CC00 Y FEAPS ACUERDAN COLABORAR EN LA INSERCION LABORAL DE DISCAPACITADOS PSIQUICOSEl secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, y elpresidente de la Federación de Organizaciones en favor de las Personas con Retraso Mental de Madrid (Feaps Madrid), Martín Martínez, han firmado esta semana un convenio de colaboración cuyo objetivo es facilitar la inserción laboral de las personas con retraso mental
FEAPS Y CCOO COLABORAN EN LA INSERCION LAORAL DE DISCAPACITADOS PSIQUICOSEl secretario general de CCOO, Javier López, y el presidente de la Federación de Organizaciones en favor de las Personas con Retraso Mental de Madrid (Feaps Madrid), Martín Martínez, firmaron hoy un convenio de colaboración cuyo objetivo es facilitar la inserción laboral de las personas con retraso mental
EL GOBIERNO ANDALUZ RESERVARA UN 1% DEL EMPLEO PUBLICO A PESONAS CON DISCAPACIDAD PSIQUICAEl consejero andaluz de Asuntos Sociales, Isaías Pérez Saldaña, ha anunciado que el Gobierno autónomo tiene previsto, a través del desarrollo de la Ley de Atención a las Personas con Discapacidad, la reserva del 1% del empleo público a personas con discapacidad psíquica
EL GOBIERNO ESTUDIA MEDIDAS PARA QUE EL CUPO DE RESERVA DE EMPLEO ARA DISCAPACITADOS SEA EFICAZEl Ministerio de Administraciones Públicas estudia la puesta en práctica de medidas para conseguir que el cupo de reserva de plazas para trabajadores discapacitados en el acceso al empleo público sea un instrumento "auténticamente eficaz" para la integración laboral de este colectivo, dadas las "disfunciones" que presenta este sistema
LA EMPRESA SEELIGER Y CONDE Y FUNDACION ONCE POTENCIAN LA CALIDAD DEL EMPLEO DE LOS DISCAPACITADOSLa empresa de consultoría Seeliger y Conde y la Fundación ONCE firmaron hoy un convenio de colaboración para promover y fomentar el desarrollo de acciones e iniciativas de colaboración conjunta que contribuyan a la inserción laboral y a la integración social de las personas con discapacidad, muy particularmente en el ámbito de la formación, selección, cualificación, y gestión de Recursos Humanos
SEELIGER Y CONDE Y FUNDACION ONCE POTENCIARAN LA CALIDAD DE EMPLEO DE LOS DISCAPACITADOSLa empresa de consultoría Seeliger y Conde y la Fundación ONCE firmarán mañana un convenio de colaboración para promover y fomentar el desarrollo de acciones e iniciativas de colaboración conjunta que contribuyan a la inserción laboral y a la integración social de las personas con discapacidad. En el marco de esta acuerdo, entre otras acciones, se fomentará el acceso de personas con minusvalía a la Universidad, contribuyendo a la eliminación de aquellas barreras que lo dificulten o impidan
FUNDACION ONCE ASESORARA A LAS EMPRESAS SOBRE LA APLICACION DE LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS A LA CONTRATACION DE DISCAPACITADOSFundación ONCE, a través de Fundosa Grupo, ha creado la Unidad de Medidas Alternativas, un servicio gratuito para informar a empresas públicas y privadas de cómo aplicar el real decreto 27/2000 de 14 de enero del pasado año, que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores al cumplimiento de una cuota de reserva del 2% de empleados con discapacidad o, en su defecto, al cumplimiento excepcional de medidas altrnativas sustitutorias
NAVARRA FOMENTARA CON MAS DE 4.500 MILLONES DE PESETAS EL EMPLEO PARA DISCAPACITADOSEl Gobierno de Navarra y los principales agentes sociales de la Comunidad Foral han aprobado el Plan de Empleo para el periodo 2002-2004 que contempla actuaciones por importe de 4.560 millones de pesetas para fomentar el empleo entre personas con discapacidad