LaboralAvanceTrabajo y sindicatos pactan ampliar a 10 días los permisos por fallecimiento de familiares y 15 para cuidados paliativosEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, anunció este lunes un acuerdo con CCOO y UGT, sin CEOE ni Cepyme, con el que los permisos por fallecimiento de un familiar cercano pasa de dos a diez días laborables y que creará uno nuevo de hasta 15 días para atender a familiares en cuidados paliativos y de una jornada para acompañar a una persona que designa al empleado como acompañante para someterse al ejercicio del derecho de la eutanasia
LaboralTrabajo intentará cerrar hoy la negociación de la ampliación de los permisos por duelo tras la ruptura con la patronalEl Ministerio de Trabajo celebrará este lunes la que, previsiblemente, será la última reunión de la mesa de diálogo para la ampliación de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares de primer y segundo grado, después de que la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, advirtiera de que sería el último encuentro, apenas 10 días después de la ruptura con CEOE y Cepyme
LaboralYolanda Díaz cerrará mañana la negociación de la ampliación de los permisos por duelo tras la ruptura con la patronalEl Ministerio de Trabajo celebrará este lunes la que, previsiblemente, será la última reunión de la mesa de diálogo para la ampliación de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares de primer y segundo grado, después de que la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, advirtiera de que sería el último encuentro, apenas 10 días después de la ruptura con CEOE y Cepyme
LegislaturaYolanda Díaz deplora que Junts quiera aprovecharse de la “debilidad” del Gobierno: “Esa manera de hacer política no es digna”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, reprobó este viernes que la portavoz de Junts en el Congreso, Miriam Nogueras, haya manifestado que es el momento de aprovechar la “debilidad” y la “decadencia” del Gobierno para “forzar” y arrancarle concesiones que “nunca” realizarían. “Esa manera de hacer política, desde luego, no es digna”, sentenció
LaboralTrabajo negociará la ampliación de los permisos por duelo solo con los sindicatos y atribuye la posición de CEOE a sus elecciones internasEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, dio por “concluida” este jueves la mesa de diálogo con la patronal sobre la ampliación de los permisos por duelo y se propuso buscar un pacto bipartito ya solo con CCOO y UGT, tras vincular la posición de CEOE a sus elecciones internas del año próximo, ya que avisó de que su presidente, Antonio Garamendi, “debe decir a los suyos que es un representante duro”
LaboralCEOE acusa a Trabajo de no haber negociado los permisos por duelo y sentencia que “no se dan las condiciones para un acuerdo”Las patronales CEOE y Cepyme criticaron este jueves al Ministerio de Trabajo y Economía Social por no haber negociado la mejora de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares cercanos y alertaron de que se trata de un nuevo “ataque” hacia el mundo empresarial, lo que a su juicio se demuestra con que no hayan planteado la misma medida para el sector público. “No se dan las condiciones para un acuerdo”, lamentaron
Estatuto MarcoSanidad incluye en el Estatuto Marco todas las demandas del personal sanitario de su competenciaEl Ministerio de Sanidad ha incorporado en el borrador del nuevo Estatuto Marco todas las demandas del personal sanitario que se encuentran dentro de su ámbito competencial, tras un proceso de diálogo técnico y político que ha incluido más de 60 reuniones con sindicatos, comités de huelga, comunidades autónomas y otros actores implicados
EmpresasEl absentismo laboral se dispara en España: 880.000 casos más que en el mismo período de 2019Los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) arrojan datos preocupantes sobre el absentismo laboral en España: el número de ocupados que faltaron al trabajo en 2025 aumentó en 880.000 trabajadores respecto a 2019, siempre en base a la semana de referencia para el estudio
LaboralCCOO y UGT valoran los datos de paro de noviembre pero exigen subidas salariales y reducción de jornadaCCOO y UGT valoraron positivamente este martes la reducción del paro de noviembre y explicaron que la caída de la afiliación a la Seguridad Social ha estado ligada a la hostelería por la estacionalidad de este mes, aunque exigieron mejorar las condiciones de los trabajadores con subidas salariales y reducciones de jornada
Mujer y discapacidadEl Cupón de la ONCE del 25N reivindicará que ‘Juntas somos más fuertes'El Cupón de la ONCE del próximo martes, 25 de noviembre (25N), estará dedicado a las víctimas de violencia de género y al propio Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, bajo el lema ‘Juntas somos más fuertes’
Mujer'Juntas somos más fuertes', clama el cupón de la ONCE que conmemora el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las MujeresEl Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres es el motivo que ilustrará el cupón de la ONCE del próximo martes 25 de noviembre. Cinco millones de cupones difundirán la necesidad de acabar con esta violencia. Este supón se presentó en el edificio ONCE de Barcelona en el acto 'Justicia para sanar – Igualdad para vivir', clausurado por la consejera del Departamento de Igualdad y Feminismos de la Generalitat de Cataluña, Eva Menor
Mujer y discapacidadEl Cupón de la ONCE del 25N reivindicará que ‘Juntas somos más fuertes'El Cupón de la ONCE del próximo martes, 25 de noviembre (25N), estará dedicado a las victimas de violencia de género y al propio Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, bajo el lema ‘Juntas somos más fuertes’
LaboralEl 55% de los directivos ven “muy positivo” el decreto de Yolanda Díaz para mejorar los permisos por fallecimiento o cuidados paliativosEl 55% de los directivos y responsables de recursos humanos en España ven “muy positiva” la iniciativa de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de mejorar los permisos por fallecimiento de un familiar cercano y la creación de nuevos permisos por cuidados paliativos o acompañamiento a una persona solicitante de eutanasia, si bien el 45% restante se divide entre quienes lo ven perjudicial para las organizaciones, entre los que piden que se reformule la propuesta o quienes simplemente la ven “compleja” de aplicar
LaboralAmpliaciónEl 80% de los empleados de Paradores protestan para exigir mejores condiciones laborales y amenazan con unas “cálidas navidades”Unos 4.000 empleados de Paradores, el 80% de la plantilla, volvieron a concentrarse este viernes frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda España para exigir a la empresa pública un convenio colectivo que mejore sus condiciones de trabajo y para denunciar el “silencio” desde la dirección ante un conflicto laboral por el que, de no solventarse, según los sindicatos, “se dará un paso más contundente” que desembocará en unas “cálidas navidades”
LaboralTrabajadores de Paradores protestan para exigir mejores condiciones laborales y anticipan unas “cálidas navidades” si no hay respuestaTrabajadores de Paradores volvieron a concentrarse este viernes frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda España para exigir a la empresa pública un convenio colectivo que mejore sus condiciones de trabajo y para denunciar el “silencio” desde la dirección ante un conflicto laboral que, de no solventarse, según los sindicatos, “se dará un paso más contundente” que desembocará en unas “cálidas navidades”
LegislaturaSordo (CCOO) asume que no habrá presupuestos tras la ruptura de Junts, pero le avisa: “No es útil para nada ni nadie”El secretario general de CCOO, Unai Sordo, expresó este viernes que, tras la ruptura de Junts, es más evidente que no habrá Presupuestos Generales del Estado (PGE) en 2026 y que los actuales tendrán que prorrogarse por tercera vez, al tiempo que ligó la estrategia del partido de Carles Puigdemont a que tiene un “problema existencial”, que es que en este momento “no es útil para nada ni para nadie”