Ibex-35La “imagen” que dan las empresas del Ibex sobre la discapacidad “no es selectiva” ni “excelente”, sino “movida” y “borrosa”El presidente de la Fundación Beqal, Luis Cayo Pérez Bueno, ironizó este jueves con que aunque se emplee “el selectivo” para hacer alusión al Ibex-35, las empresas de este índice, en líneas generales, no ofrecen en materia de inclusión de la discapacidad una “imagen excelente, ni siquiera selectiva”, sino que “la fotografía sale borrosa, movida, con ciertas zonas de sombra”
Ibex-35El 57% de las empresas del Ibex respeta el 2% de empleos para discapacidad, aunque la información ofrecida no es “suficiente”El 57% de las empresas del Ibex-35 asegura que cumple con la cuota mínima de reserva de puestos de trabajo para personas con discapacidad, aunque el “reporte no es suficiente para asegurar el dato de cumplimiento”. El indicador es mejor que en años anteriores, pero empeoran otros indicadores como el número de compañías que tienen su web accesible, dado que la cifra cae al 34%
Inclusión laboralMañana se presenta un informe sobre 'La inclusión de la discapacidad en las empresas del Íbex-35'La Fundación Bequal presentará mañana jueves los resultados de un informe que ha elaborado sobre 'La inclusión de la discapacidad en las empresas del Íbex-35', durante un acto que se celebrará a partir de las 12.30 horas en Madrid, en el HUB de Por Talento Digital, en la calle Fray Luis de León 11
MadridMadrid crea la Red de Centros de Capacitación Digital para acercar el uso de la tecnología a zonas rurales y personas vulnerablesLa Comunidad de Madrid ha dado luz verde a la Red regional de Centros de Capacitación Digital (CCD), una iniciativa con la que el Ejecutivo autonómico pretende acercar la tecnología a zonas rurales menos pobladas o alejadas geográficamente de las grandes ciudades, además de reforzar estas habilidades especialmente en aquellos colectivos sociales más vulnerables y con mayor riesgo de afección por la llamada brecha digital
Brecha digitalPersonas con parálisis cerebral actualizan su currículo tecnológico para mejorar su inclusión laboralFundación Telefónica y la Fundación Bobath, que trabaja con personas con parálisis cerebral, han desarrollado una iniciativa formativa sobre habilidades digitales dirigida a estas personas con la mirada puesta en mejorar su futura empleabilidad mediante la adquisición de competencias tecnológicas
ReconocimientoEl PP reclama al Gobierno reconocer a las familias con jóvenes con discapacidadEl PP exigirá al Gobierno de Pedro Sánchez impulsar las medidas “precisas” para actuar sobre “el necesario y especial reconocimiento que merecen aquellas familias” que, entre sus miembros, cuentan con un menor o joven con discapacidad
DiscapacidadEmpresas apoyan la inclusión de las mujeres con discapacidad en profesiones tecnológicasUna quincena de empresas líderes del sector tecnológico colaborarán con la cuarta convocatoria del Programa RADIA, que cuenta con el apoyo de Indra y está impulsada por Fundación ONCE, Fundación CEOE y la Conferencia de Consejos Sociales de las universidades españolas, acogiendo a las 35 mujeres con discapacidad que están participando desde el pasado octubre en esta iniciativa
DiscapacidadFundación AMÁS presenta un proyecto de empleo personalizado para personas con discapacidad intelectualEl proyecto de empleo personalizado ‘Más Sueños Menos Límites’ de Fundación AMÁS se ha presentado en el I Congreso Internacional ‘El Futuro del Empleo de las Personas con Discapacidad Intelectual’ de AEDIS, Plena inclusión España y Plena Inclusión Cantabria que se celebra en el Palacio de la Magdalena (Santander) hasta hoy, 31 mayo
Inclusión laboralFundación Bequal presenta su informe sobre 'La inclusión de la discapacidad en las empresas del Íbex-35'La Fundación Bequal ha elaborado un informe sobre 'La inclusión de la discapacidad en las empresas del Íbex-35', cuyos resultados dará a conocer el próximo jueves en un acto que se celebrará a partir de las 12.30 horas en Madrid, en el HUB de Por Talento Digital, en la calle Fray Luis de León 11