LaboralLa tasa de absentismo repunta hasta el 6,5% al cierre de 2023, con unas 325.000 ausencias diarias sin justificación médicaLa tasa de absentismo laboral se situó al cierre de 2023 en el 6,5% de las horas pactadas, lo que representa cinco décimas más que el tercer trimestre de dicho ejercicio. Ello supone que 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales un total de 1,07 millones se encontraban de baja médica y unas 325.000 lo hicieron sin justificación, el 23,2% del total
LaboralLa tasa de absentismo repunta hasta el 6,5% al cierre de 2023, con unas 325.000 ausencias diarias sin justificación médicaLa tasa de absentismo laboral se situó al cierre de 2023 en el 6,5% de las horas pactadas, lo que representa cinco décimas más que el tercer trimestre de dicho ejercicio y cuatro décimas más que un año antes, en 2022. Ello supone que 1,4 millones de personas no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario, de las cuales un total de 1,07 se encontraban de baja médica y unas 325.000 lo hicieron sin justificación, el 23,2% del total
EmpresasIsdin, elegida por Forbes como mejor empresa para trabajar en 2024Isdin, compañía dermocosmética española, ha sido galardonada con el premio Forbes Mejor Empresa para trabajar en España en 2024. Juan Naya, CEO de Isdin, recogió el galardón en un evento celebrado este martes en el Hotel Four Seasons de Madrid con el patrocinio de Randstad, cogiendo así el relevo de otras compañías como AstraZeneca (2023) y American Express España (2022)
Inclusión laboralFundación Randstad cumple 20 años con casi 50.000 personas con discapacidad atendidas y 20.000 contratos formalizadosFundación Randstad, que nació en 2004 con el objetivo de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad en las empresas y su normalización en la sociedad, celebra en 2024 dos décadas de actividad, en las que ha atendido a 49.360 personas y ha formalizado 19.432 contratos laborales. Además, a lo largo de su historia, 18.933 personas han recibido una formación con la que mejorar sus perspectivas laborales
Inclusión laboralAstrapace y La Sonrisa de Guille, galardonadas con el Premio Together Capgemini & Fundación RandstadFundación Randstad y Capgemini anunciaron este martes que Astrapace y La Sonrisa de Guille han sido las entidades ganadoras de la sexta edición de los premios anuales Together, una colaboración que pone de relieve a las organizaciones sin ánimo de lucro que promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, centrándose en la inclusión y normalización de la discapacidad
EducaciónEl CEU lanza un programa para acelerar la incorporación de los jóvenes al mercado laboralEl CEU, de la mano de su Comisión de Empresabilidad -compuesta por BBVA, Mapfre, ILUNION, Vodafone, Garrigues, GSK, Airbus y Randstad-, ofrecerá a sus alumnos de la Universitat Abat Oliba CEU, la Universidad CEU Fernando III y la Universidad CEU San Pablo, a partir del curso 2024-2025 el programa ‘Diseña TU Futuro- Programa de Aceleración de la Empleabilidad’, que está diseñado por las necesidades de formación adicionales que ha detectado esta comisión
LaboralLa mitad de los trabajadores abandonan las empresas por la falta de conciliaciónLa conciliación es, tras el salario, la segunda motivación para elegir trabajar en una empresa, aunque después los problemas para compatibilizar vida laboral y personal escalan a la primera posición de las causas que esgrimen la mitad de los empleados para cambiar a otra compañía
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Galicia a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que sólo el 29,9% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral gallego
La aplicación destinada a la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual inCV, desarrollada por Sopra Steria en colaboración con Fundación Randstad y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR), lanzó sus versiones en inglés y francés
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Castilla y León a partir de los datos del Imserso y del INE, en el que reveló que solo el 38,5% de las personas con discapacidad en edad de trabajar participa en el mercado laboral de la comunidad autónoma
