laboralHoy concluye el plazo de presentación de propuestas para la reforma del despido por discapacidad sobrevenidaEste sábado concluye la fase de audiencia pública para que se puedan presentar propuestas al anteproyecto de ley que está elaborando el Ministerio de Trabajo y Economía Social para reformar la legislación en materia de despido cuando se reconozca una situación de invalidez en casos de discapacidad sobrevenida, a fin de que la extinción del contrato no sea la práctica general en estos casos por parte de las empresas
laboralMañana concluye el plazo de presentación de propuestas para la reforma del despido por discapacidad sobrevenidaEste sábado concluye la fase de audiencia pública para que se puedan presentar propuestas al anteproyecto de ley que está elaborando el Ministerio de Trabajo y Economía Social para reformar la legislación en materia de despido cuando se reconozca una situación de invalidez en casos de discapacidad sobrevenida, a fin de que la extinción del contrato no sea la práctica general en estos casos por parte de las empresas
LaboralCCOO destaca que aún no hay acuerdo con CEOE para reducir la jornada con días libres y pide no hacer “especulaciones”CCOO destacó este jueves que por el momento no hay un acuerdo entre los sindicatos y la patronal para reducir la jornada mediante el aumento de días libres en el conjunto del año, en lugar de reducir las horas semanales como plantea el programa de Gobierno entre PSOE y Sumar. Además, indicó que es una negociación compleja sobre la que conviene no hacer “especulaciones”
LaboralYolanda Díaz sentencia que a Garamendi “no le gusta que las mujeres que trabajan a tiempo parcial tengan más derechos”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, sentenció este miércoles que al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, “no le gusta que en España hoy las mujeres que trabajan a tiempo parcial tengan más derechos”, pues lo que quiere es que “puedan ver cómo les bajan sus salarios” a través de la “reducción del tiempo de trabajo”
EducaciónUGT urge a Alegría a negociar el estatuto del docenteUGT pidió este miércoles al Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes una mesa de negociación "urgente" para desarrollar el Estatuto de la Función Docente "que incorpore a todos los cuerpos docentes al A1". El sindicato considera "inaplazable" la convocatoria de la Mesa Sectorial de Educación para cumplir los plazos y contenidos de la Lomloe relacionados con la mejora de la profesión docente
LaboralDíaz prevé “muchísimos problemas” para reducir la jornada laboral pero espera lograrlo como la subida del SMILa vicepresidenta segunda del Gobierno, Yolanda Díaz, aseguró este sábado que se espera que va a tener que superar “muchísimos problemas” para sacar adelante la reducción de la jornada laboral sin reducción salarial, pero se mostró confiada en que finalmente lo conseguirá como lo logró con la subida del salario mínimo interprofesional (SMI)
ReligiónYolanda Díaz se muestra "optimista" ante una posible visita del Papa a CanariasLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y líder de Sumar, Yolanda Díaz, aseguró este viernes que es "optimista" ante una posible visita del papa Francisco a Canarias, que podría programarse en el viaje que el pontífice haría a su país natal, Argentina, aún sin confirmar por la Santa Sede
AfiliaciónLa Seguridad Social pierde en enero 231.250 ocupados, el peor dato desde 2020La Seguridad Social finalizó el mes de enero con 20.604.761 afiliados medios, lo que supone un descenso de 231.250 ocupados (-1,11%) con respecto a diciembre, el peor dato para este mes desde 2020, según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
FinanzasGuindos (BCE) rechaza regular la reducción de la jornada laboral por ley y defiende “dejarlo a los interlocutores sociales”El vicepresidente del Banco Central Europeo (BCE), Luis de Guindos, afirmó este lunes que “no sería bueno desde el punto de vista económico” regular la reducción de la jornada laboral por ley, como se pretende hacer en España, y consideró que “es mucho mejor dejarlo a lo que son los interlocutores sociales y la situación específica de cada una de las empresas”