LA NEGOCIACION COLECTIVA REQUIERE DE MAS FLEXIBILIDAD, EGUN EL LIBRO BLANCO DE LOS CONVENIOSLos expertos en negociación colectiva consideran que el actual modelo de negociación entre empresarios y representantes de los trabajadores es demasiado rígido y no se adecua a las actuales necesidades laborales, por lo que piden que se dé más flexibilidad a los negociadores para incluir en los convenios nuevas medidas que atiendan las nuevas necesidades de empresa y trabajadores. Así se desprende del libro blanco sobre "Las mejoras prácticas en las medidas de flexibilidad en la negociación colectiva", presentado hoy en Madrid y editado por el IESE, el bufete de abogados Sagardoy y la compañía Creade
AURORA CATA, NUEVA DIRECTORA GENERAL DE RECOLETOSEl Grupo Recoletos ha nombrado directora general a Aurora Catá, que con anterioridad ejerció de directora regional de RTVE en Cataluña y posteriormente de consejera delegada de Planeta 2010
UNA DE CADA CINCO EMPRESAS APLICA YA UN MODELO E POLITICAS FAMILIARMENTE RESPONSABLESUn 22% de las empresas españolas con más de 100 empleados tiene un plan diseñado y activo sobre políticas familiarmente responsables e intenta con él que sus empleados compatibilicen la vida laboral y familiar, según el estudio IFREI-2003 que elabora regularmente el IESE
JORGE GUARNER, NUEVO CONSEJERO-DIRECTOR GENERAL DEL GRUPO SAREl Grupo SAR, operador del sector de residencias para la tercera edad, ha nombrado a Jorge Guarner Muñoz nuevo consejero- director general, en sustitución de Francisco Guarner, que pasa a desempeñar e cargo de vicepresidente y consejero delegado de Confide Residencias
LA MATERNIDAD, PRINCIPAL CAUSA DE DISCRIMINACION EN EL TRABAJOLas mujeres jóvenes que son madres o pueden serlo sufren las mayores discriminaciones para acceder a un trabajo, según un estudio elaborado por los profesores del IESE Nuria Chinchilla y Steven Poelmans, patrocinado por la Fundación Adecco
IRAK. AZNAR PIDE A LA UE UNIDAD Y FIDELIDAD CON AMERICA Y NO DEJARSE LLEVAR OR EL "AUTOENGAÑO"El presidente del Gobierno, José María Aznar, aseguró hoy que Europa debe ser "fiel" a los vínculos que le unen "al otro lado del Atlántico", sin dejarse llevar por el "autoengaño", y mantener las "convicciones, resolución, determinación y también el coraje que nunca han faltado en nuestro continente. ¡Ojalá nunca tengamos que lamentar haberlas olvidado!"
JOSE MARIA BERGARECHE, PREMIO EMPRENDEDOR DEL AÑO 2002La consultora Ernst & Young y el Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) otorgaron hoy el Premio Emprendedor del Año 2002 a José María Bergarche, consejero delegado y vicepresidente ejecutivo del Grupo Correo Prensa Española
LAS UNIVERSIDADES PRIVADAS ESPAÑOLAS REDUCEN SU CRECIMIENTOLas universidades y escuelas privadas experimentaron el año pasado un retroceso en el crecimiento de su volumen de ingresos respecto al ejercicio anterior, según un estudio hecho público por la sociedad de análisis DBK
SOLO EL 4,6% DE LAS MUJERES OCUPAN PUESTOS EN LOS CONSEJOS DE ADMINISTRACION DE LAS EMPRESASEn los consejos de administración de las 300 mayores empresas de España sólo son mujeres el 4,6% de sus miembros. De los 2.486 miembros de los consejos de administración en las 300 empresas más importantes de España, sólo 115 son mujeres, según datos del informe 2002 de Corporate Women Directors International hecho público por el IESE de la Universidad de Navarra
LA MAYORIA DE LOS EMPRESARIOS CREE NECESARIO ESTABLECER UN CONTROL DE LOS GOBIERNOS CORPORATIVOS, SEGUN EL IESEEl 80% de los empresarios españoles consideran "necesario" establecer un sistema de control de las actuaciones de los gobiernos corporativos, tras los recientes escándalos financieros en Europa y Norteamérica, según un estudio elaborado por el Instituto de Estudios Empresariales (IESE) con la colaboración de la consultora Burson-Marsteller
ANTONIO PEREZ, NUEVO DIRECTOR GENERAL DE TALGOPatentes Talgo ha nombrado director general de Planificación Estratégica y Desarrollo de Negocio a Antonio Pérez Hurtado. Natural de Granada, es licenciado en Derecho por la Universidad de Granada y Master en Economía y Dirección de Empresas por el IESE (Barcelona)
Los expertos en negociación colectiva consideran que el actual modelo de negociación entre empresarios y representantes de los trabajadores es demasiado rígido y no se adecua a las actuales necesidades laborales, por lo que piden que se dé más flexibilidad a los negociadores para incluir en los convenios nuevas medidas que atiendan las nuevas necesidades de empresa y trabajadores. Así se desprende del libro blanco sobre "Las mejoras prácticas en las medidas de flexibilidad en la negociación colectiva", presentado hoy en Madrid y editado por el IESE, el bufete de abogados Sagardoy y la compañía Creade
