Las oficinas de BBVA cerrarán los sábadosLos sindicatos UGT, CCOO y ACB -que ostentan el 75% de representación en BBVA- y representantes de la dirección del banco han firmado este martes el acuerdo que establece el cierre de sábados en la citada entidad, a partir del día 2 de enero
Trabajo sanciona a 106 empresas por discriminar a las mujeresEl ministerio de Trabajo e Inmigración ha realizado en este año 5.508 inspecciones para vigilar el cumplimiento de las obligaciones de las empresas en materia de igualdad efectiva entre hombres y mujeres y ha sancionado a 106 empresas por discriminar a las mujeres
UGT pide que los trabajadores de BBVA libren los sábadosLa sección sindical de UGT en el BBVA propondrá mañana a la entidad la libranza en los sábados para la red de más de 3.000 oficinas y que afectaría a unos 28.000 trabajadores
RSC. Apostar por educación, inmigración, integración y sostenibilidad mejora la competitividad empresarialApostar por valores como la educación, la inmigración, la integración de personas con discapacidad y la sostenibilidad son cuestiones que mejoran la competitividad empresarial, según se puso de manifiesto en el ciclo de conferencias "Calidad Social y Competitividad Empresarial", organizado por la Fundación Alares y EAE Business School
Carmen Alborch: “Las mujeres queremos tener la posibilidad de elegir”“Las mujeres queremos tener la posibilidad de elegir” afirmó la senadora socialista por Valencia, Carmen Alborch, en un encuentro celebrado con las socias de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe)
JUSTICIA DESTACA QUE SÓLO UNA "MINORÍA" DE JUECES HA HECHO HUELGAEl Ministerio de Justicia afirmó hoy que sólo una "minoría" de jueces secundó este jueves la huelga convocada por la APM, que protestaba por considerar insuficientes los planes de modernización de los tribunales planteados por el Gobierno
EL GOBIERNO SANCIONÓ A 113 EMPRESAS POR INFRACCIONES CONTRA LA LEY DE IGUALDADEl Gobierno realizó durante 2008 un total de 4.028 inspecciones a empresas para comprobar que respetan los preceptos de la Ley de Igualdad. En esas actuaciones detectaron 113 infracciones que fueron sancionadas y que se concentraban en discriminaciones entre trabajadores de distinto sexo y en el acceso al empleo