EmpleoFundación Randstad pone en marcha la IV edición del programa Equidad, Diversidad e InclusiónLa Fundación Randstad ha puesto en marcha la IV edición del programa Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI), un grupo de acción integrado y liderado por empresas cuyo objetivo es impulsar la acción empresarial en esta materia. Esta edición se centrará especialmente en el proceso de 'onboarding' de personas con discapacidad en sus puestos de trabajo, los procesos de selección inclusivos y la accesibilidad en el entorno laboral, entre otros aspectos
EmpleoLa tasa de paro de personas con discapacidad alcanza el mínimo histórico desde 2014, con el 21,4%La tasa de paro de las personas con discapacidad se situó en 2022 en el 21,4%, lo que supone el registro más bajo desde 2014, según se desprende del informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’, realizado por la Fundación Randstad junto a Randstad Research
Brecha digitalFundación Randstad y Fundación CEOE colaboran para reducir la brecha digital de las personas con discapacidadLa Fundación Randstad y la Fundación CEOE han firmado un acuerdo de colaboración, en el marco del proyecto de Digitalización Sostenible de Fundación CEOE, para trabajar en el fomento de la economía circular y la transformación del conocimiento digital. Gracias a esta alianza, la Fundación CEOE ha donado 70 ordenadores reacondicionados para el proyecto de Brecha Digital de Fundación Randstad
LaboralLos empleados contratados a través de una ETT podrán optar a la misma indemnización por incapacidad permanente tras un accidenteEl Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sentenció este jueves que los trabajadores cedidos por empresas usuarias no podrán recibir un importe inferior por una indemnización por incapacidad permanente total derivada de un accidente de trabajo a la que dichos empleados “tendrían derecho, en la misma situación y por el mismo motivo, si hubiesen sido contratados directamente por la empresa usuaria para ocupar el mismo puesto durante el mismo período de tiempo”
Mejora de empleoLas fundaciones de “la Caixa” y Randstad mejoran la empleabilidad de 120 personas con discapacidadUn total de 120 personas con discapacidad de la provincia de Sevilla ha participado en el programa 'Más competencias para más competitividad', puesto en marcha por Fundación Randstad y la Fundación “la Caixa” con el objetivo de mejorar sus habilidades y herramientas para enfrentarse al mercado laboral con un mayor porcentaje de éxito
LaboralUn tercio de los trabajadores dejaría su empleo si se le reclamara mayor presencialidadEl 29% de los empleados españoles se muestra dispuesto a dejar su puesto de trabajo si se le pidiera desde su empresa pasar más tiempo presencialmente en la oficina, mientras que el 46% tomaría la misma decisión si la parcela profesional le impidiera disfrutar de su vida personal
Discapacidad y empleoSólo 1 de cada 4 personas con discapacidad en edad laboral participa en el mercado laboral canarioLa Fundación Randstad junto a Randstad Research realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Canarias, a partir de la Base Estatal de Datos de Personas con Discapacidad (Bedped) de 2022 que elabora el Imserso, en el que se reveló que 2.600 personas con discapacidad se incorporaron al mercado laboral insular y que en él está sólo una de cada cuatro de estas personas
LaboralRandstad y ‘Lideremos’ se alían para impulsar la empleabilidad de los jóvenesRandstad y ‘Lideremos’, una lanzadera formada por más de 2.500 jóvenes, han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de impulsar el talento joven y acercar a los líderes de diferentes sectores a jóvenes emprendedores
LaboralAmpliaciónEl 80% de las empresas españolas cree que la economía empeorará este año y el 75% tiene dificultades para encontrar trabajadoresEl 80% de las empresas españolas teme que la situación económica empeore este año 2024, mientras que el 75% de las compañías que en los últimos meses ha realizado contrataciones de trabajadores aseguran que han tenido dificultades para encontrar el talento que necesitaban para cubrir sus vacantes, lo que supone un aumento de tres puntos con respecto al dato de hace un año
LaboralGaramendi ve en la reducción de la jornada laboral “otra subida implícita del SMI” y acusa a Díaz de “engañar a las empresas”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, destacó este martes que la reducción de la jornada laboral máxima es “otra subida implícita” del salario mínimo interprofesional (SMI) y, sin citarla, acusó a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de “engañar a las empresas” por no anunciar que pondría en marcha la negociación de forma inmediata durante la negociación del SMI
