LA SUBIDA SALARIAL MEDIA PACTADA EN LOS CONVENIOS ES DEL 2,65% PARA ESTE AÑOUn total de 6.503.838 trabajadores tienen ya firmadas sus condiciones laborales y salariales para este año, con una subida salarial media pactada del 2,65%, más de medio punto por encima de la previsión de inflación del Gobierno para este año (2,15%), según el último balance de negociación colectiva de UGT
DIALOGO SOCIAL. TRABAJO CONFIA EN LLEGAR A UN ACUERDO SOBRE TIEMPOPARCIAL CON LOS SINDICATOSGobierno y sindicatos continúan dialogando "con intensidad" para intentar alcanzar un acuerdo en la regulación del nuevo contrato a tiempo parcial, según declaró hoy, en rueda de prensa, el secretario general de Empleo, Manuel Pimentel, quien no quiso aventurar cuándo podría producirse el acuerdo
LOS SALARIOS CRECIERON UN MEDIA DEL 2,6% EN EL SECTOR DEL METAL EN 1998La subida salarial edia pactada en los convenios firmados en lo que va de año en el sector del metal fue del 2,62%, medio punto por encima de la previsión de inflación del Gobierno para todo el año 1998 (2,1%), según datos facilitados hoy por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (Confemetal)
GUTIERREZ DENUNCIA EL BUSO DE LA CONTRATACION TEMPORALEl secretario general de Comisiones Obreras, Antonio Gutiérrez, denunció hoy que existen demasiadas facilidades para abusar de los contratos temporales, lo que hace que los empresarios opten por ofrecer contratos "precarios", especialmente durante la temporada de verano
UGT CONSIDERA QUE REDUCIR LA JORNADA LABORAL CREARA EMPLEOLa organización sindical UGT considera que la reducción del tiempo de trabajo contribuirá de manera eficaz a crear empleo y propone para ello la negociación de un acuerdo con las organizaciones empresariales, la dotación de incentivos económicos or parte del Gobierno y la necesidad de una norma legal que ordene este objetivo
CCOO V "INTERESADOS Y ESCASAMENTE FIABLES" LOS DATOS DEL INE SOBRE JORNADA LABORALCCOO calificó hoy de "interesados y escasamente fiables" los datos de la encuesta difundida recientemente por el Instituto Nacional de Estadística (INE) sobre tiempo de trabajo, que indican que la jornada de trabajo pactada en 1996 fue de 1.702 horas anuales y 35,4 horas semanales, después de descontar las bajas por enfermedad y los permisos remunerados
LAS HORAS EXTRAS POR TRABAJADOR BAJARON UN 19% ENTRE 1992 Y 1996, SEGN DATOS DEL INELas horas extraordinarias trabajadas por empleado descendieron casi un 19% entre 1992 y 1996, al pasar de 16 a 13 horas por trabajador, según datos de la Encuesta sobre el Tiempo de Trabajo en España 1996, difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE)
CCOO Y UGT PROPONEN REBAJAR EL TOPE ANUAL DE HORAS EXTRAS DE 80 A 60CCOO y UGT han propuesto a Gobierno y empresarios reducir el tope anual actual de 80 horas extraordinarias a 60, según se recoge en la propuesta unitaria de reforma del tratamiento legal de las horas extraordinarias presentada en una reunión tripartita mantenida a finales de juio
LA SUBIDA SALARIAL MEDIA PACTADA EN EL METAL FUE DEL 2,59% EN LOS CONVENIOS FIRMADOS EN EL PRIMER SEMESTRELa subida salarial media pactada en los convenios colectivos firmados en el sector del metal durante el primer semestre del añ fue del 2,59%, ligeramente por encima de la previsión de inflación del Gobierno para el conjunto del ejercicio 1998, que es del 2,1%, según datos facilitados hoy por la patronal del sector (Confemetal)
LA SUBIDA SALARIAL MEDIA PACTADA HASTA JUNIO FUE DEL 2,5%, SEGUN UGTUn total de 5.488.446 trabajadores tenían ya firmadas a finales de junio sus condiciones laborales y salariales para este año, con una subida salarial media pactada el 2,54%, algo por encima de la previsión de inflación del Gobierno para 1998, que es del 2,1%, según el último balance sobre negociación colectiva de UGT
35 HORAS. LA JORNADA LABORAL ESTA AUMENTANDO DESDE 1994, SEGUN CCOOCCOO aseguró hoy que, en contra de lo que aseguran algunas informaciones publicadas los últimos días en los medios de comunicación, la jornada laboral no ha dejado de aumentar desde 1994, según informaron fuentes del sindicato
ROSELL INSISTE EN QUE LA LEY DE 35 HORAS NO CREARA EMPLEOEl presidente de la patronal catalana Fomento del Trabajo, Joan Rosell, aseguró hoy que la reducción de la jornada laboral a 35 horas semanales por vía legislativa no creará empleo, y volvió a defender la necesidad deprofundizar en la reforma laboral
ARENAS, DISPUESTO A NEGOCIAR CON LOS SINDICATOS LA MEJORA DE LA COBERTURA POR DESEMPLEOEl ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Javier Arenas, expresó hoy a los sindicatos la disposición del Gobierno a negociar la mejora de la cobertura por desempleo, aspecto que se incluirá en el debate sobre la converión de políticas pasivas de empleo en activas
EXPERTOS DE LA COMISION EUROPEA SE OPONEN ALAS 35 HORASExpertos de la Comisión Europea se oponen a reducir la jornada laboral a 35 horas como medida para repartir mejor el trabajo y generar empleo, según un documento del Ejecutivo comunitario que publica hoy el diario francés "Le Monde"
GUTIERREZ PIDE A TODO EL SINDICATO QUE APOYE LA PRESION CONFEDERAL CONTRA EL GOBIERNO Y LA CEOEEl secretario general de CCOO, Antonio Gutiérrez, presentó hoy un informe al Consejo Confederal del sindicato (máximo órano entre congresos), reunido hoy en Madrid, en el que emplaza a todas las estructuras del sindicato a acompañar la presión confederal sobre el Gobierno y la cúpula de la patronal CEOE
CONFEMETAL PROPONE FLEXIBILIZAR EL TIEMPO DE TRABAJO EN LUGAR DE REDUCIR LA JORNADA LABORAL A 35 HORASLa patronal del Metal, Confemetal, públicó hoy un documento en el que expresa su opinión contraria a la reducción de la jornada laboral a 35 horas que definden los sindicatos. En su lugar, dice la organización empresarial, debe fomentarse su distribución irregular a lo largo del año, es decir, dándole flexibilidad
CCOO DEMANDA UN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL CON UNA MAYOR PROTECCION SOCIALCCOO propuso hoy una nueva regulación del contrato a tiempo parcial, porque considera que hay que mejorar la actual regulación para garantizar su voluntariedad, el acceso a prestaciones sociales en igualdad de condiciones que un contrato a jornada completa y el cumplimiento de la distribuión pactada de la jornada