EURODISNEY ELEVARÁ HASTA UN 6% EL NÚMERO DE SUS TRABAJADORES CON DISCAPACIDADLa empresa Eurodisney firmó el tercer acuerdo trienal con el conjunto de las organizaciones sindicales francesas para la integración de personas con discapacidad en su plantilla y acordó elevar la contratación de discapacitados hasta el 6% de su personal, cumpliento así la normativa gala
LA ASOCIACION DE PARALIZADOS DE FRANCIA VALORA LA NUEVA LEY DE DISCAPACIDADLa Asociación de Paralizados de Francia (APF) ha hecho balance en su último congreso de las consecuencias que para el sector del empleo protegido se derivan de la Ley para la Igualdad de Derechos y Oportunidades de las Personas con Discapacidad, aprobada el pasado 11 de febrero en el país vecino
LA JUNTA CREARA UNA EMPRESA PARA PROMOVER LA INSERCION LABORAL DE ENFERMOS MENTALESEl consejero manchego de Sanidad, Roberto Sabrido, anunció hoy la puesta en marcha este año de la empresa "SocialMancha S.L.", una iniciativa laboral pionera en Castilla-La Mancha que favorecerá aún más la integración laboral de las personas con enfermedad mental y que contará con diversos centros en la región para ofrecer una mayor cobertura laboral a este colectivo
EL AYUNTAMIENTO EDITA 40.000 FOLLETOS CON CONSEJOS CONTRA EL CALOR PARA LA POBLACION DE RIESGOLa concejalía de Empleo y Servicios al Ciudadano del Ayuntamiento de Madrid ha editado un total de 40.000 folletos con un decálogo de consejos para luchar contra el calor excesivo, como parte de una campaña informativa destinada a las personas mayores y de otros sectores de población de riesgo
CCOO CRITICA QUE EL PLAN DE TRUJILLO CARECE DE "MEMORIA ECONOMICA CONCRETA" Y "OBJETIVOS CUANTIFICABLES"La secretaria de Política Social de CCOO, Pura García, afirmó hoy que, aunque en conjunto el Plan de Vivienda elaborado por el departamento que dirige María Antonia Trujillo es positivo, "quedan aún incógnitas por resolver" y "aspectos sin concretar", de entre los que destacó la "falta de una memoria económica concreta" y la "carencia de objetivos cuantificables"
CCOO CRITICA QUE EL PLAN DE TRUJILLO CARECE DE "MEMORIA ECONOMICA CONCRETA" Y "OBJETIVOS CUANTIFICABLES"La secretaria de Política Social de CCOO, Pura García, afirmó hoy que, aunque en conjunto el Plan de Vivienda elaborado por el departamento que dirige María Antonia Trujillo es positivo, "quedan aún incógnitas por resolver" y "aspectos sin concretar", de entre los que destacó la "falta de una memoria económica concreta" y la "carencia de objetivos cuantificables"
CCOO CRITICA QUE EL PLAN DE TRUJILLO CARECE DE "MEMORIA ECONOMICA CONCRETA" Y "OBJETIVOS CUANTIFICABLES"La secretaria de Política Social de CCOO, Pura García, afirmó hoy que, aunque en conjunto el Plan de Vivienda elaborado por el departamento que dirige María Antonia Trujillo es positivo, "quedan aún incógnitas por resolver" y "aspectos sin concretar", de entre los que destacó la "falta de una memoria económica concreta" y la "carencia de objetivos cuantificables"
CCOO CRITICA QUE EL PLAN DE TRUJILLO CARECE DE "MEMORIA ECONOMICA CONCRETA" Y "OBJETIVOS CUANTIFICABLES"La secretaria de Política Social de CCOO, Pura García, afirmó hoy que, aunque en conjunto el Plan de Vivienda elaborado por el departamento que dirige María Antonia Trujillo es positivo, "quedan aún incógnitas por resolver" y "aspectos sin concretar", de entre los que destacó la "falta de una memoria económica concreta" y la "carencia de objetivos cuantificables"
CCOO CRITICA QUE EL PLAN DE TRUJILLO CARECE DE "MEMORIA ECONOMICA CONCRETA" Y "OBJETIVOS CUANTIFICABLES"La secretaria de Política Social de CCOO, Pura García, afirmó hoy que, aunque en conjunto el Plan de Vivienda elaborado por el departamento que dirige María Antonia Trujillo es positivo, "quedan aún incógnitas por resolver" y "aspectos sin concretar", de entre los que destacó la "falta de una memoria económica concreta" y la "carencia de objetivos cuantificables"
CEOE PIDE QUE SEAN LOS AGENTES SOCIALES Y NO LA LEY QUIENES FIJEN CUÁNTOS DISCAPACITADOS DEBEN TRABAJAR EN CADA EMPRESAEl presidente de la patronal CEOE, José María Cuevas, pidió hoy al Gobierno que modifique la ley que obliga a las empresas con más de 50 trabajadores a tener en su plantilla un mínimo del 2% de empleados con discapacidad, para que sean los agentes sociales quienes establezcan un porcentaje, en función de las características de cada sector y de cada empresa
YA SE HAN PRESENTADO 540.000 SOLICITUDES DE REGULARIZACIONEl número de solicitudes de regularización de trabajadores extranjeros presentadas en las oficinas de la Seguridad Social alcanzó ayer, día 3, la cifra de 539.759, según los últimos datos facilitados por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
La secretaria de Estado de Servicios Sociales, Familias y Discapacidad, Amparo Valcarce, explicó hoy que el número de contratos indefinidos realizados a personas con discapacidad se incrementó el año pasado en un 14,7% respecto a 2003, mientras que los contratos temporales aumentaron un 15,9%
