La secretaria general Iberoamericana reivindica mayor presencia de la mujer en puestos de direcciónLa secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
La incorporación del liderazgo femenino, un valor añadido para las empresasLa introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
Reclaman un análisis de la representación femenina en el ámbito científicoLa doctora Carmen Ayuso, jefa del Servicio de Genética de la Fundación Jiménez Díaz, reclamó este lunes la puesta en marcha de un análisis de la representación femenina en el ámbito científico, a la que consideró de “escasa” y “en absoluto representativa de la población ni del talento existente”
Gloria Lomana: “Estoy en contra de colocar mujeres por cuotas”La periodista Gloria Lomana, directora general de Antena 3 Noticias, declaró este lunes estar en contra de “colocar mujeres por cuotas” e hizo hincapié en la necesidad de valorar el talento y la excelencia profesional con independencia del sexo del trabajador
Los trabajadores de Fundación ONCE y el grupo de empresas de ONCE y su Fundación celebran la III Semana de la IgualdadLos profesionales que integran Fundación ONCE y el grupo de empresas de ONCE y su Fundación han participado en la III Semana de la Igualdad, organizada por los departamentos de Recursos Humanos del grupo, bajo el lema ‘Mujer y discapacidad, el reto de superar una doble barrera’. El objetivo de esta iniciativa ha sido implicar a los empleados de la organización en la defensa de la igualdad de género
Día Mujer. Las ONG tienen tres veces más mujeres directivas que las empresasUn 38% de las ONG españolas cumplen la propuesta de la Comisión Europea de establecer una cuota mínima del 40% de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas, que no es de obligado cumplimiento para las organizaciones benéficas y debe ser ratificada finalmente por el Parlamento Europeo, lo que supone casi el triple del 13,7% de las entidades empresariales que cotizan en la UE
Morenés asegura que "las mujeres en las Fuerzas Armadas se sienten como en su casa"El ministro de Defensa, Pedro Morenés, recalcó hoy que "las mujeres en las Fuerzas Armadas se sienten como en su casa", y celebró, junto a la titular de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, que España sea uno de los países europeos donde más presencia femenina hay en los ejércxitos
Ceoe y Fedepe se unen para promocionar el talento femenino en las empresasEl presidente de CEOE, Juan Rosell, y la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Ana Bujaldón, firmaron hoy un convenio marco para impulsar la promoción profesional de mujeres cualificadas para puestos de responsabilidad de las sociedades y organizaciones empresariales
La mujer debería estar presente en más consejos de administración de las empresas del Ibex-35“La mujer debería estar más presente en los consejos de administración de las empresas del Ibex-35 pues no supera el 14%”, según aseguró la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Ana Bujaldón. En su opinión, Europa experimenta la misma tendencia que España: “Más del 96% de las grandes firmas cotizadas en los 27 Estados miembros están presididas por hombres”, según datos de la Comisión Europea
Habrá más mujeres en los órganos de representación ruralLa ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, anunció hoy que próximamente las mujeres tendrán más presencia en los órganos de representación del mundo rural
La Princesa de Asturias anima a trabajar en conciliación porque “sigue siendo un problema”La Princesa de Asturias manifestó este lunes en el acto de entrega de la XXII edición de los Premios de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) que “hay que seguir trabajando en materia de conciliación porque sigue siendo un problema para la mujer hoy en día”
La Princesa de Asturias entrega los Premios Fedepe 2013La princesa de Asturias, presidenta de Honor de esta edición de los Premios Fedepe (Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias), entregó este lunes los galardones a todos los premiados en esta convocatoria
Mato presenta 'Promociona', un programa para que las mujeres sean directivasLa ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, presentó este lunes el proyecto 'Promociona', una iniciativa dotada con 800.000 euros para los próximos tres años, que pone el Espacio Económico Europeo y que gestionará la CEOE, cuyo objetivo es favorecer la presencia directiva de las mujeres. El acto de presentación estuvo presidido por la princesa Letizia y también acudió el presidente de los empresarios, Juan Rosell
