA EN QUE LOS CIUDADANOS "SABRÁN AGRADECER CUANDO LLEGUE EL MOMENTO" LAS MEDIDAS DEL GOBIERNO DURANTE LA CRISISEl portavoz del PSOE en el Congreso de los Diputados, José Antonio Alonso, no quiso "dramatizar" hoy los datos de dos encuestas de intención de voto que reflejan que el PP ganaría las elecciones por entre 3,6 y 4 puntos, y confió en que, cuando lleguen las elecciones generales, los ciudadanos "entenderán y sabrán agradecer" lo que el Gobierno ha hecho para afrontar los efectos de la crisis económica
BETETA DICE QUE LA FALTA DE REFORMAS DE ZAPATERO PUEDE LASTRAR EL CRECIMIENTO DE LA REGIÓNEl consejero de Economía y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Antonio Beteta, denunció hoy que "las posibilidades de la competitividad madrileña pueden quedar lastradas por las limitaciones de la competitividad general del país y las políticas económicas nacionales, que interfieren decisivamente en la efectividad de los sistemas regionales"
MÁS DE 5.000 PERIODISTAS PUEDEN IRSE AL PARO ESTE AÑO POR LA CRISISEl 20% del empleo periodístico del país "puede estar en riesgo" este año por culpa de la crisis económica, lo que supone alrededor de 5.000 puestos de trabajo, según afirmó hoy el presidente de la Asociación de Periodistas de Madrid (APM), Fernando González Urbaneja
LA CRISIS FINANCIERA OBEDECE A UNA FALTA DE LIDERAZGOLa actual crisis financiera radica en "una falta global de liderazgo" que hace especialmente necesaria la promoción del talento directivo entre las jóvenes generaciones
EL EQUIPO DE COREA DEL SUR SE QUEJA DE LA FALTA DE APOYO OFICIALEl equipo paralímpico de Corea del Sur se ha quejado de la falta de apoyo oficial y reivindica el mismo tratamiento que los deportistas sin discapacidad de su país, según informa el diario "The Korea Times"
DE LA VEGA "VAMOS A PROMOVER UNA REFORMA VANGUARDISTA" SOBRE ABORTO QUE INCLUYA UNA LEY DE PLAZOSLa vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, confirmó hoy que desde el 37 Congreso Federal se promoverá una "reforma vanguardista" de la legislación sobre el aborto en la que se incluya una posible ley de plazos, que tenga como referente la legislación desarrollada en diferentes países europeos
MÉNDEZ: "NO ACEPTAREMOS NINGÚN MENSAJE DE MODERACIÓN SALARIAL"El secretario general de UGT, Cándido Méndez, aseguró hoy en su mitin dentro de los actos de conmemoración del Día Internacional del Trabajo, que "no aceptaremos ningún mensaje de moderación salarial"
UNA CAMPAÑA SENSIBILIZARÁ A LOS EMPRESARIOS BRITÁNICOS SOBRE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CIEGASLa campaña "UK Vision Strategy", cuyo objetivo es mejorar la salud visual de los británicos, también sensibilizará a los empresarios de ese país sobre el mantenimiento del puesto de los trabajadores que experimentan pérdida visual y la contratación de personas ciegas, según informa la revista "Personnel Today"
AZNAR DICE QUE LE "ASOMBRA" QUE ZAPATERO SEA CANDIDATO TRAS MENTIR SOBRE LA NEGOCIACIÓN CON ETAEl ex presidente del Gobierno José Maria Aznar dijo hoy que le "asombra" que no se haya abierto un "inmenso debate" sobre si el actual jefe del Ejecutivo, José Luis Rodríguez Zapatero, puede seguir siendo candidato a las elecciones generales tras reconocer que ha mentido sobre la negociación sobre ETA
CCOO PIDE LA DIMISIÓN DE SALGADO POR CONSIDERAR QUE NO SE OCUPA DE RESOLVER LOS PROBLEMAS SANITARIOSLa Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de Comisiones Obreras pidió hoy la dimisión de la ministra de Sanidad y Consumo, Elena Salgado, por entender que en los dos años que lleva en el Gobierno se ha ocupado sólo "de cuestiones menores" y ha descuidado los verdaderos problemas del Sistema Nacional de Salud (SNS)
CEOE RECLAMA EN EL CONGRESO CAMBIOS EN LA LEY DE IGUALDAD PARA QUE LOS QUE OCUPEN UN PUESTO SEA POR MÉRITOLa CEOE reclamó hoy en el Congreso de los Diputados que se introduzcan modificaciones en el proyecto de Ley de Igualdad principalmente en dos aspectos: retirar la imposición por cuota de presencia de mujeres en consejos de administración de empresas cotizadas y obligar a negociar planes de igualdad en las compañías de más de 250 empleados