LaboralGaramendi desmiente a Yolanda Díaz y niega que pidiera una reunión para intentar pactar el SMI: “Claramente eso es falso”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, desmintió este martes a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, asegurando que “claramente" es "falso” que la patronal pidiera una última reunión sobre la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para explorar internamente si era posible llegar a un acuerdo tripartito
La industria, el turismo, la agroalimentación y la logística son los sectores con mejores perspectivas de generación de empleo para este año, según los datos de Randstad
La Fundación Randstad ha puesto en marcha la IV edición del programa Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI), un grupo de acción integrado y liderado por empresas cuyo objetivo es impulsar la acción empresarial en esta materia. Esta edición se centrará especialmente en el proceso de 'onboarding' de personas con discapacidad en sus puestos de trabajo, los procesos de selección inclusivos y la accesibilidad en el entorno laboral, entre otros aspectos
La tasa de paro de las personas con discapacidad se situó en 2022 en el 21,4%, lo que supone el registro más bajo desde 2014, según se desprende del informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’, realizado por la Fundación Randstad junto a Randstad Research
La Fundación Randstad y la Fundación CEOE han firmado un acuerdo de colaboración, en el marco del proyecto de Digitalización Sostenible de Fundación CEOE, para trabajar en el fomento de la economía circular y la transformación del conocimiento digital. Gracias a esta alianza, la Fundación CEOE ha donado 70 ordenadores reacondicionados para el proyecto de Brecha Digital de Fundación Randstad
El empleo entre las mujeres con discapacidad creció en 2022 seis veces menos que entre los hombres, según se desprende del informe ‘Radiografía del mercado laboral de las personas con discapacidad’ realizado por la Fundación Randstad junto a Randstad Research
La Fundación Randstad ha puesto a disposición de las empresas una herramienta de investigación que les permite realizar un autodiagnóstico sobre la gestión que realizan de la inclusión, la diversidad y la equidad en sus centros de trabajo
La ONCE y la diputación de Sevilla -a través de su sociedad Prodetur- colaborarán para estimular y apoyar las actividades e iniciativas en torno al turismo accesible en la provincia, según el convenio firmado este martes entre las dos entidades
Un total de 120 personas con discapacidad de la provincia de Sevilla ha participado en el programa 'Más competencias para más competitividad', puesto en marcha por Fundación Randstad y la Fundación “la Caixa” con el objetivo de mejorar sus habilidades y herramientas para enfrentarse al mercado laboral con un mayor porcentaje de éxito
La población activa valenciana con discapacidad aumentó en 2022 un 9% hasta alcanzar las 74.100 personas, lo que sitúa la tasa de actividad de este colectivo en el 37,5%, en línea con la media española (37,21%)
La población activa vasca con discapacidad aumentó en un 8% hasta alcanzar las 34.900 personas, lo que supone que la tasa de actividad de este colectivo se sitúa en el 43,2%, por encima de la media española (37,21%)
La población activa andaluza con discapacidad se mantuvo estable durante 2022, con un total de 113.000 personas, lo que sitúa la tasa de actividad de este colectivo en el 29,7%, por debajo de la media española (37,21%)
El 29% de los empleados españoles se muestra dispuesto a dejar su puesto de trabajo si se le pidiera desde su empresa pasar más tiempo presencialmente en la oficina, mientras que el 46% tomaría la misma decisión si la parcela profesional le impidiera disfrutar de su vida personal
La Fundación Randstad junto a Randstad Research realizó un análisis sobre el mercado de las personas con discapacidad en Canarias, a partir de la Base Estatal de Datos de Personas con Discapacidad (Bedped) de 2022 que elabora el Imserso, en el que se reveló que 2.600 personas con discapacidad se incorporaron al mercado laboral insular y que en él está sólo una de cada cuatro de estas personas
La Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), en colaboración con Inserta Empleo, premió este lunes a la empresa Gngrup por su compromiso con la discapacidad
La Fundación Randstad lleva a cabo el proyecto colaborativo Brecha Digital, con una solución que logra un importante impacto en las personas con discapacidad, reduciendo la brecha digital y, al mismo tiempo, contribuyendo al desarrollo de la economía circular
