EL PSOE PIDE EN EL CONGRESO AUMENTAR AL 5% LA RESERVA PARA DISCAPACITADOS EN LAS PLAZAS DE EMPLEO PUBLICOEL PSOE ha presentado una proposición de ley para que al menos el 5 por ciento de las vaantes de empleo público se reserve a personas con discapacidad, a fin de que se logre progresivamente que los trabajadores con grado de minusvalía igual o superior al 33% cubran el dos por ciento de las plazas de la Administración del Estado
EL PSOE PIDE EN EL CONGRESO AUMENTAR AL 5% LA RESERVA PARA DISCAPACITADOS EN LAS PLAZAS DE EMPLEO PUBLICOEL PSOE ha presentado una proposición de ley para que al menos el 5 por ciento de las vacantes de empleo público se reserve a personas con discapacidad, a fin de que se logre progresivamente que los trabajadores con grado de minusvalía igual o superior al 33% cubran el dos por ciento de las plazas de la Administración del Estado
CCOO Y UGT IMPULSARAN LA IGUALDAD DE TRATO A LOS DISCAPACITADOS EN LOS CONVENIOS COLECTIVOSComisiones Obreras y UGT tratarán de impulsar en la negociación colectiva la plena igualdad de trat de las personas con discapacidad, el cumplimiento de la cuota de reserva de empleo y el fomento de empleo de discapacitados, según resaltaron Julián Ariza y Toni Ferrer en la I Jornada "Responsabilidad Social de la Empresa: Mercado de Trabajo e Integración Laboral", organizadas por "El Nuevo Lunes" y la Fundación ONCE
LA ADMINISTRACION CENTRAL SOLO CUBRIO CON DISCAPACITADOS UN 0,2% DE LA OFERTA PULICA DE EMPLEO LOS AÑOS 2000 Y 2001La Administración del Estado sólo cubrió con personas discapacitadas un 0,2% de la Oferta Pública de Empleo que convocó los años 2000 y 2001. La ley obliga a reservar al menos un 3% de las vacantes para que sean cubiertas por personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, pero el Gobierno argumenta que el número de personas con este grado de discapacidad que se presenta es muy bajo
CERMI-ANDALUCIA EXIGE A LOS AYUNTAMIENTOS MAYOR IMPLICACION EN LOS PROGRAMAS DE NORMALIZACION PARA LOS DISCAPACITADOSEl Comité de Representantes de Minusválidos de Andalucía (CERMI-Andalucía) dió hoy a conocer las demandas del colectivo ante la celebración de las elecciones municipales y autonómicas del 2003, con el objetivo de que las corporaciones locales tengan una mayor implicación para lograrla plena igualdad jurídica y social de las personas con discapacidad
CC00 Y FEAPS ACUERDAN COLABORAR EN LA INSERCION LABORAL DE DISCAPACITADOS PSIQUICOSEl secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, y elpresidente de la Federación de Organizaciones en favor de las Personas con Retraso Mental de Madrid (Feaps Madrid), Martín Martínez, han firmado esta semana un convenio de colaboración cuyo objetivo es facilitar la inserción laboral de las personas con retraso mental
FEAPS Y CCOO COLABORAN EN LA INSERCION LAORAL DE DISCAPACITADOS PSIQUICOSEl secretario general de CCOO, Javier López, y el presidente de la Federación de Organizaciones en favor de las Personas con Retraso Mental de Madrid (Feaps Madrid), Martín Martínez, firmaron hoy un convenio de colaboración cuyo objetivo es facilitar la inserción laboral de las personas con retraso mental
EL GOBIERNO ANDALUZ RESERVARA UN 1% DEL EMPLEO PUBLICO A PESONAS CON DISCAPACIDAD PSIQUICAEl consejero andaluz de Asuntos Sociales, Isaías Pérez Saldaña, ha anunciado que el Gobierno autónomo tiene previsto, a través del desarrollo de la Ley de Atención a las Personas con Discapacidad, la reserva del 1% del empleo público a personas con discapacidad psíquica
EL GOBIERNO ESTUDIA MEDIDAS PARA QUE EL CUPO DE RESERVA DE EMPLEO ARA DISCAPACITADOS SEA EFICAZEl Ministerio de Administraciones Públicas estudia la puesta en práctica de medidas para conseguir que el cupo de reserva de plazas para trabajadores discapacitados en el acceso al empleo público sea un instrumento "auténticamente eficaz" para la integración laboral de este colectivo, dadas las "disfunciones" que presenta este sistema
EL PSOE ha presentado una proposición de ley para que al menos el 5 por ciento de las vaantes de empleo público se reserve a personas con discapacidad, a fin de que se logre progresivamente que los trabajadores con grado de minusvalía igual o superior al 33% cubran el dos por ciento de las plazas de la Administración del Estado
