ReconocimientoEl Consejo de Ministros otorga la Gran Cruz al Mérito Deportivo al presidente del Comité Paralímpico EspañolEl Consejo de Ministros aprobó este martes conceder la Gran Cruz al Mérito Deportivo, máxima distinción que puede otorgarse en este ámbito, al presidente del Comité Paralímpico Español, Miguel Carballeda, por su labor al frente de esta institución durante 20 años y su trabajo por la igualdad de las personas con discapacidad en el deporte
EmpresasEJE&CON presenta su aportación al primer estándar internacional para la igualdad de géneroLa Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON presentó su contribución a la elaboración del primer estándar internacional para la igualdad de género,: la norma UNE-ISO 53800, un documento con respaldo internacional de orden práctico para trabajar la igualdad desde dentro de las organizaciones
ReconocimientoEl Gobierno concederá la Gran Cruz al Mérito Deportivo al presidente del Comité Paralímpico EspañolEl Consejo de Ministros concederá mañana martes la Gran Cruz al Mérito Deportivo, máxima distinción que puede otorgarse en este ámbito, al presidente del Comité Paralímpico Español, Miguel Carballeda, quien esta semana pone fin a su liderazgo al frente de esta institución tras 20 años al frente
Cermis autonómicosLa vicepresidenta de la Generalitat Valenciana aboga por alianzas y tecnología inclusiva contra la brecha digitalLa vicepresidenta y consejera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, abogó por alianzas y tecnología inclusiva que cierren la brecha digital para garantizar la igualdad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana y el resto de España
DeporteLos Juegos Inclusivos más internacionales reúnen a más de 300 deportistas con y sin discapacidad en MadridAlrededor 300 deportistas con y sin discapacidad, algunos de los cuales compitieron este verano en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de París 2024, participaron conjuntamente este jueves en los II Juegos Inclusivos, los primeros con presencia internacional, y que tuvieron lugar en las instalaciones del Centro de Alto Rendimiento (CAR) de Madrid
IgualdadILUNION Correduría de Seguros se adhiere a #RedEWIILUNION Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la Red ya alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de alcanzar el 40% de directivas para 2025
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
AsturiasFallados los premios Solidarios Grupo Social ONCE Asturias 2024La Fundación Cespa Proyecto Hombre Asturias, RTVE en Asturias, Germán Rodríguez, Los Pilares de Carreño y el Centro de Educación de Adultos ‘El Fontán’ son los ganadores de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Asturias 2024
Tercer SectorDerechos Sociales pide “empuje” al Tercer Sector para “consolidar” los Servicios Sociales, una “asignatura pendiente”La secretaria de Estado de Derechos Sociales, Rosa Martínez, pidió este miércoles “empuje” al Tercer Sector para “consolidar” el cuarto pilar del Estado de bienestar y hacer del sistema de Servicios Sociales “una verdadera herramienta de protección y garantía de derechos que sostengan la fragilidad y la vulnerabilidad de la vida”, lo que considera "una asignatura pendiente"
CulturaNueve personas con discapacidad visual dan vida a una obra de Chéjov en el Centro Dramático NacionalNueve personas con discapacidad protagonizan una de las grandes obras de Antón Chéjov en el Teatro Valle-Inclán de Madrid. Tres son ciegas totales. Además, participan tres actores más sin ningún tipo de discapacidad para reivindicar el arte inclusivo. Porque la idea que promueven es que “en el teatro profesional hay hueco para las personas con discapacidad”
MayoresLa PMP reivindica el papel clave del tejido asociativo y reclama medidas para su fortalecimientoCon motivo de la conmemoración, el 9 de octubre, del Día Nacional del Tercer Sector de Acción Social, la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) reivindicó este miércoles el papel clave del tejido asociativo de las personas mayores, además de reclamar medidas concretas que contribuyan a su fortalecimiento
DiscapacidadCanon presenta ‘World Unseen’, una exposición fotográfica para personas con discapacidad visualCanon inaugura en España, el próximo 25 de octubre, su exposición fotográfica ‘World Unseen’ ('Mundo Invisible'), un proyecto inclusivo pensado para que las personas con discapacidad visual puedan disfrutar del arte y la cultura de forma accesible e inmersiva, según indicó este lunes
DiscapacidadJunts incorpora en su nueva hoja de ruta políticas de discapacidad de forma transversalJunts, de cara a la renovación de su estrategia y hoja de ruta que aprobará en su Consejo Nacional que tendrá lugar a finales de este mes en Calella (Barcelona), ha optado por integrar políticas de discapacidad de forma transversal en los distintos aspectos que aborda, como la educación, la sanidad o la acogida de inmigrantes
TransportesEl Gobierno destina 20,8 millones a la mejora de la accesibilidad de cinco estaciones ferroviarias en GironaEl Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha adjudicado por 20,8 millones de euros, a través de Adif, un contrato para la remodelación y mejora de la accesibilidad en cinco estaciones de la red de ancho convencional en la provincia de Girona: Bordils-Juià, Sant Jordi Desvalls, Camallera, Vilajuïga y Colera, por las que circulan servicios ferroviarios de las líneas R11 y RG1 de Rodalies
CulturaTarragona será el escenario de la Jornadas de Inclusión Social en las Artes EscénicasEl Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (Inaem) organizará en Tarragona la decimosexta edición de las Jornadas de Inclusión Social en las Artes Escénicas, que, bajo el lema ‘Del ensayo al acto, se verificarán entre el 5 y el 7 de noviembre en Tarragona
El Consejo de Ministros aprobó este martes conceder la Gran Cruz al Mérito Deportivo, máxima distinción que puede otorgarse en este ámbito, al presidente del Comité Paralímpico Español, Miguel Carballeda, por su labor al frente de esta institución durante 20 años y su trabajo por la igualdad de las personas con discapacidad en el deporte
