Madrid. El Comité de Empresa del 112 exige más personal para acabar con las largas colas de llamadasEl Comité de Empresa del 112 (UGT, CCOO, CSIT y CSI-F) ha pedido a la consejera de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, Regina Plañiol, y al gerente del servicio de emergencias que "de una vez por todas" resuelvan la falta de personal y las largas colas de llamadas en espera que sufren los madrileños
Toxo y Méndez proponen ampliar el acuerdo trianual de negociación colectivaLos secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, proponen la ampliación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado en febrero del año pasado y que fijaba una moderación salarial para los años 2010, 2011 y 2012
UGT aplaude el impuesto a las transacciones financierasUGT afirmó este miércoles que la propuesta de Alemania y Francia de establecer una tasa a las transacciones financieras es "un paso en la dirección correcta" y asegura que es "una de las demandas sindicales más repetidas"
UGT exige al Gobierno un Plan de Empleo JuvenilLa Unión General de Trabajadores (UGT) exigió hoy al Gobierno que ponga en marcha "urgentemente" un Plan de Empleo Juvenil. El sindicato considera probado que la reforma laboral no funciona, pues, según argumentan, "desde su entrada en vigor la tasa de desempleo ha aumentado en un 3%, hasta llegar al 43% actual, el doble que en la eurozona"
Según UGTEl estrés en el trabajo tiene un coste del 0,5 al 3,5% del PIB mundialEl estrés y la violencia en el trabajo representan alrededor del 30% de los costos totales de las enfermedades y accidentes laborales y se estima que tiene un coste en torno al 0,5% y el 3,5% del PIB mundial cada año, según distintos estudios que maneja la Unión General de Trabajadores
El estrés en el trabajo tiene un coste del 0,5 al 3,5% del PIB mundial, según UGTEl estrés y la violencia en el trabajo representan alrededor del 30% de los costos totales de las enfermedades y accidentes laborales y se estima que tiene un coste en torno al 0,5% y el 3,5% del PIB mundial cada año, según distintos estudios que maneja la Unión General de Trabajadores
Madrid. Huelga en el Metro en la semana de visita del PapaUGT-Madrid anunció este lunes la convocatoria de paros en el Metro en los turnos de tarde del próximo día 18, y de 24 horas los días 20 y 21 de agosto, motivados por el incumplimiento de la subida salarial pactada en convenio colectivo para este año y la ruptura de la negociación colectiva, según explicó el sindicato
UGT pide al BCE que compre deuda de los países a precios razonablesUGT pidió este jueves un “golpe de timón” de la política europea para que se priorice el empleo y la actividad económica e instó al BCE y a los instrumentos financieros de la UE a que compren deuda soberana de los países a precios razonables
Pajín, Méndez y Toxo acuerdan fortalecer la sanidad públicaEl Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad y los sindicatos UGT y CCOO acordaron este jueves desarrollar medidas para reforzar el Sistema Nacional de Salud (SNS) desde las perspectivas de la calidad, la cohesión interterritorial y la sostenibilidad
El Comité de Empresa del 112 (UGT, CCOO, CSIT y CSI-F) ha pedido a la consejera de Presidencia y Justicia de la Comunidad de Madrid, Regina Plañiol, y al gerente del servicio de emergencias que "de una vez por todas" resuelvan la falta de personal y las largas colas de llamadas en espera que sufren los madrileños
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, proponen la ampliación del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) firmado en febrero del año pasado y que fijaba una moderación salarial para los años 2010, 2011 y 2012
El estrés y la violencia en el trabajo representan alrededor del 30% de los costos totales de las enfermedades y accidentes laborales y se estima que tiene un coste en torno al 0,5% y el 3,5% del PIB mundial cada año, según distintos estudios que maneja la Unión General de Trabajadores
UGT y CCOO consideran que las propuestas del Gobierno sobre la flexibilización de horarios del contrato a tiempo parcial “rompen el equilibrio” entre las partes, ya que “otorgan mayor dicrecionalidad al empresario y dejan desprotegido al trabajador”