Fundación Randstad, que cumple 20 años trabajando para conseguir la igualdad de oportunidades laborales de las personas con discapacidad, y la compañía Construcciones Metálicas del Guadalquivir (Comegu) formaron en construcción metálica a ocho jóvenes en riesgo de exclusión social
El director de Economía de CEOE, Gregorio Izquierdo, afirmó este miércoles que “el PIB español crecerá cerca del 2,5% este año, impulsado, sobre todo, por la hostelería, el turismo y el ritmo de empleo”
Fundación Randstad entregó este miércoles los reconocimientos de la 19ª edición de los Premios Fundación Randstad a Ximenez Group, Cafetería Plaerdemavida, Fundación Integralia DKV, Tododisca, Metrociego e Inazio Nieva
Ibermutua celebró en su centro integral de servicios de Oviedo la reunión de su Junta Territorial de Asturias donde se puso de manifiesto la situación actual del absentismo laboral en el Principado
Fundación Randstad destacó este jueves un total de 19 proyectos como finalistas de la 19ª edición de los Premios Fundación Randstad, con los que reconoce y da visibilidad a entidades, empresas y personas que impulsan la integración de este colectivo en el mercado laboral y, con ello, en la sociedad
El 53% de los trabajadores desempleados con discapacidad piensa que la probabilidad de encontrar un empleo es baja según datos del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
Isdin, compañía dermocosmética española, ha sido galardonada con el premio Forbes Mejor Empresa para trabajar en España en 2024. Juan Naya, CEO de Isdin, recogió el galardón en un evento celebrado este martes en el Hotel Four Seasons de Madrid con el patrocinio de Randstad, cogiendo así el relevo de otras compañías como AstraZeneca (2023) y American Express España (2022)
Fundación Randstad, que nació en 2004 con el objetivo de conseguir la plena inclusión de las personas con discapacidad en las empresas y su normalización en la sociedad, celebra en 2024 dos décadas de actividad, en las que ha atendido a 49.360 personas y ha formalizado 19.432 contratos laborales. Además, a lo largo de su historia, 18.933 personas han recibido una formación con la que mejorar sus perspectivas laborales
Un 66%de los trabajadores con discapacidad cree que todavía persisten estereotipos relacionados con la edad, el género o la discapacidad en el entorno laboral, según se desprende del informe ‘Motivaciones y expectativas sobre el mercado laboral de las personas con discapacidad’, elaborado por Fundación Randstad
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) reclamó este martes una protección reforzada para garantizar un consumo digital inclusivo para todos, especialmente, para las personas con discapacidad y personas mayores
Fundación Randstad y Capgemini anunciaron este martes que Astrapace y La Sonrisa de Guille han sido las entidades ganadoras de la sexta edición de los premios anuales Together, una colaboración que pone de relieve a las organizaciones sin ánimo de lucro que promueven la igualdad de oportunidades en el entorno laboral, centrándose en la inclusión y normalización de la discapacidad
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), en colaboración con la Fundación Randstad, abordarán en una jornada la brecha digital como obstáculo al consumo inclusivo
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU), en colaboración con la Fundación Randstad, abordarán en una jornada la brecha digital como obstáculo al consumo inclusivo
El CEU, de la mano de su Comisión de Empresabilidad -compuesta por BBVA, Mapfre, ILUNION, Vodafone, Garrigues, GSK, Airbus y Randstad-, ofrecerá a sus alumnos de la Universitat Abat Oliba CEU, la Universidad CEU Fernando III y la Universidad CEU San Pablo, a partir del curso 2024-2025 el programa ‘Diseña TU Futuro- Programa de Aceleración de la Empleabilidad’, que está diseñado por las necesidades de formación adicionales que ha detectado esta comisión
La conciliación es, tras el salario, la segunda motivación para elegir trabajar en una empresa, aunque después los problemas para compatibilizar vida laboral y personal escalan a la primera posición de las causas que esgrimen la mitad de los empleados para cambiar a otra compañía