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON presentó su contribución a la elaboración del primer estándar internacional para la igualdad de género,: la norma UNE-ISO 53800, un documento con respaldo internacional de orden práctico para trabajar la igualdad desde dentro de las organizaciones
El Consejo de Ministros concederá este martes la Gran Cruz al Mérito Deportivo, máxima distinción que puede otorgarse en este ámbito, al presidente del Comité Paralímpico Español, Miguel Carballeda, quien esta semana pone fin a su liderazgo al frente de esta institución tras 20 años al frente
La reforma de las leyes y aunar fuerzas entre otros, son las conclusiones de la 'Jornada de reflexión sobre las claves para combatir el discurso del odio en el fútbol profesional' organizada por LaLiga en su compromiso de lucha contra el odio, en general, y el racismo, en particular, en el fútbol
El Consejo de Ministros concederá mañana martes la Gran Cruz al Mérito Deportivo, máxima distinción que puede otorgarse en este ámbito, al presidente del Comité Paralímpico Español, Miguel Carballeda, quien esta semana pone fin a su liderazgo al frente de esta institución tras 20 años al frente
La vicepresidenta y consejera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, abogó por alianzas y tecnología inclusiva que cierren la brecha digital para garantizar la igualdad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana y el resto de España
Alrededor 300 deportistas con y sin discapacidad, algunos de los cuales compitieron este verano en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de París 2024, participaron conjuntamente este jueves en los II Juegos Inclusivos, los primeros con presencia internacional, y que tuvieron lugar en las instalaciones del Centro de Alto Rendimiento (CAR) de Madrid
ILUNION Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la Red ya alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de alcanzar el 40% de directivas para 2025
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
La Fundación Cespa Proyecto Hombre Asturias, RTVE en Asturias, Germán Rodríguez, Los Pilares de Carreño y el Centro de Educación de Adultos ‘El Fontán’ son los ganadores de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Asturias 2024
La secretaria de Estado de Derechos Sociales, Rosa Martínez, pidió este miércoles “empuje” al Tercer Sector para “consolidar” el cuarto pilar del Estado de bienestar y hacer del sistema de Servicios Sociales “una verdadera herramienta de protección y garantía de derechos que sostengan la fragilidad y la vulnerabilidad de la vida”, lo que considera "una asignatura pendiente"
Nueve personas con discapacidad protagonizan una de las grandes obras de Antón Chéjov en el Teatro Valle-Inclán de Madrid. Tres son ciegas totales. Además, participan tres actores más sin ningún tipo de discapacidad para reivindicar el arte inclusivo. Porque la idea que promueven es que “en el teatro profesional hay hueco para las personas con discapacidad”
Con motivo de la conmemoración, el 9 de octubre, del Día Nacional del Tercer Sector de Acción Social, la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) reivindicó este miércoles el papel clave del tejido asociativo de las personas mayores, además de reclamar medidas concretas que contribuyan a su fortalecimiento
Plena inclusión España subrayó este martes que “el reto de la inclusión educativa es también responsabilidad de las administraciones implicadas en el bienestar de la infancia”. Es una de las propuestas para elaborar el Plan de Educación inclusiva, recogido en la Ley de Educación (Lomloe) en 2020
La inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021, según indica la XI Edición del 'Human Capital Outlook' que el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presentó este lunes en Las Palmas de Gran Canaria
Canon inaugura en España, el próximo 25 de octubre, su exposición fotográfica ‘World Unseen’ ('Mundo Invisible'), un proyecto inclusivo pensado para que las personas con discapacidad visual puedan disfrutar del arte y la cultura de forma accesible e inmersiva, según indicó este lunes
El deporte inclusivo, que promueve la práctica deportiva conjuntamente entre personas con y sin discapacidad, ha llegado a más de 50.000 estudiantes en España a lo largo de los últimos 12 años
Junts, de cara a la renovación de su estrategia y hoja de ruta que aprobará en su Consejo Nacional que tendrá lugar a finales de este mes en Calella (Barcelona), ha optado por integrar políticas de discapacidad de forma transversal en los distintos aspectos que aborda, como la educación, la sanidad o la acogida de inmigrantes
La educación educativa empieza con el ejemplo que suponen los docentes con discapacidad, pues su presencia genera un impacto positivo para la creación de aulas inclusivas y son percibidos como agentes de cambio
El Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible ha adjudicado por 20,8 millones de euros, a través de Adif, un contrato para la remodelación y mejora de la accesibilidad en cinco estaciones de la red de ancho convencional en la provincia de Girona: Bordils-Juià, Sant Jordi Desvalls, Camallera, Vilajuïga y Colera, por las que circulan servicios ferroviarios de las líneas R11 y RG1 de Rodalies
La primera alianza de empresas comprometida con la promoción de la salud mental en el entorno laboral, ‘Fundamentales’, presentó este miércoles una hoja de ruta diseñada para fomentar el bienestar mental entre sus profesionales
Fundación ONCE ha lanzado la tercera convocatoria de ayudas para promover el acceso al empleo público de las personas con discapacidad que, pese a disponer de un cupo de reserva específico para ellas, no logran acceder a los cuerpos superiores de las administraciones públicas, destinados a inspectores, jueces o fiscales, entre otros profesionales
La Reina calificó este lunes de “muy buen noticia” que RTVE acabe con “las barreras de la comunicación para las personas sordas”
