LaboralAmpliaciónEl 80% de las empresas españolas cree que la economía empeorará este año y el 75% tiene dificultades para encontrar trabajadoresEl 80% de las empresas españolas teme que la situación económica empeore este año 2024, mientras que el 75% de las compañías que en los últimos meses ha realizado contrataciones de trabajadores aseguran que han tenido dificultades para encontrar el talento que necesitaban para cubrir sus vacantes, lo que supone un aumento de tres puntos con respecto al dato de hace un año
LaboralGaramendi ve en la reducción de la jornada laboral “otra subida implícita del SMI” y acusa a Díaz de “engañar a las empresas”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, destacó este martes que la reducción de la jornada laboral máxima es “otra subida implícita” del salario mínimo interprofesional (SMI) y, sin citarla, acusó a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de “engañar a las empresas” por no anunciar que pondría en marcha la negociación de forma inmediata durante la negociación del SMI
LaboralGaramendi desmiente a Yolanda Díaz y niega que pidiera una reunión para intentar pactar el SMI: “Claramente eso es falso”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, desmintió este martes a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, asegurando que “claramente" es "falso” que la patronal pidiera una última reunión sobre la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para explorar internamente si era posible llegar a un acuerdo tripartito
LaboralEl 80% de las empresas españolas cree que la economía empeorará este año y el 75% tiene dificultades para encontrar trabajadoresEn torno al 80% de las empresas españolas teme que la situación económica empeore este año 2024, mientras que el 75% de las compañías que en los últimos meses ha realizado contrataciones de trabajadores asegura que ha tenido dificultades para encontrar el talento que necesitaba para cubrir sus vacantes, lo que supone un aumento de tres puntos con respecto al dato de hace un año
DiscapacidadAbierta la convocatoria de la 19º edición de los Premios Fundación RandstadLa Fundación Randstad, que trabaja por la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad, abrió la convocatoria para la 19º edición de sus premios, con los que reconoce y da visibilidad a los proyectos que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, y con ello, en la sociedad
Discapacidad intelectualFundación Telefónica ofrece pautas para impulsar la empleabilidad digital de personas con discapacidad intelectualLas personas con discapacidad intelectual tienen derecho a trabajar como cualquier otra. "Aportan en el ambiente de trabajo y aportan en diversidad". Así lo creen en Fundación Telefónica y por eso han diseñado una serie de manuales que favorecen la inclusión laboral de este colectivo en la empresa ordinaria para desempeñar tareas relacionadas con la tecnología
InclusiónBidafarma destaca su compromiso con la inclusión en el empleo junto a la Fundación RandstadBidafarma, cooperativa líder en distribución farmacéutica, ha participado en el Programa de Innovación y Mejora en el Empleo en Andalucía de la Fundación Randstad con el fin de mostrar su compromiso con la inclusión social y su defensa de la labor que realizan las personas con discapacidad
DiscapacidadEl crecimiento de las personas con discapacidad en la Seguridad Social alcanza máximos históricosLa Fundación Randstad, junto a Randstad Research, presentó el informe ‘Trayectorias laborales de las personas con discapacidad’, en el que se destaca que el crecimiento de las personas con discapacidad en la Seguridad Social ha sido tres veces superior al crecimiento de las personas sin discapacidad, en comparación con el período previo a la pandemia (2019)
DiscapacidadFundación Randstad lanza su nueva campaña de sensibilización, ‘La Revolución de lo Humano’La Fundación Randstad ha presentado, en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra cada 3 de diciembre, la campaña ‘La Revolución de lo Humano’, con el objetivo de sensibilizar y concienciar sobre la igualdad de oportunidades laborales, destacando las habilidades inherentes al ser humano por encima de cualquier discapacidad
LaboralEl 40% de parados de larga duración tiene más de 50 añosEn España, el número de parados de larga duración, aquellos que llevan más de un año buscando empleo, alcanza la cifra de 1,4 millones de personas. De estos, más de medio millón tienen una edad entre los 50 y 64 años, lo que supone el 40% del total de desempleados en esta situación
InformeReducción de rotación, diversificación de competencias y atracción de inversores, ventajas de contratar a personas con discapacidadLa contratación de personas con discapacidad acarrea numerosas ventajas, entre ellas mejora la productividad, atrae inversores y talento mediante políticas sociales, reduce la rotación, fideliza el talento, diversifica las competencias y mejora la cultura de la colaboración y la reputación corporativa, según destaca el informe ‘Políticas y prácticas en diversidad e inclusión’ que este martes presentaron la Fundación Randstad y el Instituto de Innovación de Esade
