PASTOR ADVIERTE AL GOBIERNO DE QUE PUEDE "PERDER LA BATALLA" POR LA IGUALDAD CON LA IMPOSICIÓN DE CUOTASLa secretaria de Política Social del Partido Popular, Ana Pastor, advirtió hoy al Gobierno de que "la imposición de cuotas" de participación de las mujeres en las listas electorales, como propone en el proyecto de Ley de Igualdad, "puede llevarle a perder la batalla" por alcanzar la paridad y la igualdad entre hombres y mujeres
EL CES RESALTA QUE NO EXISTE IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES Y HACEN FALTA LEYES PARA IMPULSARLAEl presidente del Consejo Económico y Social (CES), Marcos Peña, incidió hoy en que el principio de igualdad proclamado en el artículo 14 de la Constitución no existe en la práctica, por lo que consideró necesarias leyes que impulsen, entre otros aspectos, la igualdad entre hombres y mujeres
MUJERES PROGRESISTAS DICE QUE SIN LA LEY DE IGUALDAD ESPAÑA NO ALCANZARÍA LA PARIDAD ELECTORAL "NI EN 100 AÑOS"La presidenta de la Federación de Mujeres Progresistas, Enriqueta Chicano, criticó hoy el rechazo del Partido Popular a las propuestas del Gobierno para alcanzar la paridad electoral y dijo que, "sin estas medidas del Ejecutivo que el PP tacha de 'intervencionistas', podríamos esperar 100 años sin alcanzar una representación real de las mujeres" en los partidos
UNA COMISIÓN ASESORA FORMADA POR CIENTÍFICAS LUCHARÁ POR LA IGUALDAD DE GÉNERO EN ESTE ÁMBITOLa consejera aragonesa de Ciencia, Tecnología y Universidad, Ángela Abós, presentó hoy la Comisión Asesora de Mujer y Ciencia, un órgano del que forman parte mujeres de reconocido prestigio científico y cuyo objetivo es promover la excelencia científica a través de la igualdad de género
EL PP PIDE AMPLIAR A 3 SEMANAS EL PERMISO DE PATERNIDAD Y A 24 EL DE MATERNIDAD A PARTIR DEL TERCER HIJOLa portavoz del Grupo Popular en la Comisión Mixta de Derechos de la Mujer del Congreso, Susana Camarero, apuntó hoy una serie de deficiencias que, a su juicio, presenta el proyecto de Ley de Igualdad del Gobierno y, entre otras cosas, pidió al Ejecutivo que amplíe el periodo de baja maternal a 24 semanas para el tercer hijo o sucesivos, y a tres semanas, "como mínimo", el de paternidad
TREINTA ORGANIZACIONES FEMINISTAS CELEBRAN EL 75 ANIVERSARIO DEL VOTO FEMENINO EN ESPAÑATreinta organizaciones feministas celebran esta mañana en el Ateneo de Madrid el 75 aniversario del voto femenino en España. El acto será presentado por José Luis Abellán, presidente del Ateneo, institución de la que Clara Campoamor, precursora del voto femenino, fue directiva, y en la que estudió, escribió y disertó
MADRID ES LA REGIÓN CON EL MAYOR NÚMERO DE MUJERES EXTRANJERAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIALLa Comunidad de Madrid es la región con el mayor número de mujeres extranjeras (189.833) afiliadas a la Seguridad Social y la única que se acerca a la paridad con un 46,1%, según confirmó hoy el consejero de Empleo y Mujer, Juan José Güemes, que inauguró la primera Feria del Trabajador Inmigrante que se celebra en la región
CEOMA PIDE LA INCLUSIÓN DE PERSONAS MAYORES EN PUESTOS RELEVANTES DENTRO DE LAS LISTAS ELECTORALESLa Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA) ha remitido una carta a las ejecutivas de los partidos políticos y a sus órganos autonómicos en la que reclama "puestos relevantes" para personas de más de 64 años en las candidaturas de las próximas elecciones municipales y autonómicas
LAS EMPRESAS FAMILIARES RECHAZAN LA "IMPOSICIÓN" DE CUOTAS DE MUJERES EN LA DIRECCIÓNEl Instituto de Empresa Familiar, organismo que agrupa a algunas de las principales compañías españolas, rechaza de plano la "imposición" de cuotas en los consejos de administración de las empresas planteada por el Gobierno en el proyecto de Ley de Igualdad
LAS MUJERES SÓLO OCUPAN EL 17,3% DE LAS ALCALDÍAS DE LA REGIÓNLas mujeres sólo representan en la actualidad el 17,3% de los alcaldes madrileños, según se desprende del estudio "La representación femenina en la política local en la Comunidad de Madrid", elaborado por la Federación Madrileña de Municipios
MUJER JOVEN Y CON ESTUDIOS UNIVERSITARIOS, PERFIL DEL PERSONAL QUE TRABAJA EN LAS ONG DE DESARROLLOEl personal que trabaja en las ONG de Desarrollo (ONGD) es abrumadoramente femenino. Así se recoge en el informe sobre el sector de las ONGD españolas presentado por la Coordinadora de ONG de Desarrollo, que señala que el 71,5% de quienes trabajan en estas organizaciones son mujeres, frente al 28,5% de hombres
LA LEY DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES ELIMINARÁ TODA DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXOEl Gobierno aprobó hoy el proyecto de Ley Orgánica de Igualdad entre Mujeres y Hombres, cuyo objetivo es hacer efectivo el principio de igualdad de trato y la eliminación de toda discriminación por razón de sexo en cualquier ámbito de la vida o actuación pública o privada
LUIS CAYO PÉREZ BUENO, NUEVO SECRETARIO GENERAL DEL CERMILa Asamblea General Ordinaria del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), reunida hoy en Madrid, nombró a Luis Cayo Pérez Bueno, nuevo secretario general en funciones de esta entidad
CALDERA ADVIERTE A LA CEOE QUE NO VA A RENUNCIAR A LA LEY DE IGUALDADEl ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, advirtió hoy a la CEOE de que el Gobierno no está dispuesto a renunciar a la puesta en marcha de la Ley de Igualdad, puesto que la experiencia de otros países demuestra que una incorporación equilibrada de la mujer al trabajo supone "una mejora derentabilidad y de la imagen corporativa de las empresas"
GOBIERNO Y SINDICATOS FIRMAN HOY EN MONCLOA EL ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICOGobierno y sindicatos firman hoy en el Palacio de La Moncloa el Estatuto Básico del Empleado Público, tras el acuerdo alcanzado el pasado 24 de mayo entre las partes, con el que se pone fin a varios intentos de dotar a los funcionarios y trabajadores de la Administración de un estatuto equiparable al de los asalariados del sector privado
GOBIERNO Y SINDICATOS FIRMAN MAÑANA EN MONCLOA EL ESTATUTO DEL EMPLEADO PÚBLICOGobierno y sindicatos firmarán mañana en el Palacio de La Moncloa el Estatuto Básico del Empleado Público, tras el acuerdo alcanzado el pasado 24 de mayo entre las partes, con el que se pone fin a varios intentos de dotar a los funcionarios y trabajadores de la Administración de un estatuto equiparable al de los asalariados del sector privado