Expertos reclaman puntos de encuentro entre las empresas y el Tercer SectorLos expertos que este martes participaron en la jornada ‘La Cultura del Encuentro: Sociedad Civil, Tercer Sector y Cohesión Social’ coincidieron en destacar la importancia de seguir promoviendo puntos de encuentro entre el ámbito de la empresa y el Tercer Sector para buscar “un nuevo reparto de responsabilidades”
La Comisión para la Racionalización de Horarios espera que los nuevos Reyes propicien unos horarios "más racionales, humanos y europeos"La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles aprovechó hoy la celebración de su undécimo aniversario para reivindicar una vez más la implantación en España de unos horarios que permitan conciliar la vida laboral y personal, algo que, a su juicio, pueden propiciar los nuevos reyes Felipe VI y Letizia. “Es tiempo de reflexión y actuación, estamos viviendo un momento histórico que tenemos que aprovechar para reivindicar horarios más humanos, racionales y europeos”, indicó el presidente de la entidad, Ignacio Buqueras
Los sindicatos celebran la nulidad del ERE de Coca-Cola y piden abrir una negociación sin afectar al empleoCCOO y UGT celebraron este viernes la anulación del ERE en Coca-Cola Iberian Partners por parte de la Audiencia Nacional, que obliga a la compañía a readmitir a 1.190 trabajadores afectados, y pidieron a la compañía que solucione los "problemas empresariales" y abra una negociación con las centrales sindicales sin que el empleo se vea afectado
Farmaindustria y Apifarma plantean una estrategia comúnde las farmacéuticas de España y PortugalFarmaindustria y Apifarma han presentado conjuntamente las 'Estrategias Integrales para el Impulso de la Industria Farmacéutica compatible con la sostenibilidad de los Sistemas Nacionales de Salud', cuyo objetivo es poner en valor al sector farmacéutico como un aliado de los sistemas sanitarios públicos y de las sociedades modernas
El Consorcio de la Zona Franca vuelve a beneficios después de dos añosEl delegado especial del Estado en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, Jordi Cornet, avanzó hoy en el 'Fórum Europa. Tribuna Catalunya' que el Consorcio volvió a generar beneficios después de dos años de pérdidas, de 112 millones en 2011 y 27 millones en 2012
Extremadura. La tercera edición de los Telefónica Ability Awards se presenta en MéridaTelefónica ha presentado en Mérida (Extremadura) la tercera edición de los Premios Telefónica Ability Awards, que reconocen a las empresas e instituciones que mejor incorporan la discapacidad en el negocio y en su cadena de valor, buscando nuevas formas de innovar y de incrementar la productividad y así ampliar el desarrollo de sus negocios
CEOE dice que rebajar cotizaciones sociales sería “correcto” y “bueno”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Juan Rosell, afirmó este miércoles que rebajar dos o tres puntos las cotizaciones sociales sería “bueno” y “correcto”, aunque son conscientes de que la situación económica no lo permite en este momento
Solo el 10% de los empresarios españoles tiene estudios universitariosEl 'Informe 2013 Fundación BBVA-Ivie sobre Crecimiento y Competitividad’ advierte de que la recuperación económica de España necesita un tejido productivo dirigido por personas con mayor nivel formativo, ya que señala que sólo un 10% de los empresarios españoles tiene formación universitaria
Mercadona se compromete a crear 1.000 nuevos empleos en cinco añosMercadona ha firmado con los representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) el nuevo Convenio de Empresa y el Plan de Igualdad. Ambos entrarán en vigor el 1 de enero de 2014 y tendrán una duración de 5 años
Mercadona se comprete a crear 1.000 nuevos empleos en cinco añosMercadona ha firmado con los representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) el nuevo Convenio de Empresa y el Plan de Igualdad. Ambos entrarán en vigor el 1 de enero de 2014 y tendrán una duración de 5 años
Los horarios racionales mejoran la productividad de las empresasLos horarios racionales mejoran la productividad de las empresas, según una las conclusiones del VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, celebrado esta semana en Zaragoza y en el que se ha abogado, entre otras medidas, por que las jornadas laborales terminen por regla general a las 18.00 horas, que las TV finalicen su 'prime time' a las 23.00 y que la puntualidad sea considerada una "exigencia ética"
El economista jefe de BBVA Research, Rafael Doménech, instó hoy a eliminar barreras fiscales y laborales y "seguir profundizando" en las reformas para crear empleo y conseguir una transformación productiva del país
Los expertos que este martes participaron en la jornada ‘La Cultura del Encuentro: Sociedad Civil, Tercer Sector y Cohesión Social’ coincidieron en destacar la importancia de seguir promoviendo puntos de encuentro entre el ámbito de la empresa y el Tercer Sector para buscar “un nuevo reparto de responsabilidades”
La Comunidad de Madrid y Facility Services Alentis presentaron hoy en la sede de la Fundación ONCE el primer vídeo que se realiza en España para formar a trabajadores con discapacidad auditiva en prevención de riesgos laborales
Los horarios racionales mejoran la productividad de las empresas, según una las conclusiones del VIII Congreso Nacional para Racionalizar los Horarios Españoles, celebrado esta semana en Zaragoza y en el que se ha abogado, entre otras medidas, por que las jornadas laborales terminen por regla general a las 18.00 horas, que las TV finalicen su 'prime time' a las 23.00 y que la puntualidad sea considerada una "exigencia ética"
La Confederación Española de Jóvenes Empresarios (Ceaje) se ha mostrado a favor de la racionalización y flexibilización de horarios en el seno de las empresas españolas, para que puedan equipararse con las del resto de países de Europa
Fundación ONCE y su grupo empresarial, Grupo Fundosa, recibieron este lunes de manos de la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, el distintivo ‘Igualdad en la empresa’ 2012