La edad laboral "por excelencia" se alcanza a los 39 años, según expertos en empresa y emprendimientoLa edad laboral "por excelencia" se alcanza a los 39 años, según los expertos en empresa y emprendimiento, así lo aseveró el director general del Área de Relaciones Laborales y Administración de Recursos Humanos en Acciona, Juan Manuel Cruz, en el congreso de la Fundación máshumano celebrado esta semana en Madrid
Las empresas de la Red máshumano apuestan por el teletrabajo a tiempo parcialLas empresas que forman la Red máshumano propusieron este martes al Gobierno una reforma del contrato a tiempo parcial, la creación de una modalidad de teletrabajo a tiempo parcial y el desarrollo de las figuras del emprendedor exprés y el ‘interim management’ para mejorar la productividad de las empresas a través de la flexibilidad
Profesionales de distintos sectores debaten sobre el valor de la experiencia en EspañaLa Fundación Mujer Familia y Trabajo, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Fondo Social Europeo y la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, celebrará hoy y mañana su XII Congreso, anual que este año abordará 'El valor de la experiencia: talento senior’
Profesionales de distintos sectores debaten sobre el valor de la experiencia en EspañaLa Fundación Mujer Familia y Trabajo, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Fondo Social Europeo y la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, celebrará mañana y el miércoles su XII Congreso, anual que este año abordará 'El valor de la experiencia: talento senior’
Profesionales de distintos sectores debaten sobre el valor de la experiencia en EspañaLa Fundación Mujer Familia y Trabajo, en colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el Fondo Social Europeo y la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, celebrará los próximos martes y miércoles su XII Congreso, anual que este año abordará 'El valor de la experiencia: talento senior’
La secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
La introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
La doctora Carmen Ayuso, jefa del Servicio de Genética de la Fundación Jiménez Díaz, reclamó este lunes la puesta en marcha de un análisis de la representación femenina en el ámbito científico, a la que consideró de “escasa” y “en absoluto representativa de la población ni del talento existente”
Los profesionales que integran Fundación ONCE y el grupo de empresas de ONCE y su Fundación han participado en la III Semana de la Igualdad, organizada por los departamentos de Recursos Humanos del grupo, bajo el lema ‘Mujer y discapacidad, el reto de superar una doble barrera’. El objetivo de esta iniciativa ha sido implicar a los empleados de la organización en la defensa de la igualdad de género
El Consejo de Ministros aprobó este viernes el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016, que contará con una dotación de 3.127 millones de euros y se basará en tres ejes: el ámbito laboral, la conciliación y la violencia de género
Un 38% de las ONG españolas cumplen la propuesta de la Comisión Europea de establecer una cuota mínima del 40% de mujeres en los consejos de administración de las grandes empresas, que no es de obligado cumplimiento para las organizaciones benéficas y debe ser ratificada finalmente por el Parlamento Europeo, lo que supone casi el triple del 13,7% de las entidades empresariales que cotizan en la UE
El presidente de CEOE, Juan Rosell, y la presidenta de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), Ana Bujaldón, firmaron hoy un convenio marco para impulsar la promoción profesional de mujeres cualificadas para puestos de responsabilidad de las sociedades y organizaciones empresariales
La Princesa de Asturias manifestó este lunes en el acto de entrega de la XXII edición de los Premios de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) que “hay que seguir trabajando en materia de conciliación porque sigue siendo un problema para la mujer hoy en día”
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, presentó este lunes el proyecto 'Promociona', una iniciativa dotada con 800.000 euros para los próximos tres años, que pone el Espacio Económico Europeo y que gestionará la CEOE, cuyo objetivo es favorecer la presencia directiva de las mujeres. El acto de presentación estuvo presidido por la princesa Letizia y también acudió el presidente de los empresarios, Juan Rosell
La edad laboral "por excelencia" se alcanza a los 39 años, según los expertos en empresa y emprendimiento, así lo aseveró el director general del Área de Relaciones Laborales y Administración de Recursos Humanos en Acciona, Juan Manuel Cruz, en el congreso de la Fundación máshumano celebrado esta semana en Madrid