El 80% de las empresas españolas teme que la situación económica empeore este año 2024, mientras que el 75% de las compañías que en los últimos meses ha realizado contrataciones de trabajadores aseguran que han tenido dificultades para encontrar el talento que necesitaban para cubrir sus vacantes, lo que supone un aumento de tres puntos con respecto al dato de hace un año
Randstad prevé que la campaña de rebajas de enero y febrero de este año genere alrededor de 113.330 contrataciones, un 8,5% inferior al año pasado, cuando se registraron cerca de 124.000 firmas en los sectores de comercio y logística
La Fundación Randstad, que trabaja por la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad, abrió la convocatoria para la 19º edición de sus premios, con los que reconoce y da visibilidad a los proyectos que impulsan la integración de las personas con discapacidad en el mercado laboral, y con ello, en la sociedad
Así, las compañías que se unan al programa EDI (Equidad, Diversidad e Inclusión) de Fundación Randstad tendrán la oportunidad de participar en actividades en el HUB de innovación social de la entidad
Las personas con discapacidad intelectual tienen derecho a trabajar como cualquier otra. "Aportan en el ambiente de trabajo y aportan en diversidad". Así lo creen en Fundación Telefónica y por eso han diseñado una serie de manuales que favorecen la inclusión laboral de este colectivo en la empresa ordinaria para desempeñar tareas relacionadas con la tecnología
Bidafarma, cooperativa líder en distribución farmacéutica, ha participado en el Programa de Innovación y Mejora en el Empleo en Andalucía de la Fundación Randstad con el fin de mostrar su compromiso con la inclusión social y su defensa de la labor que realizan las personas con discapacidad
La Fundación Randstad, junto a Randstad Research, presentó el informe ‘Trayectorias laborales de las personas con discapacidad’, en el que se destaca que el crecimiento de las personas con discapacidad en la Seguridad Social ha sido tres veces superior al crecimiento de las personas sin discapacidad, en comparación con el período previo a la pandemia (2019)
La Fundación Juan Ramón Guillén y la Fundación Randstad formaron a 32 personas con discapacidad y en riesgo de exclusión, vecinos de La Rinconada (Sevilla), en el ámbito oleícola
La Fundación Telefónica y Fundación Prodis, en colaboración con Plena Inclusión Madrid y Fundación Randstad, presentaron este lunes en 42 Madrid, el campus gratuito de programación de Fundación Telefónica, el ‘Modelo Digital de inclusión laboral para personas con Discapacidad Intelectual’, plasmado en cuatro prácticas guías
Fundación Telefónica y Fundación Prodis, en colaboración con Plena Inclusión Madrid y Fundación Randstad, presentarán este lunes en el Campus 42 Madrid el ‘Modelo Digital de inclusión laboral para personas con Discapacidad Intelectual’
Fundación Telefónica y Fundación Prodis, en colaboración con Plena Inclusión Madrid y Fundación Randstad, presentarán mañana lunes, en el Campus 42 Madrid, el ‘Modelo Digital de inclusión laboral para personas con Discapacidad Intelectual’
La Fundación Randstad ha presentado, en el marco del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se celebra cada 3 de diciembre, la campaña ‘La Revolución de lo Humano’, con el objetivo de sensibilizar y concienciar sobre la igualdad de oportunidades laborales, destacando las habilidades inherentes al ser humano por encima de cualquier discapacidad
Fundación Telefónica y Fundación Prodis, en colaboración con Plena Inclusión Madrid y Fundación Randstad, presentarán el lunes 11 de diciembre en el Campus 42 Madrid el ‘Modelo Digital de inclusión laboral para personas con Discapacidad Intelectual’
Fundación Telefónica y Fundación Prodis, en colaboración con Plena Inclusión Madrid y Fundación Randstad, presentarán el lunes 11 de diciembre en el Campus 42 Madrid el ‘Modelo Digital de inclusión laboral para personas con Discapacidad Intelectual’
Fundación Telefónica y Fundación Prodis, en colaboración con Plena Inclusión Madrid y Fundación Randstad, presentarán el lunes 11 de diciembre en el Campus 42 Madrid el ‘Modelo Digital de inclusión laboral para personas con Discapacidad Intelectual’
En España, el número de parados de larga duración, aquellos que llevan más de un año buscando empleo, alcanza la cifra de 1,4 millones de personas. De estos, más de medio millón tienen una edad entre los 50 y 64 años, lo que supone el 40% del total de desempleados en esta situación
La contratación de personas con discapacidad acarrea numerosas ventajas, entre ellas mejora la productividad, atrae inversores y talento mediante políticas sociales, reduce la rotación, fideliza el talento, diversifica las competencias y mejora la cultura de la colaboración y la reputación corporativa, según destaca el informe ‘Políticas y prácticas en diversidad e inclusión’ que este martes presentaron la Fundación Randstad y el Instituto de Innovación de Esade
La Comunidad de Madrid firmó este jueves un protocolo de colaboración con la Fundación Randstad para ayudar a las personas con discapacidad desempleadas a acceder al mercado laboral
